![武汉市户外广告设置管理办法]( "武汉市户外广告设置管理办法")
- 武汉市户外广告设置管理办法为规范我市户外广告设置管理，合理利用户外广告资源，美化城市市容环境，促进社会经济发展，根据《中华人民共和国广告法》、国务院制发的《城市市容和环境卫生管理条例》、《武汉市市容环境卫生管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。本...
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![厦门社保卡如何设置交易密码]( "厦门社保卡如何设置交易密码")
- 社保卡密码是多少社保卡有两个密码，分别为：社会保障应用密码和银行金融应用密码。社会保障应用初始密码为123456，持卡人可携带身份证到省级医保定点医院和药店、诊所(社区卫生服务站)或省医保局修改，修改社保卡应用初始密码的同时完成医保功能启用。银行金融应用初始密码每个...
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![什么情形不得申请设置医疗机构]( "什么情形不得申请设置医疗机构")
- 什么情形不得申请设置医疗机构申请人或其主要组成成员有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：1、不能承担民事责任的单位；2、正在服刑或不具有完全民事行为能力的个人；3、医疗机构在职、因病退职或停薪留职的医务人员；4、发生二级以上医疗事故未满5年的医务人员；5、因违反有关...
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![合作设置医疗机构协议书]( "合作设置医疗机构协议书")
- 《医疗机构管理条例》第十条申请设置医疗机构，应当提交下列文件（一）设置申请书；（二）设置可行性研究报告；（三）选址报告和建筑设计平面图。《医疗机构管理条例》第十六条申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件：（一）有设置医疗机构批准书；（二）符合医疗机构的基本标准；（三）有适合的名称、组织机...
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![职业责任保险的索赔时效设置]( "职业责任保险的索赔时效设置")
- 职业责任保险亦称?“职业赔偿保险”。承保专业技术人员因职业上的疏忽或过失致使合同对方或其他人遭受人身伤害或财产损失，依法应承担赔偿责任的保险。下面本站网小编来为你解答，希望对你有所帮助。精选律师·讲解实例《保险法》规定健康险索赔时效是几年？？《保险法》2009最...
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![开税票打印机如何设置]( "开税票打印机如何设置")
- 打印机打印遗嘱一定无效吗打印遗嘱并不一定无效，打印遗嘱按不同分类的效力认定有：立遗嘱人亲自操作电脑打印的遗嘱应属“自书遗嘱”，这类遗嘱应该按照自书遗嘱予以认定;立遗嘱人请他人打印遗嘱并签名应根据不同情况来认定遗嘱的性质和效力。因为根据法律规定的代书遗嘱要件，...
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![行政许可的设置]( "行政许可的设置")
- 行政许可的范围行政许可的范围：根据《行政许可法》第12条的规定，下列事项可以设定行政许可：(1)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等的特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项;(2)有限自然资源的开发利用、公共资...
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![我想问一下关于软件着作权归属协议模板怎样设置]( "我想问一下关于软件着作权归属协议模板怎样设置")
- 我想问一下关于软件着作权归属协议模板怎样设置协议人：______协议人：______关于版本号为_____________的软件着作由_________共同开发设计完成，并共同约定该软件的着作权归___________共同所有。协议人（签章）：_____协议人（签章）：________年___月___日___年___月___日...
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![擅自设置黑广播处罚标准是怎样的]( "擅自设置黑广播处罚标准是怎样的")
- 一、擅自设置黑广播最新处罚标准是怎样的?擅自设置黑广播最新处罚标准应根据犯罪情节分析。《中华人民共和国刑法》第二百八十八条【扰乱无线电通讯管理秩序罪】违反国家规定，擅自设置、使用无线电台(站)，或者擅自使用无线电频率，干扰无线电通讯秩序，情节严重的，处三年以下有...
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![社保卡密码设置]( "社保卡密码设置")
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![国家设置行政许可类职业的依据]( "国家设置行政许可类职业的依据")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![隐名股东如何设置内控]( "隐名股东如何设置内控")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![征得债权人同意再设置抵押]( "征得债权人同意再设置抵押")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
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![协议上的签名栏是否必须设置在末尾呢]( "协议上的签名栏是否必须设置在末尾呢")
- 不是的。在合同当事人没有特别约定的情况下，可以不用签在合同末尾。但签字必须以正常的写字习惯来签，不能用反手或者嘴、脚趾等签字，以免出现纠纷时鉴定笔迹出现差错。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律依据：《民法典》第四百九十条当...
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![共同设置医疗机构协议书]( "共同设置医疗机构协议书")
- 《医疗机构管理条例》第十条申请设置医疗机构，应当提交下列文件（一）设置申请书；（二）设置可行性研究报告；（三）选址报告和建筑设计平面图。《医疗机构管理条例》第十六条申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件：（一）有设置医疗机构批准书；（二）符合医疗机构的基本标准；（三）有适合的名称、组织机...
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![阜阳市户外广告和招牌设置管理办法]( "阜阳市户外广告和招牌设置管理办法")
- 阜阳市户外广告和招牌设置管理办法为了加强户外广告和招牌设置管理，创造整洁、优美的市容环境，根据《中华人民共和国广告法》、国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。本办法分为总则、设...
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![合理设置竞业限制]( "合理设置竞业限制")
- 竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单...
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![年终奖项设置方案]( "年终奖项设置方案")
- 年终奖项设置团队奖项设置最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色，而且每个团队成员的综合能力都很强，团队成员之间配合默契，与其他部门的沟通也融洽，在工作上获得不少客户和同事的一致好评。这样的团队则可以获得这样的殊荣。最佳业绩奖：很好...
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![行政诉讼法应设置公益诉讼]( "行政诉讼法应设置公益诉讼")
- 《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。第八十八条人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况...
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- 初创公司怎么设置股权结构一些初创企业比较普遍的一个问题是股权结构平均化，几个哥们儿出来创业，大家一样吧。但是企业发展了一段时间之后，大家的贡献可能不一样，这个时候平均的股权就会带来一些问题。下面小编就列举几个过来人的说法，供大家参考。(1)股权结构不要平均化。在...
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![劳动合同年限如何设置]( "劳动合同年限如何设置")
- 劳动合同年限劳动合同年限要求不高，没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单...
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![私自设置停车场归哪个部门管？]( "私自设置停车场归哪个部门管？")
- 律师解析：私设停车场属于公安交通管理部门管辖，当事人可以直接向公安机关交通管理部门进行举报。对于一些占用公共区域，私自设置的停车场，可以通过要求其出示三证，判断其是否具有营业资格，分别为：1、停车场管理方办公室的备案证；2、物价部门的收费许可证；3、工商部门的营业执照。...
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![公路监督检查的专用车辆如何设置标志和示警灯]( "公路监督检查的专用车辆如何设置标志和示警灯")
- 公路监督检查的专用车辆如何设置标志和示警灯为了有利于交通主管部门、公路管理机构的公路执法工作，及时赶赴事故现场、拦截违法车辆，有效实施公路监督、检查、处罚活动，交通主管部门、公路管理机构可以配备用于公路监督检查的专用车辆，这些车辆在执行任务时需要快速行驶。为...
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![哪些情形不得申请设置医疗机构]( "哪些情形不得申请设置医疗机构")
- 哪些情形不得申请设置医疗机构申请人或其主要组成成员有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：1、不能承担民事责任的单位；2、正在服刑或不具有完全民事行为能力的个人；3、医疗机构在职、因病退职或停薪留职的医务人员；4、发生二级以上医疗事故未满5年的医务人员；5、因违反有关...
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![劳动合同法试用期设置]( "劳动合同法试用期设置")
- 劳动合同法试用期规定《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
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