![竞业禁止劳动合同的条款有哪些]( "竞业禁止劳动合同的条款有哪些")
- 一、竞业禁止劳动合同的条款有哪些竞业禁止劳动合同的条款如下：1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职。2、离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争公司。3、在职期间不得自行组织公司与原单位竞争。4、对承担竞业禁止义务的人员给予经济补偿...
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![竞业禁止仲裁裁决书]( "竞业禁止仲裁裁决书")
- 仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法...
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![公司法竞业禁止条文的内容是怎么样的？]( "公司法竞业禁止条文的内容是怎么样的？")
- 竞业禁止在我们国家公司之间是比较重要的一项行为，因为如果允许竞业的话，那么很有可能导致恶性竞争，或者对于市场上的管理产生不良的影响，所以法律当中对这一个条款来进行了明确的规定，很多人想要了解一下，公司法竞业禁止条文的内容是怎么样的?一、公司法竞业禁止条文的内容是...
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![违反竞业禁止赔偿标准是多少]( "违反竞业禁止赔偿标准是多少")
- 1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额。如商业秘密被泄露后客户的丢失，导致应当签订的合同没有履行，为此造成损失的赔偿额。2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额。比如原先约定好的合作方，被违反竞业限制约定的员工挖走，因此给原公司带来的利益损失。3、...
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![劳务合同竞业禁止]( "劳务合同竞业禁止")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![你好请问一下关于竞业禁止义务和保密义务的不同]( "你好请问一下关于竞业禁止义务和保密义务的不同")
- 你好请问一下关于竞业禁止义务和保密义务的不同竞业禁止义务的存在是有期限限制的，在职的竞业禁止期限是劳动关系的存续期间。劳动者离职后的竞业禁止期限，可以由用人单位和劳动者具体协商确定，但最长不得超过劳动合法法规定的两年期限。否则，就会过分限制劳动者的择业权利，损...
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![竞业禁止协议无效的情形具体有哪些？]( "竞业禁止协议无效的情形具体有哪些？")
- 律师解析：1、与不负有保密义务的普通工作人员签订的竞业禁止协议条款无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所谓“其他负有保密义务的人员”，应当是能够接触普通工作者接触不到的商业秘密的特殊人员。实务中，不能将竞业...
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![竞业禁止补偿标准]( "竞业禁止补偿标准")
- 竞业禁止补偿标准对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。【法律依据】《劳动合...
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![竞业禁止协议与保密协议区别在哪儿]( "竞业禁止协议与保密协议区别在哪儿")
- 推荐社会进步主要推动力是科学进步，而知识产权又是其中重要的内容，那么保护知识产权成为现在最重要的工作之一，保护好知识产权，激发了人民发明和创造的积极性，促进社会经济的发展。精选律师·讲解实例竞业禁止及保密协议律师就在你身边，法律是保护你最好的武器。你好！我是黄家林...
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![你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别]( "你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别")
- 你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别１、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前１个月通知可以放弃竞业限制。２、...
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![双方的劳动合同解除后竞业禁止要遵守吗？]( "双方的劳动合同解除后竞业禁止要遵守吗？")
- 一、双方的劳动合同解除后竞业禁止要遵守吗？需要遵守，解除或终止劳动合同，不必然影响竞业限制条款的法律效力，即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定，劳动者仍应当按照协议约定履行竞业限制的义务，用人单位也有义务按照约定时间和标准向劳动者支付补偿金。劳动者履行竞业...
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![竞业禁止协议地域的限制补偿]( "竞业禁止协议地域的限制补偿")
- 职场生活中每天都有数以万计的人跳槽离开原企业。高管和掌握企业精新技术或是商业秘密的人员跳槽，竞业禁止问题则变得非常重要。竞业禁止最早萌芽于民法的代理人制度中，而后则演化成最高代理形式——近代公司法的董事制度。那么什么叫竞业禁止,定竞业限制后精选律师·讲解...
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![什么叫竞业禁止协议竞业禁止的原因是什么]( "什么叫竞业禁止协议竞业禁止的原因是什么")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![竞业禁止合同是如何的该如何适用]( "竞业禁止合同是如何的该如何适用")
- 律师解答：掌握商业秘密的人员。律师解析：竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。竞业禁止合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员...
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![竞业禁止可有地域限制补偿]( "竞业禁止可有地域限制补偿")
- 竞业限制与竞业禁止的定义竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位。限制并禁止员...
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![竞业禁止是有哪些分类]( "竞业禁止是有哪些分类")
- 竞业禁止是有哪些分类1、竞业禁止的分类包括以下两种：一般主体的竞业禁止与特定主体的竞业禁止；根据是否在职，分为任职期的竞业禁止和离职的竞业禁止；根据是否以补偿为前提，分为补偿性的竞业禁止和非补偿性的竞业禁止；其他。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...
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![劳动合同法竞业禁止条款的范本怎么写？]( "劳动合同法竞业禁止条款的范本怎么写？")
- 对于劳动合同禁止条款，大家可能比较陌生，其实这类合同主要是用来与一些从事保密事业或者其他高级人员等需要保密的人员签订的，签订后如果违约，那就需要赔偿违约金，竞业禁止有适用范围、时间限制和金额补偿，接下来给出了一份含劳动合同法竞业禁止条款的合同范本，我们一起来来看一...
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![保密和竞业禁止协议]( "保密和竞业禁止协议")
- 保密和竞业禁止协议本保密和竞业禁止合同（下简称“合同”）由下列双方于____年____月____日签订：________________________公司（下简称“公司”）注册地址：________________________法定代表人：______________________和______________________________（下简称“雇员”）身份证号：____...
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![员工竞业禁止]( "员工竞业禁止")
- 竞业禁止员工赔偿单位标准根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补...
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![竞业禁止协议赔偿金额限制补偿]( "竞业禁止协议赔偿金额限制补偿")
- 竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。那么什么叫竞业禁止协议？有些什么内容呢？如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的，需要解决的，可以阅读本文章内容，下面由本站网小编为读者进行解答，希望以下的知...
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![竞业禁止合同的内容是什么]( "竞业禁止合同的内容是什么")
- 有的单位因为涉及到比较重要的技术秘密，就会要求了解这方面内容的员工能够做到保密义务，而同时也会与相关员工签订竞业禁止合同，这也是出于对单位利益的保护。那签订的这个竞业禁止合同的内容都有哪些呢?请一起在下文中进行了解吧。一、竞业禁止合同的内容是什么(一)雇员承...
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![竞业禁止有哪些禁止义务 竞业禁止的禁止义务有哪些]( "竞业禁止有哪些禁止义务 竞业禁止的禁止义务有哪些")
- 竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务？...
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![竞业禁止必须给予补偿才有效]( "竞业禁止必须给予补偿才有效")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![关于竞业禁止违约金的规定是什么？]( "关于竞业禁止违约金的规定是什么？")
- 法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。关于违约金的额数问题，法律没有明确的限制，在综合衡量劳动者的工资收入标准、单位约定支付生活费补额总额以及给用人单...
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![企业为何说解就解 已生效的竞业禁止协议]( "企业为何说解就解 已生效的竞业禁止协议")
- 关于竞业禁止协议的生效判定你好，很高兴为您解答：一、1.竞业禁止协议里写到不能在与甲方（企业）及其关联公司有竞争关系的公司就职，包括但不限于A公司、B公司等。那如果是协议里没有提及的公司，如C公司，确实有竞争关系，这个禁止有效吗？就算给了补偿金，有效吗？因为协议里有“包括但不...
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