![发生工伤没入保险如何赔偿]( "发生工伤没入保险如何赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 23497
![农民工没入工伤怎么赔偿]( "农民工没入工伤怎么赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 30272
![工作三年没入保险被辞退怎么赔偿？]( "工作三年没入保险被辞退怎么赔偿？")
- 一、工作三年没入保险被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。社保...
- 27037
![没入职上班有工资吗]( "没入职上班有工资吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 17679
![有哪些法律规定 试工十天没入职辞职有没有工资]( "有哪些法律规定 试工十天没入职辞职有没有工资")
- 试工十天没入职辞职有没有工资，有哪些法律规定律师解答试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位也要依法支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单...
- 22262
![签了协议没入职该怎么办]( "签了协议没入职该怎么办")
- 【为您推荐】站前区律师秀洲区律师郊区律师贡觉县律师大安市律师白水县律师新兴区律师求职过程中与公司签订了入职协议但却未能入职，或是因为求职者遇到了更好的发展机会想放弃前家公司，或是因为公司内部问题而拒绝员工入职。面对在求职过程中可能遇到的各种情况，签了协议没...
- 22504
![对没入职旷工怎么处理？]( "对没入职旷工怎么处理？")
- 对于没入职旷工怎样处理?能开除。如果没有签劳动合同，超过一个月，就要支付双倍工资的赔偿金。如果没超过一个月，出现旷工就扣工资或辞退。旷工是严重的违反劳动纪律行为，用人单位可以不通知本人就解除劳动合同。下面让小编为您详细解答一下。一、在下列情况下，用人单位可以不...
- 27711
![没入职前 婚假]( "没入职前 婚假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 10685
![试工十天没入职辞职有没有工资？]( "试工十天没入职辞职有没有工资？")
- 新员工到单位办理入职手续的时候，双方会签署一份劳动合同，里面会约定一个试用期，一般是一两个月，只有试用期结束后，新员工才能转正。有时候，一些员工对工作不满意的话，会在试用期内辞职，那么，试工十天没入职辞职有没有工资?下面我们来看看小编是怎么说的。一、试工十天没入职辞职...
- 22631
![员工没入职受伤了算工伤吗]( "员工没入职受伤了算工伤吗")
- 一、员工没入职受伤了算工伤吗员工没入职受伤了，不能算工伤，认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而且存在劳动关系后用人单位才能为员工缴纳工伤保险费。即使在入职前已经签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应...
- 14802
![劳动者还没入职可以走吗？]( "劳动者还没入职可以走吗？")
- 当我们需要寻找一份工作的时候，总会比较关注工作地点、工作时间、工作内容以及工作福利等内容，但是实际上，人事部门在招聘时所做的承诺在工作中会得不到保障。那么，劳动者还没入职可以走吗?下面由小编为大家介绍相关法律规定。《劳动合同法》相关规定第三十六条用人单位与劳...
- 5659
![没入劳保怎么申请工伤认定]( "没入劳保怎么申请工伤认定")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 19348
![没入职辞职有工资吗]( "没入职辞职有工资吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 29007
![试工十天没入职辞职有没有工资]( "试工十天没入职辞职有没有工资")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 31076
![签了协议没入职]( "签了协议没入职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 29293
![没入职旷工]( "没入职旷工")
- 没入职旷工是怎么处理的，规定是什么的在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。如果由于单位的原...
- 28839
![井盖碎裂行人没入水中谁担责]( "井盖碎裂行人没入水中谁担责")
- 一、井盖碎裂行人没入水中谁担责我国侵权法明确规定,窨井等地下设施造成他人损害,管理人不能证明尽到管理职责的,应当承担侵权责任。正常情况下,人踩在窨井盖上不会导致窨井盖碎裂,之所以发生盖碎人落的意外事故,可以推断该窨井盖之前已有破损。作为事发窨井的管理人,显...
- 21040
![在我国没入职辞职有工资吗]( "在我国没入职辞职有工资吗")
- 在绝大多数情况下，用人单位对于前来应聘的职工，肯定都会有一个相对的试用期，只有经过试用期考验合格以后，才会正式的和员工签订入职劳动合同。可是在生活当中，往往就是有一部分的劳动者在试用期内觉得并不合适就想离职。下面小编要为大家介绍的是在我国没入职辞职有工资吗?一...
- 3571
![签了劳动合同还没入职]( "签了劳动合同还没入职")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 8805
![酒驾没入刑会不会影响当兵政审]( "酒驾没入刑会不会影响当兵政审")
- 请问如果父母被行政拘留过当兵政审会不会受到影响？您问的父母被行政拘留过当兵政审是否受影响的问题答案如下：亲属受行政处罚一般不会影响当兵政审的。凡参加非法组织或参加非法组织活动的，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非...
- 4596
![没入职的违约金]( "没入职的违约金")
- 入职骗取违约金是怎么起诉承担违约金的情形只有2种。《劳动合同法》规定的劳动者应承担违约金的两种情形自《劳动合同法》颁布实施之日起，用人单位与劳动者约定由劳动者支付违约金的情形就缩少至两种：1．用人单位为劳动者提供专项培训费用，培训后，劳动者违反服务期协议，无法定情...
- 7221
![还没入职先上班应该怎么办？]( "还没入职先上班应该怎么办？")
- 随着近几年应届毕业大学生数量的不断增加，在给经济发展带来新的有生力量的同时，也造成了较大的社会就业压力，有些用工制度不完善、管理不规范的公司甚至借机侵害就业者的合法劳动权益，借故不为员工办理入职手续、签订劳动合同，对于劳动者来说，还没入职先上班应该怎么办呢?一、...
- 5973
![已经工作了但是没入职上班有工资吗]( "已经工作了但是没入职上班有工资吗")
- 虽然每个人都在正常的工作上班，但是大家依然对劳动法的相关知识有所欠缺，劳动法主要是为了保障劳动者和用人单位双方的利益，一次来巩固劳动市场的稳定性，按照规定只要付出劳动就是有报酬的，那么已经工作了但是没入职上班有工资吗？《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择...
- 19449
![还没入职劳动合同可以提前签吗]( "还没入职劳动合同可以提前签吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 26965
![员工还没入职劳动合同可以提前签吗？]( "员工还没入职劳动合同可以提前签吗？")
- 一般来说，单位都会在为员工办理手续的时候顺便签好劳动合同。按照规定，只要是一个月内签署劳动合同都不违法。而有时候，员工当面试结束后，单位就通知签署劳动合同，这时入职手续都没来得及办理。那么员工还没入职劳动合同可以提前签吗？下面我们一起看看小编是怎么说的。一、还没...
- 15145
普法百科网
