![怀孕期怎么离婚]( "怀孕期怎么离婚")
- 女方提出可以离婚。男方是不得提出离婚的。离婚有两种方式：第一，双方协商一致，共同到婚姻登记地民政部门办理离婚手续;第二，如果协商不行的，夫妻任何一方均可到人民法院起诉离婚。若有直接证据证明对方有家庭暴力、重婚等恶劣情节的，人民法院一般都会判决离婚，否则，人民法院在第...
- 31997
![怀孕期劳动合同顺延吗]( "怀孕期劳动合同顺延吗")
- 1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；2、根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系；3、如用人...
- 9248
![女方怀孕期怎么离婚]( "女方怀孕期怎么离婚")
- 我们国家对妇女有一些特殊的保护，根据我国法律规定，女方在怀孕期间或者是在生下孩子一年之内以及流产的6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。那么女方怀孕期怎么离婚？接下来由本站的小编为大家整理了一些关于这方面的知识！...
- 7050
![怀孕期公司可以辞退你吗？]( "怀孕期公司可以辞退你吗？")
- 一、怀孕期公司可以辞退你吗?怀孕期公司可以辞退职员，即使是遇到劳动期限届满的情形，也是需要顺延结束劳动关系的期限的，故而没有任何一个单位会接受那些已经处于怀孕期间的女性职员，也有不少的单位会直接约定职员在工作后不得怀孕，此种行为是违法的。《劳动合同法》第四十二...
- 14420
![员工怀孕期的绩效工资和年终奖一样吗?]( "员工怀孕期的绩效工资和年终奖一样吗?")
- 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效...
- 13140
![怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿]( "怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿")
- 女职工在怀孕期被解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
- 20723
![怀孕期请假怎么写]( "怀孕期请假怎么写")
- 怀孕期间请假有基本工资吗1、怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具...
- 22800
![妇女怀孕期能离婚吗]( "妇女怀孕期能离婚吗")
- 符合离婚条件的，可以离婚。具体条件是：其一、协议离婚的条件：双方自愿离婚，并且对财产分割以及子女抚养问题达成一致。其二、诉讼离婚的条件：夫妻感情确已破裂，调解无效。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。...
- 10436
![女方在怀孕期可以提出离婚吗]( "女方在怀孕期可以提出离婚吗")
- 1、女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。2、女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，法院应当受理。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【法律依据】《...
- 12118
![怀孕期欺骗假离婚]( "怀孕期欺骗假离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
- 9893
![怀孕期辞退员工工资如何补偿]( "怀孕期辞退员工工资如何补偿")
- 一、怀孕期辞退员工工资如何补偿1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍...
- 20282
![怀孕期工厂倒闭怎么赔钱？]( "怀孕期工厂倒闭怎么赔钱？")
- 对于怀孕的女职工来讲，一直到孩子生产下来的哺乳期结束，其合法权益都是会受到法律的保护，这期间不允许单位随意解除劳动合同，同时也要批准产假，保障产假期间的福利待遇。但有时候可能出现单位倒闭的情况，这个时候没有办法只能解除与怀孕女职工的劳动合同，不过需要作出赔偿。那么...
- 9253
![怀孕期不续劳动合同]( "怀孕期不续劳动合同")
- 怀孕期劳动合同顺延吗1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；2、根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工...
- 29015
![夫妻在怀孕期离婚孩子归谁]( "夫妻在怀孕期离婚孩子归谁")
- 一、夫妻在怀孕期离婚孩子归谁胎儿在未出生前不具有民事权利能力，而《婚姻法》没有关于胎儿权益保护的特殊规定。因此，待胎儿出生后，双方可以另行解决离婚子女抚养问题。胎儿出世后的抚养问题依照《婚姻法》关于离婚子女抚养问题的规定，即“第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另...
- 14471
![怀孕期请假不批算旷工]( "怀孕期请假不批算旷工")
- 员工怀孕期间一直请假工资怎么算员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资发放。现有的劳动法律...
- 19119
![怀孕期妇女起诉离婚]( "怀孕期妇女起诉离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
- 18819
![怀孕期离婚吗]( "怀孕期离婚吗")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
- 6151
![怀孕期的员工可以辞退吗]( "怀孕期的员工可以辞退吗")
- 一、怀孕期的员工可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同...
- 3671
![女职工怀孕期享有哪些待遇]( "女职工怀孕期享有哪些待遇")
- 女职工怀孕期享有哪些待遇,劳动保障法律专题精选律师·讲解实例劳动法孕妇在怀孕期间享有什么待遇女职工生育享受98天产假，其中产前有15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假...
- 21090
![怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的]( "怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的")
- 一、怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
- 16497
![女职工在怀孕期享有哪些待遇]( "女职工在怀孕期享有哪些待遇")
- 我国劳动法对女性职工是给予了很多保护的，比如不得安排女职工在经期、孕期从事高危工作，女职工在怀孕期间可以休产假等等。今天，我们就来具体看看女职工在怀孕期享有哪些待遇。希望对您有所帮助。女职工在怀孕期享有哪些待遇《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不...
- 7387
![怀孕期续签劳动合同]( "怀孕期续签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 27504
![怀孕期辞退员工]( "怀孕期辞退员工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 5514
![离婚怀孕期]( "离婚怀孕期")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
- 10644
![怀孕期员工能辞退吗2022]( "怀孕期员工能辞退吗2022")
- 一、怀孕期员工能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于...
- 10846
普法百科网
