![企业倒闭一般员工是如何赔偿]( "企业倒闭一般员工是如何赔偿")
- 律师解析：根据劳动法，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关...
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![企业倒闭劳动合同终止赔偿是怎么规定的？]( "企业倒闭劳动合同终止赔偿是怎么规定的？")
- 用人单位与劳动者签订劳动合同是为了更好的约定双方的权利和义务，如果对于工资和福利等事关劳动者合法权益的条款没有约定清楚是需要尽快签订补充协议的，关于企业倒闭劳动合同终止赔偿是怎么规定的很多人有疑问，接下来让小编告诉大家有关合同终止的法律知识。一、企业倒闭劳...
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![企业倒闭员工集资房可以买吗]( "企业倒闭员工集资房可以买吗")
- 可以。集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。集资所建住房的权属，按出资比例确定。个人按房价全额出资的，拥有全部产权，个人部...
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![私人企业倒闭了欠债怎么办]( "私人企业倒闭了欠债怎么办")
- 私人企业倒闭了欠债怎么办私人企业破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能清偿的，应当严格遵守法律，按照清偿顺序清偿。破产费用和共同利益债务优先清偿后，破产人应当按照下列顺序清偿：破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费，应当划入职工个人账户的基本养老保险费...
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![了解一下退休后企业倒闭怎么办]( "了解一下退休后企业倒闭怎么办")
- 了解一下退休后企业倒闭怎么办退休后企业倒闭了能否正常发退休金要看具体的情况。企业没有按国家规定给职工缴纳社会保险，员工的退休金从破产财产里优先清偿，破产财产不足以清偿的，个人是无法拿到退休金的。如果企业给缴纳了社会保险的话，退休金从社保部门下发，和企业没有关系...
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![企业倒闭怎么办理手续？]( "企业倒闭怎么办理手续？")
- 一、企业破产企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。二、企业倒闭的程序(一)破产案件适用1、破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三种：和解、重整和破...
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![企业倒闭后软件著作权还有吗]( "企业倒闭后软件著作权还有吗")
- 著作权还是有的。软件著作权，自软件开发完成之日起产生。自然人对软件享有著作权的，保护期为自然人的终身至其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。我国《计算机软件保护条例》第14条规定，软件著作权，自软件开发完成之日起产生。自然人对软件享有著作权的，保护期为...
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![企业倒闭员工赔偿标准]( "企业倒闭员工赔偿标准")
- 公司倒闭了，员工怎么办?企业倒闭员工赔偿标准是怎样的呢?员工的五险一金等其他福利待遇又该怎样补偿，倒闭企业的职工应该如何依法维护自己的权益呢?接下来，本站的小编为您详细介绍。一、公司倒闭员工赔偿标准补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月...
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![工伤未鉴定企业倒闭]( "工伤未鉴定企业倒闭")
- 什么是企业倒闭工伤若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，企业职工在此之前所受的工伤，为企业倒闭工伤。...
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![企业倒闭后员工的赔偿规定]( "企业倒闭后员工的赔偿规定")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![企业倒闭了债务怎么样办]( "企业倒闭了债务怎么样办")
- 企业倒闭了债务怎么样办企业因战略发展、资金不足以及日常经营可能会对外负债，当企业倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。1、破产费用、公益债务;2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗...
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![企业倒闭怀孕员工如何赔偿]( "企业倒闭怀孕员工如何赔偿")
- 律师解析：企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...
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![企业倒闭社保怎样办]( "企业倒闭社保怎样办")
- 企业倒闭社保的处理方法如下：可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来，如果有新的工作单位接收，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。法律依据：《社会保...
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![企业倒闭了员工的工资如何赔偿]( "企业倒闭了员工的工资如何赔偿")
- 需要支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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![企业倒闭流程]( "企业倒闭流程")
- 我已经在国企退休，但是在外资企业打工18年，外资企业倒闭了，可以申请赔偿金吗你好，可以要求经济补偿金，具体案情建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，我们团队每年办理案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，以便尽...
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![企业倒闭后员工怎么办？]( "企业倒闭后员工怎么办？")
- 当今社会的发展速度飞快，很多企业因为资金问题走向倒闭之路，企业倒闭后员工怎么办？是我们最为关心的，包括我们的五险一金、失业补偿等问题，下面本站的律师就告诉您这其中需要我们了解的事情。一、企业倒闭后员工怎么办1、单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动...
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![企业倒闭给不给补偿]( "企业倒闭给不给补偿")
- 企业倒闭给不给补偿需要给补偿的。1、依据法律的规定，公司破产之后，职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产财产清偿这些费用。按照法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据：《劳动合同法...
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![企业倒闭清算程序是怎样的]( "企业倒闭清算程序是怎样的")
- 一、企业倒闭清算程序公司解散事由出现之日起15日内成立清算组。清算组正式成立后，公司即开始进入实质性清算程序。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组成立后，应立即在法定期限内直接通知、公告债权人并进行债权...
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![民法典中股份企业倒闭债务怎样承担]( "民法典中股份企业倒闭债务怎样承担")
- 一、民法典中股份企业倒闭债务怎样承担股份有限公司倒闭后，公司债务由股份有限公司的财产承担，如果股东出资不实的，股东对公司债务承担连带责任。《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公...
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![煤矿企业倒闭工人内退有保障吗]( "煤矿企业倒闭工人内退有保障吗")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![企业倒闭职工赔偿标准是什么]( "企业倒闭职工赔偿标准是什么")
- 一、企业倒闭职工赔偿标准是什么公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(...
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![企业倒闭不解散清算]( "企业倒闭不解散清算")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![债务该怎么办 企业倒闭了]( "债务该怎么办 企业倒闭了")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![企业倒闭员工赔偿相关劳动法]( "企业倒闭员工赔偿相关劳动法")
- 企业倒闭怎么赔偿员工《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”第四十七条规定，经济...
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![个体企业倒闭工伤赔偿]( "个体企业倒闭工伤赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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