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- 毕业生三方协议模板1毕业生:用人单位:学校名称:按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:一、毕业生应按国家有关规定就业,向...
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- 毕业生与公司三方协议的作用1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭...
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- 毕业生就业推荐表和三方协议简单的说,毕业生就业推荐表和三方协议是在你找工作的过程中,或者工作即将确定,给用人单位的一份对自己的说明,也算做是一种官方正规的简历,因为你的那份就业推荐表肯定是加盖了你们学校的公章。而三份协议是你的工作确定了,你跟用人单位之间的一种就...
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- 大学生平均工资大学生求职人才中,理工科背景的求职者平均期望薪资为9177元,文科背景求职者平均期望薪资为7911元。从期望薪资分布上来看,理工科人才平均期望薪资在万元以上的比例29.3%,文科人才平均期望薪资在4000-5999元的占比最高。过去十年中,文科人才的期望薪资始终低于同...
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- 父母行政拘留对子女事业编政审有影响吗?行政拘留有案底吗有。行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此,行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉,是留在档案记录里的,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知,但是处理地公安机关肯定是有记录的,而且政审不可能通过。与...
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- 毕业生与公司三方协议的作用1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭...
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- 毕业生三方协议经典1填写协议书前要了解的内容(1)每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书,因此,毕业生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。(2)就业协议书是办理毕业生就业报到证及户口、档案转递手续的依据,用人单位如果不能落实毕业生的户口和档案关系,就不...
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- 应届毕业生落户流程需要毕业证书原件、复印件;经毕业生就业主管部门签发的报到证复印件;与用人单位签订的一年以上的劳动(聘用)合同原件、复印件;社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件(普通高校研究生以上学历无需提供);户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件;公安...
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- 毕业生三方违约金问题1首先是三方协议的性质问题:如果认定属于劳动合同,是不允许约定劳动者支付违约金的.如被认定属于一般民事合同,则可以约定违约金,数额没有上限,但不得超过违约者在签订合同是应当遇见的数额.2劳动合同是1年,民事合同是2年3我个人认为,你已经为其提供...
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- 毕业生三方协议的违约责任不一定的,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以...
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- 快毕业了,想知道毕业生入职注意事项毕业生刚开始工作时,须懂得毕业生入职注意事项。千万别“以嫩卖嫩”,仗着自己初来乍到,什么都不懂,就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现,即开始猛找借口,还不忘加上一条理由:“我是新来的,所以原本不懂这样的规矩。”这也是忌...
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- 毕业生三方协议模板1你好,三方协议不签,就等于没保障啦。用人单位可以随时毁约。另外,不签三方协议,你就不能领取报到证。没有报到证,以后不能办理转正定级,也就没有了干部身份。干部身份会影响一些跨城市择业或者退休以后的收入。以上就是关于毕业第三方协议的回答。以上就是...
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- 案情简介张某是某大学应届毕业生,于2020年7月1日毕业。2020年4月5日,张某进入某公司从事技术员工作,双方未签订书面劳动合同,亦未办理社会保险,张某工资为打卡发放。2020年11月16日,张某向某公司提出辞职申请并离职。张某向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁,仲裁裁决后张某不服向法...
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- 毕业生与公司三方协议的作用1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭...
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- 应届毕业生签订了两方协议,需要付违约金吗?不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金:1、违反了保密协议或者竞业禁止协议;2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生,产生前述情形概率小,是不需...
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- 大学生平均工资大学生求职人才中,理工科背景的求职者平均期望薪资为9177元,文科背景求职者平均期望薪资为7911元。从期望薪资分布上来看,理工科人才平均期望薪资在万元以上的比例29.3%,文科人才平均期望薪资在4000-5999元的占比最高。过去十年中,文科人才的期望薪资始终低于同...
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- 初中毕业生能当兵吗当然可以。一般来说,最好是高中毕业,但初中文化程度的也可以,对于农村还是城市没有任何限制。年龄应该在限定之内。全国征兵网上()有对于2017年征兵有要求:高中(含中专、职高、技校)毕业及以上文化程度的青年(含高校在校生),年满17至22周岁(1995年1月1日——2000年...
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- 毕业生违约劳动合同是否需要赔偿违约金根据《劳动合同法》第十条第三款规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。双方没有建立劳动关系的话,就不需要赔偿违约金。...
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- 大学生平均工资大学生求职人才中,理工科背景的求职者平均期望薪资为9177元,文科背景求职者平均期望薪资为7911元。从期望薪资分布上来看,理工科人才平均期望薪资在万元以上的比例29.3%,文科人才平均期望薪资在4000-5999元的占比最高。过去十年中,文科人才的期望薪资始终低于同...
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- 应届毕业生根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,在实习期间如果不符合用工条件,可以辞退。因此,你认为成绩有问题,可以协商解决,是在不成,用人单位辞退是有法律根据的。对你来说,那方水土不养人呢。不要固守在一棵树上。...
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- 毕业生落户需要什么材料只要看毕业生是在哪里落户,以及从哪里把户口迁出来了。落户地和户口迁出地不一样,需要的材料也不一致。《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。...
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- 大学毕业生入职签合同注意事项有哪些你好,首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益。2/10国家规定:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是...
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