![机关事业单位工作36年了57周岁内退2年了单位扣工资对吗]( "机关事业单位工作36年了57周岁内退2年了单位扣工资对吗")
- 机关事业单位工作36年了57周岁内退2年了单位扣工资对吗机关事业单位工作人员退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》第87条的相关规定:1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳...
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![内退员工新单位劳动合同]( "内退员工新单位劳动合同")
- 新劳动法对于内退有何规定新劳动法对于内退有何规定?新劳动法对于内退有何规定?内退，是企业根据自身情况，自己制定的内部退休政策，所谓内退，是企业自己搞的，依然是企业的职工，依然按照国家规定，缴纳养老保险，到法定年龄，再办理退休“内退“是“在企业内部退出岗位休养“的简称。用...
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![企业清算内退职工怎么补偿]( "企业清算内退职工怎么补偿")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![内退是否解除劳动关系？]( "内退是否解除劳动关系？")
- 内退是否解除劳动关系？不是；内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是...
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![内退人员再就业辞退]( "内退人员再就业辞退")
- 隐私权和名誉权有什么区别名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出，二者之间的区别表现在以下几方面：首先，二者客体不...
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![其收入属于工资薪金所得还是劳务所得 内退人员在新单位任职后]( "其收入属于工资薪金所得还是劳务所得 内退人员在新单位任职后")
- 内退人员在新单位任职后，其收入属于工资薪金所得还是劳务所得1、稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、...
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![外聘内退人员劳动合同]( "外聘内退人员劳动合同")
- 劳动合同和外聘合同区别1、合同本身的法律性质不同，聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。2、合同主体的权利义务关系不同，企业的劳动合同是纯粹...
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![上海市工伤人员内退工资]( "上海市工伤人员内退工资")
- 上海市工伤鉴定标准工伤依据劳动能力等级标准由劳动部门指定机构鉴定，分为十个等级，每个等级标准不一样。例如十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。...
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![内退和正式退休工资区别是什么？]( "内退和正式退休工资区别是什么？")
- 内退和正式退休工资区别是什么？我国公民再到国家规定的法定退休年龄，会享有退休待遇，可以领取养老金，来保障自己的生活水平。但是现实生活中，还存在一种内退情况。那么，内退和正式退休工资区别是什么呢?下面小编收集了相关资料，为大家进行详细解读!关于内退职工的待遇及标准，国务...
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![内退是解除劳动合同吗]( "内退是解除劳动合同吗")
- 什么是解除劳动合同解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。...
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![工伤能不能申请内退]( "工伤能不能申请内退")
- 车漏检了6年能不能在异地申请报废工伤职工异地就医申请条件办理条件工伤职工经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定需要继续治疗,且有以下情形的，可申请异地就医：1、工伤职工长驻异地工作。2、工伤职工长期居住异地(含一级至四级工残职工户籍从单位所在地迁回原籍)。工伤职工异...
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![内退人员再就业被辞退怎么补偿]( "内退人员再就业被辞退怎么补偿")
- 解除劳动合同再就业的补偿金有多少《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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![内退人员满足什么条件能领取基本养老金]( "内退人员满足什么条件能领取基本养老金")
- 按照规定，男女职工只有在达到法定退休年龄之后，才能开始领取相应的养老金，但现实中有些单位的职工，由于自身各种原因可能会在没有达到法定退休年龄的时候，向单位申请内退。而内退毕竟不是正式的退休，因此不是马上就可以领取基本养老金，需要满足一定条件才行，那究竟内退人员满足什...
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![单位内退本人不同意可以吗？]( "单位内退本人不同意可以吗？")
- 一、单位内退本人不同意可以吗用人单位内退劳动者时，劳动者可以不同意的，用人单位内退劳动者的，应该与劳动者协商，不得单方强制内退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十二条【用人单位不得解除劳...
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![单位强制职工内退这样合法吗]( "单位强制职工内退这样合法吗")
- 单位强制职工内退这样合法吗1、用人单位是不得强制员工内退的，否则的话就是属于违法的情况，内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动关系的一项制度。2、法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致...
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![内退人员可否签订劳动合同？]( "内退人员可否签订劳动合同？")
- 内退人员劳动合同你好，内退人员劳动合同的范本是：甲方（用人单位）_______单位住所：_______法定代表人（或负责人）_______乙方（劳动者）_______住址：_______身份证号码：______________联系电话：_______甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供...
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![内退人员在新单位发生工伤谁赔偿？]( "内退人员在新单位发生工伤谁赔偿？")
- 2020年3月24日，唐某到某印刷公司入职，从事维修类工作。2020年8月10日上午11时左右，唐某在检测设备时突然晕倒，印刷公司立即拨打急救电话送医救治，但抢救无效，唐某于当日死亡。唐某去世后，其子女找到印刷公司，认为自己父亲的死亡应当视同工伤，印刷公司应当支付一次性工亡补助金和丧...
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![单位强制职工内退是否合法]( "单位强制职工内退是否合法")
- 单位强制职工内退是否合法单位不可强制职工内退。辞退的需要进行补偿。(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...
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![内退协议能代替劳动合同吗]( "内退协议能代替劳动合同吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![内退一次性补偿金个税]( "内退一次性补偿金个税")
- 你好，阜新消费税税率是多少了呀？一、卷烟：每标准箱（5万支）定额税率为150元；标准条（200支）调拨价格在50元以上的卷烟税率为45%，不足50元的税率为30%；雪茄烟的税率25%；其他进口卷烟、手工卷烟等一律适用45%税率；烟丝为30%。二、酒和酒精：粮食白酒每斤税额标准为：0.5元+出厂价格×25％，薯类白...
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![内退到了退休年龄工资怎么算]( "内退到了退休年龄工资怎么算")
- 内退人员法定退休年龄问题1，内退属于单位内部制度，并不属于国家规定2，正式退休仍然按照国家规定的法定退休年龄办理3，男满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁可以办理退休手续4，从事特殊工种满相应工作年限，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，可以办理退休手续5，连续工龄满十...
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![内退职工企业还给交养老保险吗]( "内退职工企业还给交养老保险吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![教师内退申请]( "教师内退申请")
- 尊敬的教育局领导、学校领导：本人是__________中心初中副校长_______________，男，汉族，19__________年10月出生，现年50岁，大专学历，中学高级教师。本人19__________年7月毕业于莒南师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄33年。三十三年来，我一直在__________中学任教。在这三十多年的...
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![内退劳动仲裁时效]( "内退劳动仲裁时效")
- 劳动仲裁时效劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期...
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![新《劳动法》对于内退怎么规定的?]( "新《劳动法》对于内退怎么规定的?")
- 内部退休，对于大家来说可能并不是特别的陌生了，因为很多劳动者在用人单位工作的话，都会面临着内退的，这样情形当然，我国的新的《劳动法》对于内退是有着严格的规定的，必须是按照法律规定来进行内退。很多人想知道。新《劳动法》对于内退有何规定?一、新《劳动法》对于内退有何...
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