![国企人员向领导行贿5万元]( "国企人员向领导行贿5万元")
- 诈骗5万元能判几年1.犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十...
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![国企签劳动合同还是劳务合同]( "国企签劳动合同还是劳务合同")
- 劳务合同还是劳动合同？？？您好，您可以申请劳动仲裁，要求确认与单位的劳动关系。具体的仲裁事宜，您可以带着您现有的证据到我们单位来，我帮您分析解答。另外，如果被认定为劳动关系，则您现在已经与单位签订了无固定期限劳动合同，单位非法辞退的话应支付赔偿金。且单位应补足您的工资至...
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![国企商业承兑汇票]( "国企商业承兑汇票")
- 商业承兑汇票和银行承兑汇票的区别商业承兑汇票和银行承兑汇票的区别有：1、承兑主体不同：银行承兑汇票由银行承兑，商业承兑汇票由银行以外的付款人承兑。2、信用等级不同：商业承兑汇票和银行承兑汇票的承兑人不同，决定了商业承兑汇票是商业信用，银行承兑汇票是银行信用。现实交...
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- 请问国企旷工解除劳动合同有补偿吗？你好，关于国企旷工解除劳动合同有补偿吗的问题可做如下解释，因为劳动者旷工达到了严重违反用人单位合法制定的规章制度的规定的，用人单位依据《劳动合同法》39条的规定与劳动者解除劳动关系的，用人单位不需要支付劳动者赔偿金。《劳动合同法...
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![国企基本工资]( "国企基本工资")
- 基本工资您好! 判断是否合法： 首先要确认当地最低工资标准，再者要清楚最低工资是包括奖金及生活津贴。...
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![国企结婚婚假多少天]( "国企结婚婚假多少天")
- 陕西婚假国家规定多少天1、我国法定的婚假为三天2、《陕西省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。...
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![的程序 国企缴纳企业年金]( "的程序 国企缴纳企业年金")
- 建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金，提高广大职工退休后的待遇水平，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业，可以多补充;经济效益不好的企业，可以少补充或不补充。职工的企业年金水平应根据劳动贡献的...
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![国企3500扣完五险一金]( "国企3500扣完五险一金")
- 工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350175=525元，3500-525=2975，这就是余额。...
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![国企往年债务债权如何处理]( "国企往年债务债权如何处理")
- 如何处理债务债权1、坚持以夫妻共同财产偿还的原则。《婚姻法》规定夫妻财产共同所有，共同债务共同清偿，还规定了对共同财产有平等的处分权，由此，夫妻共同债务，双方也有平等的清偿权，在与债权人协商一致的原则下，可由夫妻双方约定各自的责任和清偿日期，也可约定由其中一人全部清...
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![进入国企,由企业交职工医保,那2024年1]( "进入国企,由企业交职工医保,那2024年1")
- 进入国企,由企业交职工医保,那2020年1--5月的医保是否补缴可以要求补交，是强制性规定。用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳...
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![北京国企五险一金比例是多少]( "北京国企五险一金比例是多少")
- 武汉“五险一金”缴纳比例是多少？武汉“五险一金”缴纳比例是：养老：单位20%个人8%。???医疗：单位8%个人2%。失业：单位2%个人1%。工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。生育：单位0.5%个人不缴。住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%（同时个人也缴5%），也...
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- 北京户口违约金案件你好，据你所述的情况，可主张未签订劳动合同，要求用人单位支付双倍工资的赔偿；加班的，可要求其支付相应的加班费；《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有...
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- 股权激励随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励(Stockholder‘srightsdrive)是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够...
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- 国企职工单方面终止合同违约金是多少客户单方面终止合同，属于单方违约，应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任，但是合同一方交纳了定金，则交纳定金方违约，对方不退还定金，接受定金方违约，则双倍返还定金。我国《合同法》第一百零七条规...
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- 家属代签居间合同有效吗家属代签居间合同是否有效要分情况的，一般签订合同必须本人签字才合法有效，如果本人不能亲自签订可委托他人(家属)代签，但必须出具本人的委托书，委托书上注明代理人的权限和签名。也就是说，如果没有当事人的授权委托手续的，合同签订属于无权代理，按照规定...
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- 债权债务处置1、甲乙双方同意抵消债权债务。2、甲乙双方同意抵顶的债权债务包括本金(人民币)和利息。...
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- 怀孕期间绩效工资可以发放吗一般不发放，在产假期间享受生育保险待遇即可，不享受单位的工资绩效。根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
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- 职工基本医疗保险缴纳方式有哪些1、用人单位及其职工个人必须按月足额缴纳基本医疗保险费。用人单位及职工个人缴纳基本医疗保险费，采取由用人单位缴纳和委托银行代扣代缴两种方式。2、职工个人缴纳的基本医疗保险费由用人单位从职工个人工资收入中代扣(含实行财政统一发...
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- 国企员工因病去世，该得到怎样的补偿国企员工因病去世，可以享受非因工死亡待遇，包括丧葬补助费，供养直系亲属救济费，一次性生活困难补助费。1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生...
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- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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- 国企上班几年给上五险一金劳动者进入用人单位工作后的第一个月，用人单位就应该为劳动者开始缴纳各项社会保险和公积金，统称五险一金。如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以依据《劳动合同法》三十八条的规定随时可以书面提出解除劳动合同立即走人，并且可以申请劳动...
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![广西国企老总延期退休年龄条件]( "广西国企老总延期退休年龄条件")
- 广西女工退休年龄国务院有关延迟退休年龄最新消息：对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休...
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- 应届生违约金 单位应当对培训费用承担举证责任，并非公司内部任何培训都能算在培训费用里面的。。 三方协议为有效协议，如果单位变更合同期限应征得你们的同意。...
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![国企劳动合同起草]( "国企劳动合同起草")
- 劳动合同如何起草劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防...
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![国企有没有年终奖]( "国企有没有年终奖")
- 被公司辞退有没有年终奖1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。3、无故被辞退可...
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