![劳动合同中的劳动纪律]( "劳动合同中的劳动纪律")
- 劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(十六)甲方安排乙方的工作违法、...
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![合同工违反劳动纪律可以辞退吗]( "合同工违反劳动纪律可以辞退吗")
- 劳动过程中，劳动者因工作原因受到伤害的，有权要求用人单位进行赔偿，劳动者发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以进行劳动能力鉴定。那么，违反劳动纪律能否认定工伤呢?本站网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例违反...
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![常见员工违反劳动纪律的表现有哪些]( "常见员工违反劳动纪律的表现有哪些")
- 劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。我们在公司上班都会有劳动纪律制度，那么，常见员工违反劳动纪律的表现有哪些?一、常见员工违反劳动纪律的表现有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过...
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![劳动合同范本劳动纪律]( "劳动合同范本劳动纪律")
- 律师劳动合同范本（简单19篇）律师劳动合同范本1律师劳动合同范本一聘用方：_________律师事务所受聘方：_________性别：_________出生_____年_____月_____日：_________年_________月_________日身份证号码：_________住址：_________第一条合同依据：_________。（说明：根据《北京市律师事...
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![劳动纪律是不是劳动合同必备条款]( "劳动纪律是不是劳动合同必备条款")
- 什么是属于劳动合同必备条款第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳...
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![旷工属于严重违反劳动纪律吗]( "旷工属于严重违反劳动纪律吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![2024年违反劳动纪律的情形]( "2024年违反劳动纪律的情形")
- 违反劳动纪律的情形1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定...
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![员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同]( "员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同")
- 一、员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同?员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同，解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...
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![违反劳动纪律的表现有哪些]( "违反劳动纪律的表现有哪些")
- 一、违反劳动纪律的表现有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间内作私活的。5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮...
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![违反劳动纪律的情形最新]( "违反劳动纪律的情形最新")
- 违反劳动纪律的情形1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定...
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![员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金？]( "员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金？")
- 一、员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金?员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金，《劳动法》的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对用人单...
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![劳动纪律的主要内容包括什么]( "劳动纪律的主要内容包括什么")
- ?一、劳动纪律的主要内容包括1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程...
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![煤炭工业部关于严格安全管理制度和劳动纪律的指令]( "煤炭工业部关于严格安全管理制度和劳动纪律的指令")
- 煤炭工业部关于严格安全管理制度和劳动纪律的指令目前，有些煤矿管理不严、劳动纪律松弛、“三违”有禁不止的问题依然十分严重，这是当前导致事故发生、影响煤矿安全生产的一个突出的问题，必须下决心，严肃对待，迅速解决。现为严格安全管理和加强劳动纪律，部指令如下。颁布单位：煤...
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![劳动纪律是劳动合同必备]( "劳动纪律是劳动合同必备")
- 劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(十六)甲方安排乙方的工作违法、...
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![公司规定的劳动纪律有哪些方面]( "公司规定的劳动纪律有哪些方面")
- 一、劳动纪律有哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安全...
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![劳务派遣劳动纪律]( "劳务派遣劳动纪律")
- 最近看了劳动法，请问劳务派遣劳动纪律是什么按照劳动合同法规定，派遣人员在用工单位要遵守相应的规章制度、劳动纪律，如果违反了相关制度，用工单位可以对派遣员工进行考核、批评等。派遣人员严重违反规章制度、给用工单位造成损失的，用工单位可以对派遣员工进行处分、退回劳务...
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![违反劳动纪律算不算工伤]( "违反劳动纪律算不算工伤")
- 违反劳动纪律的情形1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定...
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![关于劳动纪律包括哪些方面]( "关于劳动纪律包括哪些方面")
- 一、劳动纪律包括哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安...
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- 一、劳动纪律要求主要包括哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作...
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![违反劳动纪律被辞退内容怎么写]( "违反劳动纪律被辞退内容怎么写")
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![最新违反劳动纪律的情形]( "最新违反劳动纪律的情形")
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![劳动合同里的劳动纪律]( "劳动合同里的劳动纪律")
- 劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(十六)甲方安排乙方的工作违法、...
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![劳动法中的劳动纪律指什么]( "劳动法中的劳动纪律指什么")
- 违反劳动纪律的情形1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定...
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- 违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗违反劳动纪律的职工一般会被解除劳动合同，依据劳动法，以下情况可以立即解除劳动合同，并不需要支付补偿金。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
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- 一、劳动纪律包括哪些主要内容1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程...
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