![工地用人劳动合同怎么签？]( "工地用人劳动合同怎么签？")
- 一、工地用人劳动合同怎么签?工地用人劳动合同签订的方式应是书面形式。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动...
- 31643
![建筑工地用人劳务合同]( "建筑工地用人劳务合同")
- 2023年建筑工地幕墙工程劳务合同乙方：为加强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力以下用工合同：1、用工时间：年月日起至年月日止为期一年。2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写：400元）甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无违反...
- 25746
![用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？]( "用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？")
- 一、用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合...
- 16265
![工伤鉴定赔付用人方不配合]( "工伤鉴定赔付用人方不配合")
- 肇事逃逸方不配合怎么办交通事故对方不配合处理，可以找负责这起交通事故的交警处理，先出具交通事故认定书，邮寄肇事方，然后到法院起诉，胜诉后可以申请法院强制执行，遇到对方逃逸，当事人应当可以、并力求记住对方车辆及对方的以下几种特征并及时报警：1)车辆的型号。如：小客车、吉普...
- 31220
![用人劳务合同模版]( "用人劳务合同模版")
- 用人单位未签订劳务合同可以请求的事项包括：1、用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍（请求继续履行劳动合同的话不得作该项请求）；2、用人单位支付产假期间工资；3、用人单位支付因未缴纳生育保险致使劳动者无法享受生育待遇的赔偿费用。...
- 22516
![按照用人方式不同劳动合同]( "按照用人方式不同劳动合同")
- 用人单位不同意解除劳动合同劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位不同意解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法解除劳动合同关系。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
- 20019
![劳务合同用人方违约]( "劳务合同用人方违约")
- 劳务合同违约的知识(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的...
- 19320
![用人单位用人不签劳动合同]( "用人单位用人不签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 21753
![用人者责任的侵权责任是什么？]( "用人者责任的侵权责任是什么？")
- 用人者责任是一种特殊侵权责任类型，它所概括的是用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害，用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的特殊侵权责任。《民法典》将用人者责任规...
- 22539
![三方协议用人表格]( "三方协议用人表格")
- 三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学...
- 30535
![用人不按劳动合同给予不]( "用人不按劳动合同给予不")
- 用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴合法吗1、根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，你们每月都扣发了社保的钱款，但是用人单位不给你交社保的行为显然是违法的，你可以要求用人单位给你补缴。2、如果用人单位拒不补...
- 19800
![用人公司拖欠工资多久可以要求赔偿？]( "用人公司拖欠工资多久可以要求赔偿？")
- 根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3...
- 28713
![未经授权用人照片犯了什么罪]( "未经授权用人照片犯了什么罪")
- 构成了侵权行为。从法律条例来讲是犯法的，因为未禁他人同意，擅自盗用侵犯了该人人权，以及肖像权，如果是不文明照片还给该人造成一定的名誉损失。非法制作他人的肖像，构成侵权行为，在理解“肖像制作权”时，我们经常是以为只要不公开肖像权人的肖像，就不构成侵权行为，这是对法律的一...
- 12951
![用人合同违约金合理吗]( "用人合同违约金合理吗")
- 违约金20%合理吗视情况而定。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《合同法》第一百一十四条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的...
- 6358
![签合同可以用人名章吗]( "签合同可以用人名章吗")
- 签合同可以用人名章吗1.合同上盖个人印章无效。签订合同可用公章或合同章。2.自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章；法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。...
- 13639
![用人名做商标算侵权吗]( "用人名做商标算侵权吗")
- 要看具体情况，根据《最高人民法院关于审理商标授权确权行政案件若干问题的规定》，当事人主张诉争商标损害其姓名权，如果相关公众认为该商标标志指代了该自然人，容易认为标记有该商标的商品系经过该自然人许可或者与该自然人存在特定联系的，人民法院应当认定该商标损害了该自然...
- 31547
![用人公司能以醉驾辞退么？]( "用人公司能以醉驾辞退么？")
- 一、用人公司能以醉驾辞退么?用人公司能以醉驾辞退员工的。根据我国颁布的相关法律中的规定，用人单位能以醉驾辞退的，因为在这种状况之下，酒驾被追究了刑事责任的话，是可以进行一个相关的劳动合同的解除的，在我国劳动合同法当中规定的用人单位可以主动解除劳动合同的情形当中，...
- 26015
![私人诊所用人劳动合同]( "私人诊所用人劳动合同")
- 用人单位可以任意解除劳动合同吗不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。法定情形主要包括以下四种情形：一、协商解除。即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除。...
- 19506
![用人企业与学校合作协议范本专业版]( "用人企业与学校合作协议范本专业版")
- 用人企业与学校合作协议范本专业版甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：为推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术型人才，甲方与乙方本着协作、互助、共赢的原则，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下合作协议：{子问题开始}一、合作内容1、双方...
- 11783
![侵权责任法用人者]( "侵权责任法用人者")
- 《侵权责任法第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三...
- 30769
![用人方式不同劳动合同分为]( "用人方式不同劳动合同分为")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 5874
![个体工商户用人需要签订合同么]( "个体工商户用人需要签订合同么")
- 个体工商户没有签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如...
- 11971
![按用人方式劳动合同分为]( "按用人方式劳动合同分为")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 23387
![公司用人不签劳动合同罚款多少？]( "公司用人不签劳动合同罚款多少？")
- 一、公司用人不签劳动合同罚款多少?1、公司用人不签劳动合同罚款0元公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...
- 28274
![用人企业可以辞退派遣工吗？]( "用人企业可以辞退派遣工吗？")
- 一、企业可以辞退派遣工吗?劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：1、用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;2、用工单位被...
- 25475
普法百科网
