![有什么规定 保胎假是否属于产假]( "有什么规定 保胎假是否属于产假")
- 现实生活中，生孩子是很多女人都会经历的过程。由于身体原因或者晚育等原因，女性职工在怀有宝宝之后，为了安全起见都会请保胎假。保胎假在我国法律中也有相关规定。下面小编为大家收集了相关的法律知识，集中解答保胎假是否属于产假?有什么具体规定?一、保胎假是否属于产假1、...
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![关于女职工保胎休息和病假的解释是怎样的]( "关于女职工保胎休息和病假的解释是怎样的")
- 女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护，例如，病假期间劳动者享有的劳动报酬...
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![保胎假规定有多少天]( "保胎假规定有多少天")
- 一、保胎假规定有多少天保胎假，是我们大家通俗的叫法。但是，对于现在提出的“保胎假”这一新概念，我国目前的法律上并无相关规定。保胎假大概可分为这么3种情况：第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产...
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![怀孕保胎假需要结婚证吗]( "怀孕保胎假需要结婚证吗")
- 保胎假需要结婚证吗产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出...
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![医院规定保胎假可以开多久]( "医院规定保胎假可以开多久")
- 《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中均没有保胎假的相关规定。如果在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时，经医疗机构执业医师诊断，需要休息的，女职工可以向用人单位申请休养假期，用人单位根据医学诊断证明书批准休病假。《女职工劳动保护特别规定》第五条《女职工劳...
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![休假保胎是否可以被解除劳动关系]( "休假保胎是否可以被解除劳动关系")
- 休假保胎是否可以被解除劳动关系《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
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![保胎期间能否解除劳动合同]( "保胎期间能否解除劳动合同")
- 工伤期间能否解除劳动合同不能。工伤期间，您可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。您在公司上班期间受伤，属于工伤。如果您在工伤认定中确认您丧失或者部分丧失劳动能力的，那么您工作的公司不能和您解除劳动合同。如果公司辞退您，您可以根据工伤认定决定书，要求公司...
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![教师怀孕保胎如何请假条怎么写]( "教师怀孕保胎如何请假条怎么写")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![员工保胎期间可以辞退吗]( "员工保胎期间可以辞退吗")
- 一、员工保胎期间可以辞退吗女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。由此可知，休假保胎不能被解除劳动关系。休假保胎期间被辞退的，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。以下为劳动仲裁申请流程：当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲...
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![2018保胎假可以请多久]( "2018保胎假可以请多久")
- 2018保胎假可以请多久，需要看具体的情况。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。法律依据：《女职工劳动保护规定》第8条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每...
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![怀孕保胎请假单位要我离职]( "怀孕保胎请假单位要我离职")
- 怀孕保胎请假单位要我离职根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(二)在本单位患职业病或者...
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![女职工保胎假的规定]( "女职工保胎假的规定")
- 保胎假顾名思义就是怀孕女职工经医师诊断出具证明需要保胎休息的，其工资可按病假工资标准发放的行为。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另...
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![怀孕期间保胎会有工资吗？]( "怀孕期间保胎会有工资吗？")
- 一、怀孕期间保胎会有工资吗?怀孕期间保胎会有工资。1、保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放2、女工怀孕期间不舒服请假安胎，工资怎么算3、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎...
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![怀孕期间请保胎假扣工资吗]( "怀孕期间请保胎假扣工资吗")
- 员工怀孕期间休假工资怎么算员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算，比如说如果说连续的工龄已经满了两年，但是不满4年的话，是进行一个本人工资70%比例来发放的，毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力，所以在这个过程当中不能扣扣工资。现有的劳动法律法规都严格...
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![怀孕期间保胎休假工资怎么算]( "怀孕期间保胎休假工资怎么算")
- 员工怀孕期间休假工资怎么算员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算，比如说如果说连续的工龄已经满了两年，但是不满4年的话，是进行一个本人工资70%比例来发放的，毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力，所以在这个过程当中不能扣扣工资。现有的劳动法律法规都严格...
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![怀孩子三个月上夜班摔了先兆小产保胎一个月算不算工伤]( "怀孩子三个月上夜班摔了先兆小产保胎一个月算不算工伤")
- 怀孩子三个月上夜班摔了先兆小产保胎一个月算不算工伤1、因为工作原因遭受事故伤害，算工伤；非遭受事故伤害，属于孕妇自身原因，不是工伤。2、《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...
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![怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办]( "怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办")
- 可以先协商，协商不成可以去劳动部门投诉。劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。因为妊娠反应强烈不能工作的，经协议医疗机构执业医师诊断，需要休息的，可按执业医师出具的医学诊断证明书（病假条）的的建议，经用人单位批准休病假。法律依据：《女...
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![2022怎么休保胎假]( "2022怎么休保胎假")
- 怎么休保胎假1、规定《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明...
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![怀孕保胎请假算病假吗？]( "怀孕保胎请假算病假吗？")
- 一、怀孕保胎请假算病假吗怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，以下各类孕...
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![怀孕请假保胎最长时间是多久]( "怀孕请假保胎最长时间是多久")
- 一、怀孕请假保胎最长时间是多久？《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医...
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![郑州保胎医保报销比例]( "郑州保胎医保报销比例")
- 医保报销比例是多少1、参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费，起付标准以上的部分，由城乡居民医保基金按比例支付：乡镇卫生院、社区卫生服务机构不低于80%；县级医疗机构不低于70%；市级医疗机构不低于60%。各统筹地区根据城乡居民医保基金收支...
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![劳动法怀孕保胎]( "劳动法怀孕保胎")
- 保胎假期间的工资怎么算？劳动法有没有具体规定？保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间的工资是没有的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到...
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![保胎单位说算产假]( "保胎单位说算产假")
- 事业单位职工保胎期间工资怎么算职工病假期间的工资怎么算网友咨询：小林2014年5月进入B公司工作，每月工资2400元。今年1月底，他度假时摔了一跤，左腿骨折，必须静养3个月，单位批准小林的病假从4月至6月止，这三个月小林的病假工资是多少呢律师分析：根据相关规定，职工疾病或非因工负伤...
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![女职工孕期可以请保胎假吗]( "女职工孕期可以请保胎假吗")
- 女职工怀孕期间是可以请假保胎的，保胎假按病假处理，并不计入医疗期，并且用人单位不得因此而解除劳动合同，降低女职工工资。保胎期间的工资按病假的工资标准发放。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...
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![在我国请保胎假需结婚证吗]( "在我国请保胎假需结婚证吗")
- 实际上现在人们对于生孩子的这件事情还是高度的重视的，甚至有些女职工在怀孕了以后，可能其他家庭成员都希望直接能够辞掉工作安心养胎的。不过，这也得看每个家庭的实际状况的，有些女职工迫于生活压力不能辞职，但又想要请保胎假，所以比较关心的问题就是在我国请保胎假需结婚证吗...
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