![私人企业有挪用资金罪吗]( "私人企业有挪用资金罪吗")
- 私人企业有挪用公款吗私人企业职工挪用公款的，属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体，所以按挪用资金罪进行定罪。...
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![我国私人企业偷逃税款的处罚是什么？]( "我国私人企业偷逃税款的处罚是什么？")
- 一、我国私人企业偷逃税款的处罚是什么？根据《刑法》第二百零一条及第二百一十一条的规定，对逃税罪的处罚方式如下：1、对自然人犯罪的处罚：刑法第二百零一条规定：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年...
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![私人企业出纳挪用公款]( "私人企业出纳挪用公款")
- 私人企业有挪用公款吗私人企业职工挪用公款的，属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体，所以按挪用资金罪进行定罪。...
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![私人企业法人代表退休年龄]( "私人企业法人代表退休年龄")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![私人企业拖欠工资怎么办]( "私人企业拖欠工资怎么办")
- 向人民法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合...
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![私人企业拆迁补偿的若干问题]( "私人企业拆迁补偿的若干问题")
- 本站征地拆迁律师在与用户沟通的过程中，发现很多私人企业主对于自身的企业在遇到拆迁过程中，往往感到手足无措，但是又感觉无能为力。企业拆迁补偿是否如意直接关系到企业主今后的事业安排，甚至直接影响到企业主的生活。所涉法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简...
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![成立私人企业要求要多少个人]( "成立私人企业要求要多少个人")
- 私营企业有三种类型：（1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。（3）有限责任公司。有限责任公司人数为50人以下。是指股东以其出资额为限对...
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![疫情期间私人企业要求上班违法吗]( "疫情期间私人企业要求上班违法吗")
- 疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定...
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![私人企业利用职务侵权]( "私人企业利用职务侵权")
- 私人企业职务侵占立案标准职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大;一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大是指5000元至2万元以上的，符合这一条件的可以予以立案。《刑事...
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![私人企业必须给职工买五险一金吗2023]( "私人企业必须给职工买五险一金吗2023")
- 职工五险一金怎么算五险一金的算法：五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数以上就是五险一金的计算方法了。相信您一定了解济南市五险一金缴纳比例...
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![私人企业套取国家资金量刑标准是什么？]( "私人企业套取国家资金量刑标准是什么？")
- 一、私人企业套取国家资金量刑标准是什么?私人企业套取国家资金量刑标准是：确实构成套取国家资金行为的，处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。非法套取国家钱财有可能处贪污罪、挪用公款罪、诈骗罪。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。如果情节严重的将会结合...
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![私人企业不签合同]( "私人企业不签合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![私人企业雇佣童工是否犯法？]( "私人企业雇佣童工是否犯法？")
- 对于一些私人企业老板来讲，自己的公司制度还不算完善，甚至有些公司刚刚起步，招聘新员工也没有完善甚至还没有专门人管理。公司为了控制人工费用问题，就会在一些简单的岗位上??雇佣童工??。那么问题来了，私人企业雇佣童工为否违反法律?让小编来为您解答一下。一、私人企业雇佣...
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![私人企业不签劳动合同违法吗]( "私人企业不签劳动合同违法吗")
- 公司不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...
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![私人企业强制加班可以吗]( "私人企业强制加班可以吗")
- 一、私人企业强制加班可以吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...
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![私人企业有挪用公款吗]( "私人企业有挪用公款吗")
- 私企不存在挪用公款。私营企业挪用款项数额较大，涉嫌挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒...
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![私人企业存不存在挪用公款]( "私人企业存不存在挪用公款")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![私人企业不签劳动合同违法吗]( "私人企业不签劳动合同违法吗")
- 私人企业不签劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依...
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![私人企业挪用公款罪数额标准]( "私人企业挪用公款罪数额标准")
- 私人企业挪用公款罪数额标准涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动的，以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条挪用公款归个人使用，“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较...
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![私人企业五险一金]( "私人企业五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![在私人企业没签合同辞职几天能走]( "在私人企业没签合同辞职几天能走")
- 视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者，可以随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位。第三十二条有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在...
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![私人企业疫情期间员工工资怎么算？]( "私人企业疫情期间员工工资怎么算？")
- 一、私人企业疫情期间员工工资怎么算?私人企业疫情期间员工工资应当是按照基本的工资来进行计算的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资...
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![私人企业挪用公款处理方法]( "私人企业挪用公款处理方法")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![私人企业挪用公款罪判几年]( "私人企业挪用公款罪判几年")
- 私人企业不涉及挪用公款罪，不符合挪用公款罪的主体条件，私人挪用企业财务为职务侵占罪，根据我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...
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![私人企业老板不给员工签合同]( "私人企业老板不给员工签合同")
- 私人企业员工不签合同您好，对于您提出的问题，我的解答是：这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题，你须明白：1、签订劳...
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