![员工无缘无故被单位辞退怎么办]( "员工无缘无故被单位辞退怎么办")
- 公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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![用人单位无缘无故辞退员工]( "用人单位无缘无故辞退员工")
- 试用期要注意些什么据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
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![公司无缘无故辞退员工去哪投诉]( "公司无缘无故辞退员工去哪投诉")
- 一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉？公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同...
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![公司无缘无故辞退员工怎么赔偿]( "公司无缘无故辞退员工怎么赔偿")
- 一、公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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![结婚一年老婆无缘无故彩礼]( "结婚一年老婆无缘无故彩礼")
- 中国农村的婚嫁彩礼一路攀升，尤其是一些贫困山区从最初的几万元飙涨至目前十几、甚至二十几万元的现象屡见不鲜。甚至有个别农民把嫁女作为改变贫困生活的手段，使一大批年轻人因彩礼问题而“婚不起”。针对一些地方天价彩礼、奢侈浪费办婚礼等问题，2018年12月，民政部要求，全面...
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![无缘无故被打是什么罪]( "无缘无故被打是什么罪")
- 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。...
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![无缘无故扣员工工资算不算犯法]( "无缘无故扣员工工资算不算犯法")
- 无缘无故扣员工工资算不算犯法1、用人单位无缘无故扣员工的工资，算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工，单位不得无故克扣或拖欠员工的工资，否则员工可以采取法律手段来维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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![无缘无故开除员工该得到哪些赔偿]( "无缘无故开除员工该得到哪些赔偿")
- 一、无缘无故开除员工该得到哪些赔偿(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的，按一年计算;...
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![驾驶证无缘无故被扣分怎么办]( "驾驶证无缘无故被扣分怎么办")
- 驾驶证无缘无故被扣分的，可以向公安机关交通管理部门报案自己的驾驶证被套用，由公安机关调查处理。套用别人驾驶证属于伪造、变造驾驶证，是一种严重的交通违法行为。伪造、变造或者使用伪造、变造的驾驶证的，由公安交管部门予以收缴，处十五日以下拘留，并处2000元以上5000元以下...
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![员工无缘无故被辞退赔偿如何赔偿]( "员工无缘无故被辞退赔偿如何赔偿")
- 一、员工无缘无故被辞退赔偿如何赔偿(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的，按一年计算;...
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![无缘无故打人犯法吗]( "无缘无故打人犯法吗")
- 犯法，马上报警，做伤情鉴定，要求赔偿，并追究对方的法律责任。公安部门会根据受害者伤情的不同，做出不同的处理。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残...
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![无缘无故打人怎么处理]( "无缘无故打人怎么处理")
- 看具体情况定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果无故打人达到轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十...
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![公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办？]( "公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办？")
- 一、公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办?第一，没有书面劳动合同的，企业要承担双倍工资;第二，在没有与员工协商的情况下，企业没有单方降低工资的权利。建议收集好工资发放记录等证据材料，以备将来解决争议。第三，劳动者可以向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲...
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![公司无缘无故辞退员工怎么办]( "公司无缘无故辞退员工怎么办")
- 一、公司无缘无故辞退员工怎么办如果自身并不存在过错，可以搜集证据申请劳动仲裁，此时可以提出如下两种主张：1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;(...
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![无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的]( "无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的")
- 无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的1、有可能是信息被盗用了，在明确自己没有贷款，却真的已经欠贷款一定的金额时，需要报警，解决债务纠纷。2、如果不是信息被盗用，那么可能是某个朋友欠了网贷，这就需要打电话咨询核实朋友是否欠贷。3、也有可能是曾经浏览过贷款方面的网站，导致...
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![外聘员工工作无缘无故遭辞退]( "外聘员工工作无缘无故遭辞退")
- 公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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![警察无缘无故叫人去派出所合法吗]( "警察无缘无故叫人去派出所合法吗")
- 警察无缘无故叫人去派出所是不合法的行为。若出于调查等的原因，警察叫人去派出所也是需要遵循一定的程序并出示相关证件的。《人民警察法》第九条规定：“为维护治安秩序公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查;经盘问、检查，有下列情形...
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![公司无缘无故开除员工如何处理]( "公司无缘无故开除员工如何处理")
- 公司无缘无故开除员工如何处理如果公司无缘无故开除员工，属于违法解约的情形的，员工可以要求公司继续履行劳动合同；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，每满一...
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![该怎么赔偿？ 公司无缘无故解雇员工]( "该怎么赔偿？ 公司无缘无故解雇员工")
- 公司无缘无故找事情，解雇员工怎么赔偿的？单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...
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![无缘无故骂人属于寻衅滋事吗]( "无缘无故骂人属于寻衅滋事吗")
- 一、无缘无故骂人属于寻衅滋事吗?无缘无故骂人属于寻衅滋事，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款...
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![公司可以无缘无故辞退员工]( "公司可以无缘无故辞退员工")
- 公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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![最新的规定是什么 签了合同无缘无故被开除怎么办]( "最新的规定是什么 签了合同无缘无故被开除怎么办")
- 签了合同无缘无故被开除怎么办，最新的规定是什么一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被...
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![无缘无故被打怎么去告]( "无缘无故被打怎么去告")
- 首先要医院出具医疗鉴定，根据警察处理情况，看是刑事案件还是治安案件，刑事案件你可以提起附带民事诉讼，治安案件你可以单独同打人者协商处理，协商不成可单独提起民事诉讼。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪...
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![饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗]( "饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗")
- 一、饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗?无故辞退员工需要支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
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![被工厂无缘无故开除需要什么赔偿]( "被工厂无缘无故开除需要什么赔偿")
- 律师解析：如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《...
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