![过节发的福利费要交个税？]( "过节发的福利费要交个税？")
- 过节发的福利费要交个税？下面本站小编就为您详细介绍。一、过节发的福利费要交个税?过节发的福利费需要交个税，因为过节费不属于可以免征个税的福利项目。(一)可以免征个人所得税的福利费项目：《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个...
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![福利费占工资比例的多少？]( "福利费占工资比例的多少？")
- 一、福利费占工资的比例1、应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。2、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。二、职工福利费的开支范围包括：1、职工医药费。2、职工的生活困难补...
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![加班费入工资还是福利费]( "加班费入工资还是福利费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![过节发放的福利费要算个税吗？]( "过节发放的福利费要算个税吗？")
- 一、过节发放的福利费要算个税吗？单位发给员工的过节费需要缴纳个人所得税，因为过节费不属于可以免征个税的福利项目。(一)可以免征个人所得税的福利费项目：《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。《中华人民共和国个人所得...
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![企业职工福利费的计提比例是多少]( "企业职工福利费的计提比例是多少")
- 职工福利费的计提比例：根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及...
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![加班工资能计提职工福利费吗？]( "加班工资能计提职工福利费吗？")
- 一、加班工资能计提职工福利费吗？加班工资不是福利费，而是工资里面，福利费是属于劳动者没有利用劳动力而给予的补贴;对于加班费是属于劳动者付出了劳动力而应该要给予的报酬，这两种是属于完全不同的性质。按照《企业会计准则》的规定，发放给员工的现金和物品，属于付给员工的薪...
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![加班费是应该算工资还是福利费]( "加班费是应该算工资还是福利费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![过节费属于工资福利费吗?]( "过节费属于工资福利费吗?")
- 过节费属于工资福利费吗?依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加...
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![福利费算债权债务吗]( "福利费算债权债务吗")
- 很多企业再给员工发放福利的时候总是在纳税这方面存在疑惑，对债券和债务类的科目也不是很了解，也不知道发放福利费应不应该算作债权债务，首先我们要知道应付福利费这个科目属于债务类科目，所以会发生在债务不会发生在债权，知道了债权债务的归属问题后，我们要了解下那些属于员工...
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![该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费]( "该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费")
- 一、企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二、企业发生的...
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![工资福利费的规定是什么？]( "工资福利费的规定是什么？")
- 提到工资，相信大家一点也不陌生，可是对于工资福利费呢，你又了解多少，这是一个令人感到困惑的问题，因此，为了方便大家学习了解，本站小编整理了一些详细的资料，现在就将工资福利费的规定是什么一一介绍给大家，请大家跟随小编一起往下阅读。一、福利费福利费是企业按照工资总额的14%...
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![过节福利费怎么走不缴个税？]( "过节福利费怎么走不缴个税？")
- 一、过节福利费怎么走不缴个税?过节福利费怎么走都必须缴纳个税，否则的话，这个行为就有可能会构成逃税，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任...
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![加班费应该列支工资还是福利费？]( "加班费应该列支工资还是福利费？")
- 一、加班费应该列支工资还是福利费?加班费算工资，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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![员工福利费原则要求是什么]( "员工福利费原则要求是什么")
- 一、核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。二、管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。三、...
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![死亡赔偿金福利费]( "死亡赔偿金福利费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![是否发福利费 产假期间]( "是否发福利费 产假期间")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![福利费与工资怎样区分?]( "福利费与工资怎样区分?")
- 福利费与工资怎样区分?1、工资和福利的定义不同工资是用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以金钱形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。...
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![工伤协议赔偿费进福利费合理吗]( "工伤协议赔偿费进福利费合理吗")
- 工伤鉴定为5级伤残赔偿费找谁要用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果...
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![公司加班福利费]( "公司加班福利费")
- 福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。...
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![赔付工伤属于职工福利费吗]( "赔付工伤属于职工福利费吗")
- 职工福利费有哪些要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。1.由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。2.直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚...
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![职工福利费和工资能扣除吗]( "职工福利费和工资能扣除吗")
- 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加...
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![职工福利费列支范围是否包括取暖费]( "职工福利费列支范围是否包括取暖费")
- 一、职工福利费列支范围是否包括取暖费企业职工福利费包括供暖费补贴。这也就意味着取暖费属于职工福利费的范围。如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴，对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关于取暖补贴没...
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![过节发员工福利费要扣个税吗]( "过节发员工福利费要扣个税吗")
- 一、过节发员工福利费要扣个税吗?单位发给员工的过节费需要缴纳个人所得税，因为过节费不属于可以免征个税的福利项目。(一)可以免征个人所得税的福利费项目：《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。《中华人民共和国个人所...
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![管理费用福利费和应付职工薪酬福利费有哪些区别？]( "管理费用福利费和应付职工薪酬福利费有哪些区别？")
- 管理费用福利费和应付职工薪酬福利费有哪些区别？管理费用福利费和应付职工薪酬福利费都是属于福利费中的一种，他们是企业肯定员工所付出的辛勤劳动的一种体现。但是企业在运营过程中，每隔一定期间都要编写财务报表，一方面利于企业检测自身的运营效果，另一方面也是企业接受国家...
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![工伤赔偿导致福利费]( "工伤赔偿导致福利费")
- 福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。...
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