![工伤二级原单位福利待遇还发吗]( "工伤二级原单位福利待遇还发吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![遭丈夫暴力剃头还发朋友圈！当地警方介入调查 女子被疑出轨]( "遭丈夫暴力剃头还发朋友圈！当地警方介入调查 女子被疑出轨")
- 因为微信聊天中的一句话，女子被逼剃头、发朋友圈自认出轨？丈夫的做法太过极端……近日，河北保定一女子因出轨被剃头的视频及微信截图在网络上热传，据媒体披露：当事人张女士（化名）与异性微信聊天，其丈夫认为两人存在不正当两性关系，暴怒之下将张女士头发剃秃，强制拍摄剃头视频，逼迫其...
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![休产假还发基本工资吗]( "休产假还发基本工资吗")
- 住房公积金提取条件提取公积金一般条件有：1、购房或者装修；2、家庭有成员患严重疾病；3、离职一年以后；4、离职后在外地重新找到工作。还有其他情况可以提取，建议到公积金管理中心咨询，同时根据情况需要提交的申请和材料一并问清楚。...
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![年底辞退员工年终奖还发吗]( "年底辞退员工年终奖还发吗")
- 年底辞退员工年终奖还发吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终...
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![上班路上工伤工资还发吗]( "上班路上工伤工资还发吗")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![执行轮休还发加班工资吗]( "执行轮休还发加班工资吗")
- 加班工资按照什么标准执行加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准...
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![产假还发工龄工资吗]( "产假还发工龄工资吗")
- 律师解析：在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资，并没有包含工龄工资这一项。所以，女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的，法律没有做出要求。产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定：劳动者...
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![员工主动离职剩余年薪还发吗？]( "员工主动离职剩余年薪还发吗？")
- 一、员工主动离职剩余年薪还发吗?员工主动离职剩余年薪不发，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的...
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![职工怀孕休假期间工资还发吗]( "职工怀孕休假期间工资还发吗")
- 员工怀孕期间休假工资怎么算员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算，比如说如果说连续的工龄已经满了两年，但是不满4年的话，是进行一个本人工资70%比例来发放的，毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力，所以在这个过程当中不能扣扣工资。现有的劳动法律法规都严格...
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![周六加班员工补休还发加班工资吗]( "周六加班员工补休还发加班工资吗")
- 一、周六加班员工补休还发加班工资吗?周六加班员工补休就不需要发加班工资了，《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
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![上海产假工资单位还发吗]( "上海产假工资单位还发吗")
- 上海产假多少天国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《上海市人口与计划生育...
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![旷工自离上个月工资还发么]( "旷工自离上个月工资还发么")
- 1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为，给单位造成损失的，单位证明损失情况的，员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除...
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![工伤申请后单位工资还发吗]( "工伤申请后单位工资还发吗")
- 工伤申请后单位仍然要发工资。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
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![年中辞退员工年终奖还发吗？]( "年中辞退员工年终奖还发吗？")
- 一、年中辞退员工年终奖还发吗?可以发，可以不发，是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在于员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数...
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![二胎还发独生子女费]( "二胎还发独生子女费")
- 现如今，我国已经从“单独二孩”过度到了全面开放二胎，而其实二胎对应的应该是二孩政策。不得不说，现在只要是有条件的家庭，其实都是在生育第二个孩子了的。而在涉及到二胎的问题上，其实我国也是不断的在完善之前的法律规定，尽可能的在法律上给予“二胎”一定的保护。但对于生育...
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![产假公司工资还发吗发多少]( "产假公司工资还发吗发多少")
- 产假还发工龄工资吗在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资，并没有包含工龄工资这一项。所以，女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的，法律没有做出要求。产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条...
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![放高温假还发高温费吗]( "放高温假还发高温费吗")
- 放高温假还发高温费吗1、根据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。2、而高温假则是按照国家的有关规定，在超过规定的高温时间，用人单位要对职工给予放假...
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![受了工伤，做完职工伤残鉴定后，工资还发吗]( "受了工伤，做完职工伤残鉴定后，工资还发吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![公司还发你工资 请产假]( "公司还发你工资 请产假")
- 产假还发工龄工资吗在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资，并没有包含工龄工资这一项。所以，女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的，法律没有做出要求。产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条...
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![判处拘役还发退休工资吗]( "判处拘役还发退休工资吗")
- 拘役后还有退休工资吗还有退休工资；按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继...
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![工伤停工薪水还发吗]( "工伤停工薪水还发吗")
- 受工伤本身就是很不幸的事情了，要是再遇上什么治疗期间、养病期间用人单位不给发工资，对于一个家庭来说更是雪上加霜。工伤停工薪水还发吗?本站小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。1、工伤停工留薪期内：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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![孕期被辞退生育津贴是否还发？]( "孕期被辞退生育津贴是否还发？")
- 律师解析：孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行；若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据：《中华人民共和...
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![职工工伤停工薪水还发吗？]( "职工工伤停工薪水还发吗？")
- ?职工因工受伤一般都会有一个治疗期，这段时间工伤职工肯定是没办法继续从事原来的工作。那么这期间该职工的薪水是否还能继续获得呢？相信这是很多工伤职工都比较关心的事情，下面小编就来为大家具体分析。1、工伤停工留薪期内：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
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![孕期被辞退生育津贴还发吗]( "孕期被辞退生育津贴还发吗")
- 不能。首先生育津贴领取需要在职的状态下领取。但是用人单位辞退怀孕期间的女职工是不符合《劳动合同法》规定的，应当支付双倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
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![旷工自离这个月工资还发吗]( "旷工自离这个月工资还发吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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