![餐饮行业融资难度高]( "餐饮行业融资难度高")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
- 10409
![餐饮行业劳动合同范本怎么写]( "餐饮行业劳动合同范本怎么写")
- 甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所...
- 9760
![餐饮行业责任保险保费]( "餐饮行业责任保险保费")
- 餐饮行业误工费保险公司是否赔偿误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章...
- 7473
![餐饮行业不签劳动合同违法吗]( "餐饮行业不签劳动合同违法吗")
- 律师解答：违法。律师解析：违法。一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月...
- 10789
![餐饮行业法定节假日不放假么]( "餐饮行业法定节假日不放假么")
- 产假包含法定节假日吗？大家都知道，职业女性根据法律规定享有生产休假权利，从产前到产后，一般有98天。那么产假中包含法定节假日吗，有许多人不知道这个问题的答案，以至于当职业女性遇到产假问题而与所在公司发生纠纷时，不知道怎么维护自己的正当权益。今天，小编为您整理了“产假包...
- 20888
![餐饮行业周六算加班吗]( "餐饮行业周六算加班吗")
- 单位安排周六上班是否算加班要根据情况而定。如果延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不得超过三十六小时的，不算加班。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营...
- 17801
![餐饮行业食品安全培训]( "餐饮行业食品安全培训")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
- 10134
![餐饮行业简易劳动合同范本]( "餐饮行业简易劳动合同范本")
- 餐饮行业简易劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名：居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签...
- 25938
![餐饮行业劳动合同模板]( "餐饮行业劳动合同模板")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
- 13687
![餐饮行业需要签订劳动法吗]( "餐饮行业需要签订劳动法吗")
- 餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能...
- 14818
![餐饮行业融资需求]( "餐饮行业融资需求")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
- 23673
![餐饮行业用签订劳动合同吗]( "餐饮行业用签订劳动合同吗")
- 餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能...
- 26725
![餐饮行业知识产权纠纷案例]( "餐饮行业知识产权纠纷案例")
- 知识产权纠纷怎么解决选择方法不同，处理过程不一：知识产权纠纷的主要方法有协商、调解、行政处理、仲裁和民事诉讼五种。协商是指双方当事人在知识产权纠纷发生后，在自愿互谅的基础上，按照有关法律的规定，通过直接的协商和谈判，自行达成和解协议，从而使纠纷得到解决的活动。调解...
- 15582
![餐饮行业不签劳动合同]( "餐饮行业不签劳动合同")
- 餐饮必需要签劳动合同吗是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”餐饮业用工的也不能例外，必须与劳动者订立书...
- 25103
![餐饮行业物品损坏赔偿制度]( "餐饮行业物品损坏赔偿制度")
- 餐饮行业误工费保险公司是否赔偿误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章...
- 27697
![餐饮行业需要签订劳动合同吗]( "餐饮行业需要签订劳动合同吗")
- 餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能...
- 12306
![痔疮能办餐饮行业的健康证]( "痔疮能办餐饮行业的健康证")
- 从事餐饮行业健康要求食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。生产经营人员每年应当进行健康检查...
- 13268
![餐饮行业财产租赁合同印花税]( "餐饮行业财产租赁合同印花税")
- 财产租赁合同印花税税率财产租赁合同印花税率为千分之一，按照合同签订额为基数进行计算。...
- 28114
![车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗？]( "车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗？")
- 一、车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗?车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算是否合理需要双方进行协商，如果能够协商一致就是受到法律保护的行为。伤者的误工费赔偿最重要的一点就是误工的时间。对于误工时间，在司法实践中，一般可根据医院所出具的诊疗证明(休息证明...
- 6922
![餐饮行业居住证明模板]( "餐饮行业居住证明模板")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
- 16492
![餐饮行业营业税税率]( "餐饮行业营业税税率")
- 准备加盟餐饮行业，咨询餐饮业营业税税率是多少？1.营业税。按照营业额征收营业税，餐饮业适用的餐饮业营业税税率为5%。2.城市维护建设税，按照交纳的营业税税额的7%（或5%、1%）交纳，具体税率按照纳税人所在地确定。3.教育费附加，按照交纳的营业税税额的3%交纳，4.其他附加，按照纳税人所...
- 31377
![餐饮行业食品安全快速检测仪厂家]( "餐饮行业食品安全快速检测仪厂家")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
- 8649
![餐饮行业是否签订劳动合同]( "餐饮行业是否签订劳动合同")
- 餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能...
- 4711
![餐饮行业保密协议]( "餐饮行业保密协议")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
- 5749
![餐饮行业误工费保险公司是否赔偿]( "餐饮行业误工费保险公司是否赔偿")
- 有些人确实对餐饮行业是带有一种有色的眼镜去看待的，实际上，根据北京有关部门的调查显示，在北京餐饮行业的工作人员普遍工资甚至是已经达到了五六千的标准的。而且保险公司要赔偿误工，不能说是因为餐饮行业就拒赔了，所以交通事故中，受害者的身份如果是餐饮行业，保险公司仍然是要...
- 12548
普法百科网
