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相关腰椎间盘的法律常识

职工腰椎间盘脱出不算工伤吗
  • 职工腰椎间盘脱出不算工伤吗

  • 一、职工腰椎间盘脱出不算工伤吗?如果这腰椎间盘突出是由于工作而造成的,则算是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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腰椎间盘突出是否属于工伤?
  • 腰椎间盘突出是否属于工伤?

  • 一、腰椎间盘突出是否属于工伤?腰椎间盘突出是有可能认定成为工伤的,首先,只要在工作期间所发生的病害(前无病例),可以申请工伤鉴定,确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅...
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
  • 腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗

  • 一、腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必...
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腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤?
  • 腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤?

  • 一、腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤?因工作原因导致的是可以认定为工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负...
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腰椎间盘突出工伤认定可以认定吗
  • 腰椎间盘突出工伤认定可以认定吗

  • 一、上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗首先,只要在工作期间所发生的病害(前无病例),可以申请工伤鉴定,确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福...
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腰椎间盘突出病假能被批准么
  • 腰椎间盘突出病假能被批准么

  • 一、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定,为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,现予发布...
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腰椎间盘复发工伤认定
  • 腰椎间盘复发工伤认定

  • 腰椎间盘突出复发算工伤吗腰椎间盘突出复发不算工伤。根据《工伤保险条例》中规定:第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
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腰椎间盘突出能申请工伤认定吗
  • 腰椎间盘突出能申请工伤认定吗

  • 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出(bulding),突出(protrution...
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腰椎间盘突出工伤赔偿
  • 腰椎间盘突出工伤赔偿

  • 腰椎间盘突出你好,根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年...
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上班期间腰椎间盘突出算不算工伤?
  • 上班期间腰椎间盘突出算不算工伤?

  • 一、上班期间腰椎间盘突出算不算工伤?在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的,应当属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明...
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被打到腰椎间盘突出怎么办
  • 被打到腰椎间盘突出怎么办

  • 被打到腰椎间盘突出怎么办1.应当及时向公安局报案,要求依法处理,并且要求赔偿经济损失。如果造成轻伤打人者就应当承担刑事责任,如果是轻微伤承担行政责任,并且都要赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。2.法律规定《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期...
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腰椎间盘轻度膨出鉴定工伤
  • 腰椎间盘轻度膨出鉴定工伤

  • 腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有...
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上班时间腰椎间盘突出算不算工伤
  • 上班时间腰椎间盘突出算不算工伤

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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工伤认定腰椎间盘突出
  • 工伤认定腰椎间盘突出

  • 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出(bulding),突出(protrution...
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腰椎间盘算不算工伤
  • 腰椎间盘算不算工伤

  • 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出(bulding),突出(protrution...
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能认定职业病吗? 长期工作致腰椎间盘突出
  • 能认定职业病吗? 长期工作致腰椎间盘突出

  • 职工长期伏案工作,如果没注意劳逸结合或是工作时发生意外,那么将很容易导致腰椎间盘突出疾病。当发现自己因工作导致腰椎间盘突出,有些人就想申请认定职业病,不过能否认定为职业病,得看是否满足职业病条件。按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件:1、患病的主体范围包括...
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腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗
  • 腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗

  • 视具体情况而定。如果是依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法的,算是司法鉴定伤:(一)国家标准;(二)行业标准和技术规范;(三)该专业领域多数专家认可的技术方法。《司法鉴定程序通则》第二十三条:司法鉴定人进行鉴定,应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技...
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交通事故致腰椎间盘突出算不算伤残
  • 交通事故致腰椎间盘突出算不算伤残

  • 一、交通事故致腰椎间盘突出算不算伤残交通事故造成腰间盘突出是可以做伤残鉴定的。具体赔付情况如下:1、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿2、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农...
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腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级 腰间盘突出
  • 腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级 腰间盘突出

  • 腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做检查,符合残联制定的残疾标准,方...
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腰椎间盘膨出工伤鉴定赔付
  • 腰椎间盘膨出工伤鉴定赔付

  • 腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有...
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腰椎间盘突出可以请长病假吗
  • 腰椎间盘突出可以请长病假吗

  • 一、腰椎间盘突出可以请长病假吗?腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准,在确诊为腰椎间盘突出以后,如果病情不符合休长期病假的条件,医生也不会乱开病假条的。1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者...
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腰椎间盘突出认定工伤
  • 腰椎间盘突出认定工伤

  • 我腰椎间盘突出2节可以评残吗?因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的,欲要求民事赔偿的,可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别;因工伤导致损害结果的,可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别;因医疗事故导致损害结果的,可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致...
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腰椎间盘突出证可以申报工伤吗
  • 腰椎间盘突出证可以申报工伤吗

  • 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出(bulding),突出(protrution...
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急性腰椎间盘算不算工伤
  • 急性腰椎间盘算不算工伤

  • 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出(bulding),突出(protrution...
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腰椎间盘突出10级工伤怎么赔偿?
  • 腰椎间盘突出10级工伤怎么赔偿?

  • 腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目应当根据实际的伤害后果而定,一般伤害的可以赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、伙食费等,由于已经认定为十级工伤伤残的,还需要对伤残赔偿进行计算,具体情况结合实际而定。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者...
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