![贵州省劳动法护理假]( "贵州省劳动法护理假")
- 劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。...
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![工伤保险护理期限]( "工伤保险护理期限")
- 我爸是在工地上受的伤，买有工伤保险，是买的集体工伤保险，买的集体保险是怎么赔钱你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去...
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![苏州男性护理假有津贴吗]( "苏州男性护理假有津贴吗")
- 苏州护理假多少天苏州地区陪产假有10天。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。夫妻中女方符合晚育条件，女方在分娩期间除享受国家规定的产假(90天)外，可增加晚育假30天，男方可享有10天的护理假。...
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![鄂尔多斯男护理假]( "鄂尔多斯男护理假")
- 鄂尔多斯医患纠纷的律师收费标准（一）计件收费：1、不涉及财产关系的案件，5000元/件，向下最高浮动30%。2、涉及财产关系的案件，按照诉讼标额的比例分段相加累计计费；(1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为5%，收费不足2000元的每件按2000元收取；(2)10万至50万元部分(含50万元)收费比...
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![护理假延长了吗]( "护理假延长了吗")
- 审查起诉期限六个半月最长了吗审查起诉期限六个半月是最长了。具体如下：《刑事诉讼法》第一百六十九条规定：人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件，应当在1个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案...
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![男方护理假请假条]( "男方护理假请假条")
- 请假条请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大...
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![护理假加班有工资吗]( "护理假加班有工资吗")
- 护理假加班有工资吗根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...
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![男护理假多久]( "男护理假多久")
- 男军人护理假多少天男军人陪产假有15天。依据现役军人产假国家规定如下：根据《中国人民解放军计划生育条例》规定第三十条男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天，在婚假和路程假期间，工资照发。...
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![2023沈阳护理假]( "2023沈阳护理假")
- 护理假多少天机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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![陪产假和护理假]( "陪产假和护理假")
- 产假和护理假按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。陪产假，又名护理假即依法登记结婚的夫妻，...
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![广西2023年前护理假]( "广西2023年前护理假")
- 可以追缴10年前社保吗目前官方不追缴10年前社保，但员工仍然可以依法维护自身权益。根据人社部《人力资源社会保障部办公厅关于贯彻落实国务院常务会议精神切实做好稳定社保费征收工作的紧急通知》规定，2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理，1月1日前社保不做追缴，官方不...
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![甘肃护理假工资]( "甘肃护理假工资")
- 男员工休护理假需不需要扣工资男员工休护理假是有可能会被扣工资的，护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。护理假，不是劳动法规的规定，发生争...
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![护理假津贴是给个人吗]( "护理假津贴是给个人吗")
- 男方护理假津贴夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，就...
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![甘肃护理假工资待遇]( "甘肃护理假工资待遇")
- 婚假工资待遇婚假是法定假日，所以婚假的工资待遇是必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费等费用是不会发的，其它的应当全额发。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和...
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![苏州护理假津贴计算]( "苏州护理假津贴计算")
- 苏州护理假多少天苏州地区陪产假有10天。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。夫妻中女方符合晚育条件，女方在分娩期间除享受国家规定的产假(90天)外，可增加晚育假30天，男方可享有10天的护理假。...
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![你好请问车祸后护理误工费怎样计算]( "你好请问车祸后护理误工费怎样计算")
- 你好请问车祸后护理误工费怎样计算1、护理人员有收入的：护理费=误工费2、护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准x护理天数(最长不超过20年)x护工人数(原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数)护理费根据护理人员的收入状况和...
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![工伤伤残待遇护理]( "工伤伤残待遇护理")
- 工伤伤残待遇包括哪些主要包括：1、生活护理费：工伤治疗结束后，生活不能自理，经过鉴定按照护理等级由工伤保险基金按月发放生活护理费。2、一次性伤残补助金：经鉴定构成一级至十级残疾的，由工伤保险基金支付24至6个月本人工资(每低一级减少2个月工资)的残疾补助金。3、伤残津贴：...
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![护理假天数]( "护理假天数")
- 产假天数1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。...
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![交通事故伤残鉴定护理怎样鉴定?]( "交通事故伤残鉴定护理怎样鉴定?")
- 一、交通事故伤残鉴定护理怎样鉴定交通事故造成受伤人伤残，需要护理的、对护理依赖程序进行鉴定时,由各方当事人共同委托有资质的鉴定机构进行鉴定。《司法鉴定程序通则》第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性...
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![湖南护理假]( "湖南护理假")
- 湖南产假多少天根据新条例第二十一条明确，符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日。休假期间工资照发，福利待遇不变。产假98天计算，基础产假达到158天。在此基础上，难产的还增加15天产假，多胞胎生育的每多生一个孩子增加15天，怀孕2个月以下终止妊娠的产假...
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![莲都区民工受伤误工、护理、营养每天的标准是多少]( "莲都区民工受伤误工、护理、营养每天的标准是多少")
- 莲都区民工受伤误工、护理、营养每天的标准是多少国家规定误工费需根据实际情况确定，并没有硬性规定每天为多少。1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的...
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![护理假什么时候开始休]( "护理假什么时候开始休")
- 产假从什么时候开始休国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。”我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于9...
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![男方护理假在什么时候休]( "男方护理假在什么时候休")
- 产假从什么时候开始休国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。”我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于9...
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![护理费护理人薪资高]( "护理费护理人薪资高")
- 护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动...
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![孩子的护理假怎么写]( "孩子的护理假怎么写")
- 护理假多少天机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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