![劳动法辞职调动规定]( "劳动法辞职调动规定")
- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
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![职工岗位调动申请书]( "职工岗位调动申请书")
- 职工岗位调动申请书尊敬的XXX领导：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我叫XXX，于________年____月份进入XXX工作至今。现想申请调动从现在的XXX岗位到XXX岗位。在XXX工作________年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受...
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![现在结婚年龄是否有所调动]( "现在结婚年龄是否有所调动")
- 现在结婚年龄是否有所调动男年满22周岁，女年满20周岁。一、结婚登记条件1、男女双方必须自愿结婚（自主把握）。2、结婚年龄：男年满22周岁，女年满20周岁。3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系（自主提示）。...
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![调动岗位可以申请仲裁吗]( "调动岗位可以申请仲裁吗")
- 调动岗位可以申请仲裁吗可以申请仲裁。用人单位调整劳动者的工作岗位应具备充分合理性，其用工自主权应在合法合理的范围内行使。用人单位单方调整劳动者的工作岗位，表面上看没有降低劳动者工资待遇，也不具有侮辱性及惩罚性，但实际上劳动者并没有能力胜任新岗位，用人单位是变相...
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![夫妻异地分居调动]( "夫妻异地分居调动")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![集团公司内部调动和劳动合同解除可以吗？]( "集团公司内部调动和劳动合同解除可以吗？")
- 一、集团公司内部调动和劳动合同解除可以吗?企业不可以随意解除与变更员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。第三十七条劳动者提前三十日以书面...
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![调动属于事业单位人事争议吗]( "调动属于事业单位人事争议吗")
- 事业单位社保怎么交本市市民社保缴纳比例如下：1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人...
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![调动必须有劳动合同]( "调动必须有劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![两地分居调动]( "两地分居调动")
- 两地分居离婚1、离婚可协议或诉讼离婚。2、协议离婚由双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。提供双方身份证、结婚证、户口本、离婚协议书。3、无法协议离婚的，应向法院起诉离婚。起诉离婚一般在对方户籍所在地...
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![民警夫妻异地分居调动]( "民警夫妻异地分居调动")
- 河南民警异地分居申请调动可以吗？具体流程是怎样的？河南民警异地分居申请调动流程：1、如现在具有公务员身份，想异地调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难，第一嘛成绩突出，上下级关系融洽，第二，十足的关系。2、需要有一个具体的公务员单位愿...
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![已婚教师跨县调动申请书]( "已婚教师跨县调动申请书")
- 已婚教师跨县调动申请书尊敬的某学校领导：您好！我系某小学教师xxx，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自参加工作以来，校领导出于对我的培养和观察，让刚踏上工作岗位的我先后从事一年级和二·三年级的语文教学及班主任工作，在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从...
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![工作岗位调动申请书]( "工作岗位调动申请书")
- 工作岗位调动申请书尊敬的单位领导：我自________年____月____日进入公司担任销售业务员一名，至今已经有________年多5个月的工作时间。这期间本人工作兢兢业业，无不良工作记录，自己始终本分、努力的工作。在今年的工作当中，在领导、同事的关怀和指导下，我认真研究了基本工作知...
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![我是如何完成跨省调动的]( "我是如何完成跨省调动的")
- 我是如何完成跨省调动的跨省调动流程：1.接收单位把材料交给省人事局审批；2.人事局核准后由接收单位向现单位递交商调函；3.现单位同意后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门和单位主管部门；4.商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调动档案。【法律依据】《...
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![劳动合同岗位调动是否需要征得员工的同意]( "劳动合同岗位调动是否需要征得员工的同意")
- 一、劳动合同岗位调动是否需要征得员工的同意?调动工作岗位是需要征得员工的同意的，《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。从上面的...
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![脱密措施与岗位调动]( "脱密措施与岗位调动")
- 案情介绍双方理由：评析：但是，《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，该条款对当事人在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的事项作了授权性规定，对约定的“有关事项”赋予了法律效力；《上海市劳动合同条例》第十五条...
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![结婚档案如何调动手续]( "结婚档案如何调动手续")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![劳动合同调动岗位的法律规定有哪些]( "劳动合同调动岗位的法律规定有哪些")
- 一、劳动合同调动岗位的法律规定有哪些劳动合同调动岗位在《劳动法》中并没有直接的规定，主要是看劳动者和用人单位所签订的合同。如果劳动合同中明确约定工作岗位，公司将劳动者调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，劳动者有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通...
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![不服从公司调动被辞退会给赔偿吗]( "不服从公司调动被辞退会给赔偿吗")
- 不服从公司调动被辞退会给赔偿吗不服从公司调动被辞退，应当支付经济补偿。用人单位安排给劳动者调整岗位如果是为了迫使劳动者辞职，劳动者可以拒绝调整岗位，用人单位以此解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以要求该用人单位支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
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![集团内调动劳动合同签订]( "集团内调动劳动合同签订")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
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![调动申请书的格式是什么]( "调动申请书的格式是什么")
- 申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。标题申请书的标题有两种形式：1、性质加文种构成，如《某某申请书》。2、用文种“申请书”作标题。称谓另起行，顶格加冒号写明接收申请书的单位名称或领导人姓名。如“某某团支部：”、“系总支领导同志：”等。正文正文包...
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![跨省调动需要解除合同吗]( "跨省调动需要解除合同吗")
- 正常调动不需要。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。《中华...
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![企业破产员工调动说明有赔偿吗？]( "企业破产员工调动说明有赔偿吗？")
- 对于一个企业来说，顺利的经营下去，才能够维护员工以及整个企业的有关利益，那么如果不幸由于企业破产员工并且调动的情况下，作为员工有赔偿吗？根据相关的说法，这种情况员工可以到有关部门进行申请有关的赔偿，详情看下文。如果公司倒闭不同意调离其他岗位有赔偿吗劳动合同法第四十...
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![集团公司间调动劳动合同]( "集团公司间调动劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![岗位调动了合同是否要重新签订]( "岗位调动了合同是否要重新签订")
- 岗位调动了合同是否要重新签订用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗]( "签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗")
- 签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗1，是否可以调动岗位要看合同约定。2，如果你有权利不同意调动岗位的，对方坚决如此的，你可以通过劳动局或者仲裁要求单位继续履行原合同。3，即使你不愿意，还是在调动后的岗位上干了1个月以上的，就认为你同意调动了。...
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