![2024年工伤认定后理赔项目]( "2024年工伤认定后理赔项目")
- 工伤理赔有哪几个项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿；2、造成伤残的赔偿；3、造成死亡的赔偿；4、职工下落不明的情况。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法。...
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![工伤认定标准具体为什么]( "工伤认定标准具体为什么")
- 工伤认定标准具体为什么你好，你询问的北京工伤认定标准对工伤有如下规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场...
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![工伤认定需要几天]( "工伤认定需要几天")
- 工伤认定需要几天1、工伤申请到工伤认定结果出来一般需要60日。2、《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、...
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![工伤认定30天后]( "工伤认定30天后")
- 工伤认定超过30天怎么办工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部...
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![襄阳工伤认定]( "襄阳工伤认定")
- 工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。...
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![工伤认定单位不给怎么办]( "工伤认定单位不给怎么办")
- 工伤认定单位不给怎么办单位不给职工工伤认定书，职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行...
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![杭州市十级工伤标准]( "杭州市十级工伤标准")
- 沧州市十级工伤赔偿标准标准为；(二)劳动、聘用合同期满终止、自治区第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
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![小指断一节不算工伤]( "小指断一节不算工伤")
- 断一节手指算几级工伤对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。...
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![第十级脑伤残鉴定标准]( "第十级脑伤残鉴定标准")
- 想咨询一下第十级脑伤残鉴定标准是怎么样的一、一级伤残标准(一)、脑、脊髓及周围神经损伤致：1、植物状态;2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理;3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);4、截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。(二)、头面部损伤致：1、双侧...
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![天津市申报工伤流程]( "天津市申报工伤流程")
- 天津市社保补缴流程1、申请单位提交相关资料后，由社保经办人员对补缴资料后进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理;2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。...
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![解除或中止劳动合同如何发放工伤待遇]( "解除或中止劳动合同如何发放工伤待遇")
- 工伤待遇需要解除劳动合同吗员工受到工伤的情况下，可以解除劳动合同，但如果工伤医疗后可以继续工作的，则可以不解除劳动合同。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工...
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![工伤申请法律援助可以吗？]( "工伤申请法律援助可以吗？")
- 工伤可以申请法律援助你好，在我国法律中，当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益，且该事项属于法律援助范围的，可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请司法鉴定法律援助。法律援助受援人在主张权益过程中，确需通过司法鉴定取得相...
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![不予工伤认定行政诉讼]( "不予工伤认定行政诉讼")
- 不予工伤认定行政诉讼的范文和相关规定是什么？《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤...
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![宜昌市工伤申报]( "宜昌市工伤申报")
- 宜昌市工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业...
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![工伤申请时间是多长时间？]( "工伤申请时间是多长时间？")
- 要申请工伤鉴定的时间多长时间？您好，对于您提出的问题，我的解答是：下面是对申请工伤鉴定的时间多长时间的回答：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事...
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![工人下班在宿舍死亡算不算工伤]( "工人下班在宿舍死亡算不算工伤")
- 工人下班在宿舍死亡算不算工伤下班后不属于工作时间，在睡觉也不属于工作岗位上，是在自己支配的时间中突发疾病死亡是不能算工伤的。但是可根据上班内容，劳动强度，劳动时间等要求企业进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工...
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![操作机器不当造成工伤总结]( "操作机器不当造成工伤总结")
- 员工因操作不当受伤算不算工伤律师提醒：如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中规定的不能认定为工伤的情形的，用人单位可以依法不给受伤职工申请工伤认定。所以，用人单位对劳动者进行安全...
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![工伤认定高血压]( "工伤认定高血压")
- 关于患者的高血压患者既往无高血压病史，2005年4月15日第一次住院期间进行过一次血压测定为160/70mmHg,仅凭一次血压测定是不能就确诊为高血压的，被告在入院时发现血压偏高在入院诊断时也没有下高血压待观察的诊断，也没有要求进行动态血压测定以明确高血压的诊断，且华法林在老...
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![符合工伤的情形有哪些 怎么认定工伤]( "符合工伤的情形有哪些 怎么认定工伤")
- 怎么认定工伤，符合工伤的情形有哪些《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职...
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![法律有哪些规定 工伤认定步骤是怎样的]( "法律有哪些规定 工伤认定步骤是怎样的")
- 工伤认定步骤是怎样的,法律有哪些规定1、申请人提出申请，填写申请表并根据《工伤保险条例》第十八条的要求提交证据材料。2、对申请人提供的材料进行审核，在15日内决定是否受理案件，材料完整的，通知申请人并出具受理通知书。材料不完整的，出具补正告知书，一次性告知申请人需要...
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![法律上该如何规定 工伤认定有时间限制吗]( "法律上该如何规定 工伤认定有时间限制吗")
- 工伤认定有时间限制吗,法律上该如何规定用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。...
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![交通肇事与工伤竞合]( "交通肇事与工伤竞合")
- 交通肇事与工伤竞合怎么办？你好，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。劳动者完全可以既依《工...
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![职工在什么情况下可以被认定为工伤]( "职工在什么情况下可以被认定为工伤")
- 职工在什么情况下可以被认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四...
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![我想问一下工伤待遇怎么算]( "我想问一下工伤待遇怎么算")
- 我想问一下工伤待遇怎么算工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。...
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![襄阳工伤事故]( "襄阳工伤事故")
- 工伤事故工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤...
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