![护理人员扣发工资证明]( "护理人员扣发工资证明")
- 在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性，主动性，维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
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![公司扣发工资证明]( "公司扣发工资证明")
- 公司扣发工资劳动者与用人单位因解除或终止劳动合同发生争议的，应当向被告住所地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服且仲裁裁决不属于一裁终局的，可以按照裁决书指定的法院提起诉讼。用人单位应当为劳动者办理社保，按照社保有关缴费比例，由用人单位和...
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![单位可以扣发劳动者的工资吗]( "单位可以扣发劳动者的工资吗")
- 在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资，或者是因为劳动者上班迟到，或者是因为劳动者没有服从单位的安排加班等等。但根据法律的规定，单位可以扣发劳动者的工资吗?对于劳动者来说，如果单位随意扣发工资怎么办呢?对于这些问题的具体内容，本文将详细为您进行...
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![扣发产假工资吗]( "扣发产假工资吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![扣发病假工资仲裁期限是多久]( "扣发病假工资仲裁期限是多久")
- 律师解析：扣发病假工资的仲裁期限是一年。如果劳动者与用人单位因此而产生劳动争议，则劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理。法律...
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![未转正员工辞退扣发工资]( "未转正员工辞退扣发工资")
- 网上贷款逾期欠款15万好几个月了要催收吗是否催收要结合实际情况判断。一、一般正规的银行以及金融机构，都会先由业务员电话或者短信联系债务人提醒已逾期，要求尽快还款。二、如果无效的话，就会委托律师发送律师函或者直接提起诉讼通过司法程序索要债务。不及时处理的话，会产...
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![用人单位在什么情况下才可以扣发工资]( "用人单位在什么情况下才可以扣发工资")
- 在什么情况下用人单位可以减发工资？1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；因...
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![单位扣发工资的合法情形有哪些]( "单位扣发工资的合法情形有哪些")
- 一、单位扣发工资的合法情形有哪些《劳动法》明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单...
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![单位能扣发劳动者的工资吗 公司扣发工资怎么办]( "单位能扣发劳动者的工资吗 公司扣发工资怎么办")
- 在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资，或者是因为劳动者上班迟到，或者是因为劳动者没有服从单位的安排加班等等。但根据法律的规定，单位能扣发劳动者的工资吗?对于劳动者来说，如果公司扣发工资怎么办才能维护自身利益?下面就让本站小编来为你解答疑惑吧...
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![扣发退休金]( "扣发退休金")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
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![绩效工资扣发标准符合劳动法]( "绩效工资扣发标准符合劳动法")
- 公司绩效与劳动法有联系吗《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，所以，《劳动合同法》中有关劳动合同的履行、变更和接触的规定必然对绩效管理体系的设...
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![扣发工资 工伤]( "扣发工资 工伤")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![用人单位扣发工资合法吗？]( "用人单位扣发工资合法吗？")
- 劳动者付出自己的劳动就是想要从用人单位那里换取一定的报酬，而支付工资也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。可在实践中，有的单位却以各种理由扣发劳动者工资，那么用人单位扣发工资合法吗？我们一起在下文中进行了解。一、用人单位扣发工资合法吗？用人单位是否可以扣发劳...
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![辞退员工扣发工资合法吗？]( "辞退员工扣发工资合法吗？")
- 一、辞退员工扣发工资合法吗?企业因员工严重违反规章制度解除劳动合同的，除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失，否则企业无权克扣劳动者工资，应该全部予以支持。并且企业主张劳动者造成损失的，应有用人单位支付工资。企业拖欠工资，劳动者有两个途径可以要求支付工...
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![若无故离职扣发当月工资合法吗]( "若无故离职扣发当月工资合法吗")
- 不可以全部扣除，员工造成公司经济损失，可以按比例扣除相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
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![合同到期不续签年终奖扣发]( "合同到期不续签年终奖扣发")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![事假病假扣发工资计算是怎样的？]( "事假病假扣发工资计算是怎样的？")
- 一、事假病假扣发工资计算是怎样的?事假病假扣发工资计算是：如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低...
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![单位可以扣发劳动者工资吗]( "单位可以扣发劳动者工资吗")
- 可以。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《劳动法》第...
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![有没有相关的法律规定 单位无故扣发工资怎么告]( "有没有相关的法律规定 单位无故扣发工资怎么告")
- 单位无故扣发工资怎么告，有没有相关的法律规定律师解答单位无故扣发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...
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![扣发绩效工资的个税计算]( "扣发绩效工资的个税计算")
- 如何计算绩效工资，如何保证绩效工资标准目前，还没有有效的办法来评价各方的绩效，这是绩效工资变革的重点和难点。首先，没有绩效评价办法和机构构成简单的“学分”的方式，充沛表现公平和正义，在薪酬制度的规范机构的同时，逐渐构成了绩效工资程度的决议机制，树立合理的分配机制和鼓...
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![产假基本工资怎么扣发？]( "产假基本工资怎么扣发？")
- 一、产假基本工资怎么扣发?不得扣发，产假工资照发。参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险...
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![劳动者造成用人单位损失的用人单位能否直接扣发工资]( "劳动者造成用人单位损失的用人单位能否直接扣发工资")
- 劳动者造成用人单位损失的用人单位能否直接扣发工资1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的，可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发，但需在一定限度内，即每月扣除额不能超过月工资的20%。2、劳动者在履行职务过程中，给用人单位造成损害的，先应审查双方是否...
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![用人单位扣发工资的情形有哪些]( "用人单位扣发工资的情形有哪些")
- 用人单位扣发工资的可以分为有理由，也就是合法的扣发工资，也可能是无故扣发职工工资，在这样的情况下就需要承担一定的责任。那么你知道用人单位在什么情况下扣发的工资是合法的吗？以下是具体介绍。用人单位扣发工资的情形有哪些我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行...
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![和工厂签订劳动合同自离可以扣发工资]( "和工厂签订劳动合同自离可以扣发工资")
- 一、和工厂签订劳动合同自离可以扣发工资?劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资，劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳...
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![劳动法扣发员工工资]( "劳动法扣发员工工资")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例单位扣发员工工资合法吗用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动...
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