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- 如今，公司企业的行政管理越来越规范化，工作制度也日趋正规。对公司企业没有做出贡献的员工，往往在支持代通知金后提前解除合同，因此，必须对代通知金的计算方法有一定的了解。下面，小编就代通知金可以按天数折算吗来整理一下相关资料。一、法律依据。劳动合同法第四十条规定：有下...
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- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![离职年假3倍折算工资]( "离职年假3倍折算工资")
- 辞职后销售提成公司不给年假不给3倍工资1.关于离职后年假补偿问题，在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
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![员工被辞退年休假如何折算]( "员工被辞退年休假如何折算")
- 一、员工被辞退年休假如何折算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数...
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![年假折算工资 上海]( "年假折算工资 上海")
- 年假折算工资是怎么计算的呢？求解答。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
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![遗产房产律师——父母名下房屋部分子女主张为其购买并折算老人工龄应如何继承]( "遗产房产律师——父母名下房屋部分子女主张为其购买并折算老人工龄应如何继承")
- 原告诉称赵某洁向本院提出诉讼请求：1、判令北京市丰台区一号房屋由原告继承，被告协助原告办理该房屋的过户手续；2、判令被告吴某和赵某涵支付原告房屋租金（占用费）45360元；3、案件受理费由被告负担。事实与理由：赵父与赵母婚后共生育一子四女，长女赵某兰、次女赵某珍、三女赵某洁...
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![新型毒品量刑折算比例是什么]( "新型毒品量刑折算比例是什么")
- 新类型毒品的定罪量刑数量标准暂按以下比例与海洛因进行折算：1、1克海洛因=20克氯胺酮；2、1克海洛因=20克美沙酮；3、1克海洛因=10克替甲基苯丙胺；4、1克海洛因=10克替苯丙胺；5、1克海洛因=1000克三唑仑；6、1克海洛因=1500克安眠酮。法律依据：《刑法》第三百四十七条走私、贩卖、...
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![年假的年中折算]( "年假的年中折算")
- 年中辞职，年假是否可以休？用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过...
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- 一、交通事故肩胛骨折算伤残吗?这个需要做过伤残鉴定以后才知道，交通事故致残的，应在治疗终结后，由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结，出院后进行鉴定，如有内固定的，必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。如果在治疗终结前进行鉴定，此时尚未治疗终结，对治...
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![年休假天数折算规则]( "年休假天数折算规则")
- 当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体规定是：一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；二、已满10年不满20年的，年休假10天；三、已满20年的，年休假15天；四、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据《劳...
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- 解除合同未休年假可折算工资怎么计算的呢合同终止，未休假如何折算报酬----你可以参考下不少劳动者面临这样的情况：单位跟他解除劳动合同，但当年的年休假还没享受，该怎么办？对此，《办法》规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工...
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![哺乳假可以折算吗]( "哺乳假可以折算吗")
- 年假的具体折算标准1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资...
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- “连续工作满12个月以上”怎么理解?人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中认为，“职工连续工作满12个月以上”，即包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。2、享受...
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- 尾椎骨折工伤鉴定几级你好关于尾椎骨折工伤鉴定几级的相关内容如下分轻重，可以被判断为九级和八级！根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T16180-20215.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。13)脊椎压缩骨折，椎体...
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- 国家特殊工种工龄的计算方法是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不...
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- 我想知道年假折算公式都有什么啊？一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
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- 劳动合同年休假怎么算年休假一般是10天左右的。《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...
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- 年休假如何折算成工资当年度结束以及员工离职时，会发生年休假如何折算成工资的问题，下面总结一下：1、年度结束时有年假未休完。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应...
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- 一、交通事故手指撕脱骨折算什么伤?一般说来，骨折构成九至十级伤残。《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据...
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- 一、打架鼻梁骨折算轻伤吗?赔偿多少钱?根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，鼻骨骨折属于轻微伤，处罚标准是治安拘留或罚款。而在旧的划分标准中，鼻骨骨折属于轻伤，量刑标准是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所以也由此可知，鼻骨骨折不算是轻伤，它是属于轻微伤，处罚标准是治...
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- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![打架腿骨折算什么伤害]( "打架腿骨折算什么伤害")
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