![个人社保问题怎么开户]( "个人社保问题怎么开户")
- 个人社保问题公积金开户要怎么做呢？1、新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。2、要带的东西：1、公司的营业执照副本的...
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![上海买房社保断开]( "上海买房社保断开")
- 上海买房社保不满五年怎么办？怎么处理？下面为大家解答上海买房社保不满五年怎么办：那只能先结婚在买房，或者花钱去一些中介机构补缴社保，但是补缴社保还会有手续费，你除了社保费还要出手续费，这个是很高的，而且还要看你补几年。社保那里补缴要是要去相应的滞纳金...
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![个人的社保交费记录怎么查看]( "个人的社保交费记录怎么查看")
- 个人的社保交费记录怎么查看个人的社保交费记录隶属个人隐私，公司人事无权查看员工在本公司以外的交费情况。1、网上查看。最直接最简便的方法就是登录当地社会保险网站，通常能够直接搜索所在城市的人力资源和社会保障局。2、电话查看。拨打当地社会保险服务电话12333进行...
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![合同到期未续签社保]( "合同到期未续签社保")
- 合同到期怎么续签续签流程：1、公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单。2、如果该员工愿意续签合同，那么在劳动合...
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![社保范围用药]( "社保范围用药")
- 大连大病医保用药范围是怎样的呢？你好。大连大病起付标准以上的个人负担的医疗费用，由大病保险按以下标准支付：(一)个人负担的医疗费用在5万元以下(含5万元)的部分，支付50%;(二)个人负担的医疗费用在5万元以上10万元以下(含10万元)的部分，支付55%;(三)个人负担的医疗费用在10...
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![丰台社保问题网点]( "丰台社保问题网点")
- 丰台社保问题网点是有哪些地方呢？你好，关于丰台社保问题网点是有哪些地方的答案如下：事项名称社保卡服务网点事项类别便民服务政策依据关于北京市社会保障卡使用管理具体经办业务有关问题的通知《北京市发展和改革委员会关于补办社会保障卡收费标准的通知》京发改[2009]1765...
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![社保中断]( "社保中断")
- 社保中断多久后您好，社保是累计计算的。我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。...
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![自愿不交社保的劳动协议有效的吗]( "自愿不交社保的劳动协议有效的吗")
- 自愿不交社保的劳动协议有效的吗1、无效，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。2、根据《劳动合同法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即交社保作为国家的强制性规定，是必须履...
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![2024年长春社保比例]( "2024年长春社保比例")
- 2024年长春社保比例比例分别是多少呢一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%...
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![单位欠缴社保应当怎样处理呢]( "单位欠缴社保应当怎样处理呢")
- 单位欠缴社保应当怎样处理呢单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《...
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![大连公司社保问题开户流程]( "大连公司社保问题开户流程")
- 您好，我咨询一个大连公司社保问题开户流程您好，您问的咨询一个大连公司社保问题开户流程是什么，答案如下：新参保人员用工备案审核后，不用再进行网；2.在大连市社保微机系统有过参保记录的人员（转入；新单位需先办理用工备案，然后在企业网上申报中进行；3.临时户（81880009）人员的转入...
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![公司裁员要向社保部门备案吗]( "公司裁员要向社保部门备案吗")
- 公司裁员要向社保部门备案吗1、裁员需要向劳动行政部门报备。《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳...
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![社保历年余额怎么查询]( "社保历年余额怎么查询")
- 社保历年余额怎么查询一、查询社保办理情况有以下三种方法：1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办...
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![不交社保有什么后果 不交社保问题主要有哪些问题]( "不交社保有什么后果 不交社保问题主要有哪些问题")
- 不交社保问题主要有哪些问题？不交社保有什么后果劳动者不交的后果1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久...
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![上海历年社保缴费比例]( "上海历年社保缴费比例")
- 单位和个人社保缴费比例2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;...
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![社保医保范围]( "社保医保范围")
- 请具体说说社保大病医疗保险范围。社保大病医疗保险是城乡居民大病医疗保险的简称，是在基本医疗保险的基础上对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销的政策。其主要目的就是减轻人民群众大病医疗费用负担，解决因病致贫、因病返贫问题。社保大病医疗保险范围主要在参...
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![社保异地同时缴纳]( "社保异地同时缴纳")
- 社保异地缴纳社保中途断了，是否需要补缴?不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴 五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段...
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![社保争议是否属于劳动争议受案范围]( "社保争议是否属于劳动争议受案范围")
- 社保争议是否属于劳动争议受案范围因为社保引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议，属于劳动仲裁受理范围。以下劳动争议可以申请劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生...
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![法院强制执行社保账户]( "法院强制执行社保账户")
- 想请问法院强制执行社保欠费是怎么样的呢？按照您的说法，如果法院强制执行社保欠费的话，一般来说1、全面履行生效法律文书的义务。2、未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据...
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![北京社保问题公积金缴纳时间]( "北京社保问题公积金缴纳时间")
- 北京社保问题公积金缴纳基数是多少？两者的缴费基数是一样的，按照规定，一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的，并且是不能低于当地的最低缴费基数的，例如你2007年的平均工资是2000元，那么你2008年的缴费基数就是2000元。现在还有一种情况，就是无从获得劳动者前一年...
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![社保范围内]( "社保范围内")
- 重大疾病在社保大病医保范围内吗你好，关于社保大病医保范围内吗回答如下。门诊大病医疗登记的范围1、城保人员的门诊大病医疗项目包括：恶性肿瘤的门诊化学治疗（含内分泌特异抗肿瘤治疗）、放射治疗、同位素抗肿瘤治疗、介入抗肿瘤治疗、中医药抗肿瘤治疗；重症尿毒症门诊血透腹...
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![公司让员工自行承担全部社保费用怎么办？]( "公司让员工自行承担全部社保费用怎么办？")
- 根据《中华人民共和国社会保险法的规定》社保缴纳具有强制性。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，任何一方都必须履行。那么公司让员工自行承担全部社保费用怎么办呢？下面用一个最新的案例分享给大家：韦某来自爱唱山歌的广西，2022年4月6日，入职了深圳一家制造业公司，每...
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![单位代缴社保劳动关系如何确定]( "单位代缴社保劳动关系如何确定")
- 单位代缴社保劳动关系如何确定单位代缴社会保险并不一定确定属于劳动关系，只有当劳动者与用人单位存在事实用工关系时才能够确定属于劳动关系，否则仅仅属于社保代缴行为，用人单位不用承担代缴社保以外的其他劳动法律规定责任和义务。...
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![新单位社保转移手续]( "新单位社保转移手续")
- 在原单位自动离职后，新单位社保不需要重新上，办理社保转移可以继续缴纳。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办...
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![公司不交社保的法律后果是哪些]( "公司不交社保的法律后果是哪些")
- 公司不交社保的法律后果是哪些1、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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