![2024年怀孕期间公司可以开除吗]( "2024年怀孕期间公司可以开除吗")
- 怀孕期间公司可以开除吗一般情况下，单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女工，就需要支付该员工的赔偿金，工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况，即使女职工怀孕，单位还是可以依法解除劳动合同的。第一种情况是“严...
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![东莞劳动合同法开除员工怎么赔偿]( "东莞劳动合同法开除员工怎么赔偿")
- 东莞解除劳动合同怎么赔偿员工1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
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![单位是否可以以员工旷工为由将其开除]( "单位是否可以以员工旷工为由将其开除")
- 一、单位是否可以以员工旷工为由将其开除单位可以以员工旷工为由将其开除，但是应当是在无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，经批评教育无效的情况下。无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不...
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![交通肇事缓刑教师教育局是否会开除]( "交通肇事缓刑教师教育局是否会开除")
- 一、交通肇事缓刑教师教育局是否会开除交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。教师发生交通肇事事故的话是不会被开除的，首先交通肇事是过失犯罪，并不违反教师法所规定的相关内容。但...
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![没签劳动合同又要开除]( "没签劳动合同又要开除")
- 没签劳动合同被开除有补偿吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者...
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![公司开除员工工资工资怎么算]( "公司开除员工工资工资怎么算")
- 一、公司开除员工工资工资怎么算如果公司开除员工，工资按照劳动合同的约定和员工实际的工作天数来进行计算。在双方解除或者终止劳动合同时，公司就需要一次性向员工付清工资，但双方依法另有约定的除外。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
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![兼职未签订合同原公司开除]( "兼职未签订合同原公司开除")
- 中标后未签订合同根据《招标投标法》第45条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。...
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![受刑事处罚的大学生开除]( "受刑事处罚的大学生开除")
- 结婚的大学生大学生可以结婚，只要达到法定年龄和满足结婚的条件，因为这个就是公民的权利，和你是不是大学生没有关系。大学结婚不再说不是一个好的现象。根据《婚姻法》的规定，男性年满22周岁，女性年满20周岁即达到婚龄，到达这个年龄的大学生基本上已经大学三、四年级了，相对而言...
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![教师范故意伤害罪会被开除吗]( "教师范故意伤害罪会被开除吗")
- 故意伤害罪故意伤害罪的量刑标准故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。故意伤害罪量刑标准：1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重...
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![无故开除员工怎么样赔偿]( "无故开除员工怎么样赔偿")
- 开除员工怎么赔偿对于开除员工怎么赔偿的问题，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...
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![醉驾不起拆单位会开除]( "醉驾不起拆单位会开除")
- 夫妻共同公积金贷款买房离婚后怎么办婚后产生大额财产原则上属夫妻共同财产，应当均分，仅两种情况属个人财产，一是用婚前个人财产购买转化而成为现在财产，且此财产在个人名下，二是婚后一方父母全额出资登记在一方子女名下，属个人财产。除此之外所有情况均属夫妻共同财产。婚前产...
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![上班睡觉被开除违法吗]( "上班睡觉被开除违法吗")
- 上班睡觉被开除违法吗上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿...
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![公务员酒驾拘役开除吗]( "公务员酒驾拘役开除吗")
- 公务员醉酒驾驶开除吗开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位...
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![劳动法无理由开除]( "劳动法无理由开除")
- 公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对...
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![劳动法试用期规定开除]( "劳动法试用期规定开除")
- 劳动法试用期规定不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。...
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![怀孕期间被公司开除赔多少钱最新]( "怀孕期间被公司开除赔多少钱最新")
- 怀孕期间被公司开除赔多少钱怀孕期间被公司开除的赔偿标准：怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。具体金额各地有所不同。...
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![怎么办？ 上班打瞌睡被公司开除了]( "怎么办？ 上班打瞌睡被公司开除了")
- 首先可以看下公司因员工上班打瞌睡为由对其进行开除，依据是在合同中有约定还是在公司规章制度中有规定。如果是在公司的规章制度中规定了，上班睡觉属于严重违纪行为，公司可对其进行开除处分。而且该规章制度经过了民主程序以及公示程序，那么公司可以对该员工进行开除。否则该...
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![交通肇事罪企业开除吗]( "交通肇事罪企业开除吗")
- 交通肇事罪的认定，交通肇事罪如何量刑？一、交通肇事罪的认定交通肇事罪的认定关键要查清行为人是否有主观罪过，是否实施了违反交通运输管理法规的行为，违反交通运输管理法规的行为与重大交通事故是否具有因果关系等。倘若没有违法行为或者虽有违法行为但没有因果关系，如事故发...
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![劳动法上有无薪开除]( "劳动法上有无薪开除")
- 公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对...
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![醉驾拘役开除有什么补偿]( "醉驾拘役开除有什么补偿")
- 一、醉驾拘役开除有什么补偿醉驾被单位开除是没有补偿金的。因醉驾构成刑事犯罪而被依法追究刑事责任的，用人单位是可以与劳动者解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人...
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![会被开除吗 学生被行政拘留了]( "会被开除吗 学生被行政拘留了")
- 学生犯法，行政拘留会被学校开除吗学生犯法，行政拘留会被学校开除吗的规定是对在校学生等未成年人一般不适用行政拘留处罚，这是必须坚持的一条原则。已满14周岁不满18周岁的在校学生盗窃的，根据《治安管理处罚法》第12条规定，适用减轻处罚的，可以减到不予处罚。遇有即便适用减轻...
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![试用期开除孕妇扣了一大半工资怎么处理]( "试用期开除孕妇扣了一大半工资怎么处理")
- 一、试用期开除孕妇扣了一大半工资怎么处理试用期开除孕妇，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，否则就是违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。劳动者被违法辞退的，可以申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁...
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![怎么规定 旷工两天被开除是否合理]( "怎么规定 旷工两天被开除是否合理")
- 旷工两天被开除是否合理,怎么规定法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。旷工两天不算是严重违反用人单位的规章制度的情形，因此旷工两天是否会被开除需要看公司的制度。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...
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![开除和辞退员工有区别吗]( "开除和辞退员工有区别吗")
- 员工开除和辞退的区别是什么1、它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。2、它们的适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯...
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![被公司开除了劳动合同]( "被公司开除了劳动合同")
- 除了劳动合同怎么证明劳动关系除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上...
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