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- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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- 消法生产者有惩罚性赔偿吗有惩罚性的赔偿;新消法第五十五条第一款规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。”从文义上分析,消费者依据此款请求惩罚性赔偿,必须具...
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- 忘记打上班卡就被按旷工半天处理,这种惩罚符合劳动法吗?如果上班是需要打卡的,那么应打卡。如果没有,可以请其他同事证明自己确实来上班了,说明忘记打卡。进行记录信息的修改即可。如果人缘不好,没有任何人愿意证明,只好自认倒霉。下次记得打卡。旷工处理不是惩罚,只是记录你的...
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