![交通事故腰椎骨折能评几级残?]( "交通事故腰椎骨折能评几级残?")
- 交通事故腰椎骨折能评几级残这就要看鉴定中心是如何出结果的。根据伤残等级说明，腰椎骨折，要根据愈合后的活动能力来判断上等级。1、颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10%以上，判定为Ⅹ级伤残。2、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上，判定为Ⅸ级...
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![腰椎横突骨折工伤能赔偿吗]( "腰椎横突骨折工伤能赔偿吗")
- 工伤腰椎横突骨折赔偿一、工伤认定及赔偿程序申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科）-申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）-申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）二、工伤保险待遇项目1.医药费由工伤保险基金支付，如果用...
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![腰椎外伤的工伤鉴定]( "腰椎外伤的工伤鉴定")
- 腰椎骨折工伤鉴定标准腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级1、5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛;2、6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛;3、7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离;4、骨盆骨折严重移位，症状明显者;5、8级脊...
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![腰椎工伤等级鉴定]( "腰椎工伤等级鉴定")
- 工伤鉴定等级标准劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障...
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![腰椎压缩性骨折八级工伤伤残赔偿多少钱]( "腰椎压缩性骨折八级工伤伤残赔偿多少钱")
- 腰椎压缩性骨折八级工伤伤残赔偿多少钱建议先申请工伤认定，在社保部门认定工伤后才能做劳动能力鉴定的，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。具体流程如下：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月...
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![腰椎压缩性骨折工伤赔偿案例]( "腰椎压缩性骨折工伤赔偿案例")
- 儿童腰椎1压缩性骨折怎样赔偿
你好，像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，如未签订劳动合同，可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构...
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![腰椎弓峡部裂工伤鉴定赔付]( "腰椎弓峡部裂工伤鉴定赔付")
- 腰椎骨裂工伤鉴定为几级根据GB/T16180-2014,九级定级原则为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。其中第十二、十三条：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，椎间盘髓核切除术后可以认定为九级伤残。...
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![腰椎突出属于几级工伤]( "腰椎突出属于几级工伤")
- 根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2平方厘米（注：2为平方）；（3）全身瘢痕面积...
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![做了腰椎固定术能鉴定几级工伤]( "做了腰椎固定术能鉴定几级工伤")
- 腰椎骨裂工伤鉴定为几级根据GB/T16180-2014,九级定级原则为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。其中第十二、十三条：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，椎间盘髓核切除术后可以认定为九级伤残。...
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![交通事故腰椎伤残鉴定标准]( "交通事故腰椎伤残鉴定标准")
- 交通事故伤残鉴定伤残鉴定一般要康复一段时间之后才能做，大部分都是伤后3个月甚至更长的时间。最好是到法院阶段要求法院指定机构做，省的到时候自己做的对方提出异议，还要再做一次。因交通事故受伤，当事人认为自己的损伤已经造成残疾的，可在治疗终结后十五日内，向公安机关申请...
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![交通事故腰椎横突骨折保险怎么赔偿]( "交通事故腰椎横突骨折保险怎么赔偿")
- 交通事故骨折怎么赔偿一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等...
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![帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定]( "帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定")
- 从法律层面来说，劳动关系不像大家想的那么简单，生活当中除了劳动关系以外，还存在雇佣关系和劳务关系等多种多样的。有些时候工伤如果能够被认定为属于劳动关系的话，处理起来就比较简单。问题是有些人可能在帮私人老板工作的过程当中，导致腰椎骨折，那么在这种情况下帮私人老板腰...
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![腰椎压缩性骨折伤残鉴定]( "腰椎压缩性骨折伤残鉴定")
- 压缩性骨折可以做伤残鉴定吗可以做伤残鉴定，估计能构成伤残，具体等级须由医生确定。如你所述，如果是工作导致，而非本人疾病原因，则可以要求邻居赔偿，但须搜集证据，同时注意诉讼时效，因为人身伤害的诉讼时效只有一年，从你病情确认之日起。...
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![腰椎滑脱属于工伤吗]( "腰椎滑脱属于工伤吗")
- 临时工劳动合同根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1．合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、...
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![造成第二腰椎椎体骨折伤残交通事故该怎么赔偿？]( "造成第二腰椎椎体骨折伤残交通事故该怎么赔偿？")
- 一、造成第二腰椎椎体骨折伤残交通事故该怎么赔偿?造成第二腰椎椎体骨折伤残交通事故的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收...
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![工伤鉴定赔付腰椎滑脱]( "工伤鉴定赔付腰椎滑脱")
- 工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...
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![腰椎滑脱没有认定工伤]( "腰椎滑脱没有认定工伤")
- 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![腰椎间挫伤算不算工伤]( "腰椎间挫伤算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![腰椎盘突出工伤认定需要提供哪些材料]( "腰椎盘突出工伤认定需要提供哪些材料")
- 一、腰椎盘突出工伤认定需要提供哪些材料?1、本人身份证复印件;2、用人单位情况;3、《工伤认定申请表》4、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;6、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等;7、二人以上证人证言(...
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![腰椎l1压缩性骨折工伤]( "腰椎l1压缩性骨折工伤")
- l1腰椎压缩性骨折够不够伤残工伤的十级伤残标准|||工伤十级劳动能力鉴定标准：1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(注：2为平方);3)全身瘢痕面积>...
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![工伤腰椎横突骨折伤残鉴定]( "工伤腰椎横突骨折伤残鉴定")
- 横突骨折工伤鉴定需要多久交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。...
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![腰椎盘突出属于工伤吗]( "腰椎盘突出属于工伤吗")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![腰椎滑脱能申报工伤]( "腰椎滑脱能申报工伤")
- 腰椎突出属于几级工伤根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）；（3）全身瘢痕面积...
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![腰椎横突骨折工伤鉴定赔付]( "腰椎横突骨折工伤鉴定赔付")
- 横突骨折工伤鉴定需要多久交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。...
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![腰椎陈旧性压缩性骨折能做伤残鉴定吗]( "腰椎陈旧性压缩性骨折能做伤残鉴定吗")
- 陈旧性压缩性骨折你好，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
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