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- 一、三次以上偷越国境线犯什么罪?三次以上偷越国境线涉嫌偷越国境罪，构成偷越国境罪的，一般处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第三百二十二条【偷越国(边)境罪】违反国(边)境管理法规，偷越国(边)境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者...
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- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 一、一位惯犯盗窃三次怎么判行为人在二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”，会构成盗窃罪，一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物...
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- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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- 一、两年内盗窃三次以上如何理解二年内盗窃三次以上的，这一规定主要指三次以上盗窃累计数额仍达不到较大者。若在追溯期限内，多次盗窃数额达到数额较大的标准可以以“盗窃公私财物，数额较大的”的情形来定罪处罚。对于“多次”的认定，应当综合考虑犯罪故意的产生、犯罪行为实...
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- 一、劳动合同连续签三次自动转变为无固定期限合同吗?不会，《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除...
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- 被判三次拘役的，不算累犯。《刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满...
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![转位继承三次继承]( "转位继承三次继承")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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- 一、起诉三次离婚法院不判可以换法院吗可以。起诉离婚是不是成功，不在于几次起诉，而是在于起诉理由是不是合理，是不是充分，离婚主要是看双方的感情是否破裂，如果经过法院认定感情确实破裂，第一次就可以办理离婚，起诉理由不充分，即使几次起诉，法院都不会判决离婚的。关键取决于是否...
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- 转手过三次的安置房可以购买吗1、一般安置房产，都是有资质要求的，是当地政府为了拆迁户给与的补偿，有一点福利性质在里面，是不针对外人的，只有户籍在拆迁地才有资格享有。2、拆迁安置房屋一般分为两大类：一类是因重大市政工程动迁居民而建造的配套商品房或配购的中低价商品房。...
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- 律师解析：无正当理由拒不到庭的，可以拘传也可以缺席判决。《民事诉讼法》对被告人不出庭审理案件的处理作出了规定，首先要看被告有没有正当的理由不出庭，没有正当理由不出庭的，法院会采取传票、拘传、缺席判决等的措施。被告人需要承担缺席庭审的法律后果。法律依据：《中华人民...
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- 签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗需要，我国《劳动合同法》第14条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者...
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- 一、离婚起诉三次会自动判吗？法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，如果破裂了就判决离婚，否则判决不准离婚，起诉次数不是判决离婚的决定性因素。民事诉讼法第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长...
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- 一、连续签三次合同被辞退可以的吗签约三次以上合同的，有权在合同到期后续签合同时，要求签订无固定期限劳动合同，但并不意味着不能解除，只是劳动合同没有具体的期限而已。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...
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- 是否签订三次劳动合同员工辞职需要补偿签订三次劳动合同员工辞职不一定需要补偿的。因为提前30天通知用人单位要解除劳动合同，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定，员工辞职解除劳动合同是有补偿的或者是用人单位与劳动者协商...
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- 该行为涉嫌寻衅滋事罪。立案标准是：一、随意殴打他人造成他人身体伤害、持械随意殴打他人或者具有其他恶劣情节的；二、追逐、拦截、辱骂他人，严重影响他人正常工作、生产、生活，或者造成他人精神失常、自杀或者具有其他恶劣情节的。《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事...
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- 旷工三次公司辞退员工合法吗?关于旷工多少天可以辞退员工的这个由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日，国务院发布《企业职工奖惩条例》，其中第十八条规定“职工无正当理由经常旷...
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- 一、交通肇事逃逸取保期间盗窃三次怎么处理?对于取保期间重新故意犯罪的，公安机关可以视情况分别作出：1、没收全部或部分保证金，要求嫌疑人重新缴纳保证金;2、刑事拘留;3、提请检察院批准逮捕。如果嫌疑人被拘留或逮捕，刑事强制措施的时限从执行刑拘或逮捕之日起起算。二、取...
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