![暑期工算童工吗]( "暑期工算童工吗")
- 请问暑期工算童工吗，相关的规定是什么的呢童工主要是指年龄低于法定的6岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生，年龄一般也需要满16岁才行。区别在与童工是不合法的招工，而暑期工一般是学生的身份去企业工作一个暑假不...
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![算工伤吗可以要求公司赔偿吗 打暑期工期间受伤了]( "算工伤吗可以要求公司赔偿吗 打暑期工期间受伤了")
- 暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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![中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿吗]( "中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿吗")
- 中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿吗可以要求赔偿损失，同时该单位也违法了法律法规。根据《禁止使用童工规定》第二条规定《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。...
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![暑期工富士康五险一金]( "暑期工富士康五险一金")
- 富士康离职五险一金还在吗1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；...
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![暑期食品安全注意事项]( "暑期食品安全注意事项")
- 我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益受到商家的侵权的时候，消费者要维护自己的权益不受损失...
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![大学生暑期打工需要签劳动合同吗？]( "大学生暑期打工需要签劳动合同吗？")
- 一、大学生暑期打工需要签劳动合同吗?兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
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![劳动法暑期工]( "劳动法暑期工")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法里面关于暑期工的相关法律暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一...
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![劳动法 暑期工]( "劳动法 暑期工")
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![暑期工在工厂受工伤]( "暑期工在工厂受工伤")
- 暑期工受劳动法保护么利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。大学生打工...
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![暑期工诈骗罪判几年]( "暑期工诈骗罪判几年")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![暑期工有误工费]( "暑期工有误工费")
- 追尾全责有误工费吗误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。原则上对方只会支付修车本身的费用，不会支付误工费等其他的附加费用。《侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的...
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![暑期工需要签订合同吗]( "暑期工需要签订合同吗")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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![暑期工工伤保险找哪家]( "暑期工工伤保险找哪家")
- 职工工伤保险怎么缴纳工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业...
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![劳动法教师暑期工资]( "劳动法教师暑期工资")
- 暑期工受劳动法保护么利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。大学生打工...
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![劳动协议和暑期工协议]( "劳动协议和暑期工协议")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![教师误工费暑期交通事故可以申请吗？]( "教师误工费暑期交通事故可以申请吗？")
- 一、教师误工费暑期交通事故可以申请吗？可以申请的；教师暑假期间发生车祸，是可以要求误工补贴的，但如果没有产生收入的减少情况，则不可能主张误工费赔偿。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到...
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![暑期打工交通事故赔偿标准是什么？]( "暑期打工交通事故赔偿标准是什么？")
- 一、暑期打工交通事故赔偿标准是什么?交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护...
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![暑期工要签劳动合同吗]( "暑期工要签劳动合同吗")
- 暑期工要签劳动合同吗暑期工是需要签合同的。签订劳动合同才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的，必须年满十六周岁，如果属于非全日制用工的，可以订立口头协议。劳动合同，主要是指用人单位，包括企业，或者事业，或者国家机关的，社会团体等组织的，同劳动者之间确定劳动关系，明...
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![暑期工是否适用工伤]( "暑期工是否适用工伤")
- 政府事业编干部工亡谁来认定?是否适用工伤保险条例规定由当地劳动鉴定委员会负责认定。适用，《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务...
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![暑期工加班费]( "暑期工加班费")
- 小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日工作的，按照特别规定的小时标准支付工资报酬。...
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![暑期劳动合同样本]( "暑期劳动合同样本")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![暑期培训经费申请报告]( "暑期培训经费申请报告")
- 暑期培训经费申请报告人事处：本人系商学院经济学系教师，报名参加由教育部高等教育司重点支持(项目号2007-49)、上海财经大学经济学院承办的“现代经济学全国高校教师暑期师资课程进修班”，经过严格筛选和层层审核，从千余报名者中被录取为120名学员之一。参加学习的课程为高级...
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![暑期工劳动法]( "暑期工劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工...
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![暑期工拖欠工资怎么办]( "暑期工拖欠工资怎么办")
- 国际贸易实务关于合同订立履行的案例分析第二题1、该合同不成立——因为，对方做了还盘，即要求改变包装形式。而“我方”没有及时复电表示接受还盘。2、该合同成立——因为，对方是在发盘方规定的有效期内的确认，虽然之前受盘方有过还盘，但是“我方”并没有及时和明确地表示拒绝...
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![暑期实习协议书范本范本]( "暑期实习协议书范本范本")
- 暑期实习协议书范本范本甲方(单位)：________________________________地址：______________________________________联系电话：__________________________________乙方(学生)：_______________________________身份证号：__________________________________学校：_______________...
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