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相关几小时的法律常识

一般醉驾开庭几小时结束?
  • 一般醉驾开庭几小时结束?

  • 一、一般醉驾开庭几小时结束?醉驾开庭几小时结束这个是没有具体时间的,法律上没有规定从开庭到判决的具体时限,但对整个审理过程规定了明确的时限。按照的规定,一般刑事案件大致要经过3个阶段,即侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段。1、对犯罪嫌疑人逮捕后的不得超过两个月。案...
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离婚诉讼开庭几小时
  • 离婚诉讼开庭几小时

  • 诉讼离婚开庭流程诉讼离婚的流程分为三个阶段:第一阶段:起诉阶段。这一阶段包括以下三个程序:1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;3、经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并...
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拘役或传唤最多几小时
  • 拘役或传唤最多几小时

  • 被公安机关传唤或拘役的最长时间是多久被公安机关传唤最长时间是24小时,拘役最长不得超过半年。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月(半年)《刑事诉讼法》第九十二条:对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市县内的指定地...
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每天加班几小时怎么算
  • 每天加班几小时怎么算

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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违章停车几小时
  • 违章停车几小时

  • 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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我国目前的法定工作时间是职工每日工作几小时每周工作几小时?
  • 我国目前的法定工作时间是职工每日工作几小时每周工作几小时?

  • 律师解析:法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵...
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3瓶啤酒几小时查不出来
  • 3瓶啤酒几小时查不出来

  • 3瓶啤酒几小时查不出来和个人体质还有其他因素有关,没有明确的标准。一般人体每小时仅能代谢10克至15克酒精。血液中的酒精含量大于或者等于20毫克就属于饮酒后驾车。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》3.3饮酒驾车drinkingdrive车辆驾驶人员血液中的酒精含量...
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哺乳期每天有几小时假
  • 哺乳期每天有几小时假

  • 哺乳期怎么休假国家层面的法律法规并未规定辅乳期休假制度,对辅乳期女职工的保护措施由《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”。“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时...
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劳动法规定一周工作几小时
  • 劳动法规定一周工作几小时

  • 律师解析:劳动法规定,一周平均工作不超过四十四小时,每天工作不超过八小时;但是用人单位由于其生产经营的需要,与工会和劳动者协商后延长工作时间的,则一般每天不超过小时;有特殊原因的,则每天不超过三小时,每月累计不超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
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劳动者每日工作时间不超过几小时
  • 劳动者每日工作时间不超过几小时

  • 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
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劳动法规定工作时间一天几小时
  • 劳动法规定工作时间一天几小时

  • 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例中国的劳动法规定工作几小时是正常的工作时间目前实行的是,职工每日工作8小时、每周工...
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警察无故关押我几小时
  • 警察无故关押我几小时

  • 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括:拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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看守所律师会见时间是几小时
  • 看守所律师会见时间是几小时

  • 一、看守所律师会见时间是几小时没有具体的时间规定。律师去看守所会见时间是:提出会见要求的四十八小时内,应安排会见。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应...
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加班几小时违反劳动合同法规定
  • 加班几小时违反劳动合同法规定

  • 一、加班几小时违反劳动合同法规定每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
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加班几小时算一天
  • 加班几小时算一天

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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一般来说醉驾开庭几小时结束?
  • 一般来说醉驾开庭几小时结束?

  • 一、一般来说醉驾开庭几小时结束?醉驾开庭几小时结束这个是没有具体时间的。法律上没有规定从开庭到判决的具体时限,但对整个审理过程规定了明确的时限。《刑事诉讼法》第二百二十条适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年...
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传唤持续的时间最长不能超过几小时
  • 传唤持续的时间最长不能超过几小时

  • 传唤持续的时间最长不能超过几小时最长不超过二十四小时。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。...
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结婚登记需要几小时
  • 结婚登记需要几小时

  • 结婚登记需要体检婚前检查,是指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查,以便及时发现疾病,及时治疗,保证婚后的婚姻幸福。婚前检查的内容包括询问病史和体格检查两大部分。婚前检查内容包括:婚前医学检查、婚前卫生指导、婚前卫生咨询。婚前检查对于男女双方都有着重大...
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开车几小时算疲劳驾驶
  • 开车几小时算疲劳驾驶

  • 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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几小时算加班半天
  • 几小时算加班半天

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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喝酒几小时后可以开车
  • 喝酒几小时后可以开车

  • 目前,很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理,在一些特殊情形下,应当先撤离现场,再自行协商处理损害赔偿事宜。交通警察适...
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非法拘禁几小时能立案
  • 非法拘禁几小时能立案

  • 非法拘禁几小时能立案只要是实施了非法拘禁行为,不论时间长短,次数多少,恶劣程度轻重,就应该构成非法拘禁罪,就能够立案。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。【法律依据】《刑法》第二百三十八条,非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺...
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工伤事故赔偿应在几小时内报案
  • 工伤事故赔偿应在几小时内报案

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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每天加班不超过几小时
  • 每天加班不超过几小时

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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年假一天工算几小时
  • 年假一天工算几小时

  • 昆山纬创一天12小时几小时算加班根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。...
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