![被强制执行公司未缴足注册资本]( "被强制执行公司未缴足注册资本")
- 30年注册资本缴足后可以使用吗有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自己的，注...
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![未缴足出资的股权质押]( "未缴足出资的股权质押")
- 股权转让必须缴足出资吗股权转让，并未限于实缴出资部分对应的股权；换言之，出资未缴足的股权转让未被《公司发》所明文禁止。《公司法》第十八条：“有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对...
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![股权转让必须缴足出资吗]( "股权转让必须缴足出资吗")
- 股权转让不必缴足出资。股权转让，并未限于实缴出资部分对应的股权；换言之，出资未缴足的股权转让未被《公司发》所明文禁止。《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股...
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![公司注册资本缴足期限是什么]( "公司注册资本缴足期限是什么")
- 公司注册资本缴足期限是什么2013年12月28日修订发布并于2014年3月1日起生效的《公司法》对公司注册资本的缴纳作出了重大修改，公司注册资本由实缴制转为认缴制，对缴纳期限亦原则上不再做强制性规定，而交由公司股东在公司章程里予以约定。但对于一些特殊类型的公司，公司法以及...
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![注册后缴足注册资本]( "注册后缴足注册资本")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
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![注册资本未缴足申请破产]( "注册资本未缴足申请破产")
- 30年注册资本缴足后可以使用吗有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自己的，注...
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![公司法长期不缴足注册资金会怎么样？]( "公司法长期不缴足注册资金会怎么样？")
- 现在很多人都希望可以自己进行创业，当然自己创业并不仅限于自己设立公司这一种形式，但是自己设立公司还是比较常见的一种创业模式，而且国家为了鼓励大众创业所以降低了设立公司的门槛，但是有些公司的设立还是需要注册资金的，如果不缴足的话还是会受到处罚的，那么公司法长期不缴...
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![强制执行 股东未缴足]( "强制执行 股东未缴足")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![注册资本到期不缴足什么后果]( "注册资本到期不缴足什么后果")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
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![没到退休年龄但缴足15年医保]( "没到退休年龄但缴足15年医保")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![股份有限公司发行股份的股款缴足后或到期未募足时应如何办理]( "股份有限公司发行股份的股款缴足后或到期未募足时应如何办理")
- 发行股份的股款缴足后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。发起人应当按照规定主持召开公司创立大会。但是，发行的股份超过招股说明书规定的截止期限尚未募足的，或者发行股份的股款缴足后，发起人未按规定召开创立大会的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要...
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![注册资本未缴足有什么影响]( "注册资本未缴足有什么影响")
- 股东对企业注册资本未缴可以分红吗一般是不可以分红的，股东分红是按实缴资本比例分配，虽然认缴但没缴足，分红是要受到影响的《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分...
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![30年注册资本缴足后可以使用吗？]( "30年注册资本缴足后可以使用吗？")
- 一、30年注册资本缴足后可以使用吗?有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自...
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![把注册资本缴足是什么意思？]( "把注册资本缴足是什么意思？")
- 一、把注册资本缴足是什么意思？注册资本：又称核定资本，是公司成立时注册登记的资本总额。注册资本是否应为实缴资本，因公司形态与设立方式不同而有不同规定。一人有限公司的注册资本、募集设立的股份有限公司的注册资本为实缴资本。实缴资本：也称已缴资本，实收资本。是认缴资本...
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![股份有限公司成立后发起人未缴足出资怎么办]( "股份有限公司成立后发起人未缴足出资怎么办")
- 股份有限公司成立后发起人未缴足出资怎么办股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴;其他发起人承担连带责任。股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额;其...
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![股东认缴出资额未缴足怎么办]( "股东认缴出资额未缴足怎么办")
- 股东认缴出资额未缴足怎么办有限责任公司股东仅以其出资额为限对公司承担有限责任，股东未按照公司法及公司章程规定足额缴纳出资或未经合理程序抽逃出资，构成义务不履行或不完全履行，应当承担瑕疵出资责任，于此情形，股东应当继续履行义务，向公司补足缴纳。在股东构成瑕疵出资情...
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![企业未按规定给职工缴足社保]( "企业未按规定给职工缴足社保")
- 用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。根据《社会保险法》规定：第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
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![注册资本及时缴足]( "注册资本及时缴足")
- 30年注册资本缴足后可以使用吗有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自己的，注...
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![怎么缴足注册资本跟首期注册资本程序是一样的吗？]( "怎么缴足注册资本跟首期注册资本程序是一样的吗？")
- 一、怎么缴足注册资本跟首期注册资本程序是一样的吗？是一样的；注册资本就要到银行去开一个验资户(可以理解为临时银行卡)，然后把钱存到这个户上，银行就给你开验资报告，然后拿这个验资报告到工商局办理，这就是以前的注册资金实缴制。不过现在实缴已经可以改成认缴了。二、注册资...
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![劳动法社保未缴足]( "劳动法社保未缴足")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![有关企业认缴注册资本20年到期未缴足怎么办？]( "有关企业认缴注册资本20年到期未缴足怎么办？")
- 有关企业认缴注册资本20年到期未缴足怎么办根据《公司法》第二百条公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。1、这个概念是《公司法》提到的股东对本人...
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![公司注册资本未缴足还可不可以进行股权转让]( "公司注册资本未缴足还可不可以进行股权转让")
- 公司注册资本未缴足还可不可以进行股权转让注册资本缴清前的股权转让，是可以的。1、《公司法》规定的股权转让，并未限于实缴出资部分对应的股权；换言之，出资未缴足的股权转让未被《公司发》所明文禁止。2、另一方面，股权的转让，同时也是股东义务的转让。在受让方知悉该股权所对...
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![认缴出资额未缴足能否注销公司]( "认缴出资额未缴足能否注销公司")
- 一、认缴出资额未缴足能否注销公司股东未足额认缴出资的，公司在清算期间可以要求股东补缴出资，公司清算程序结束，清算报告确认后，公司就可以注销。《中华人民共和国公司法》第二十八条【出资义务】股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的...
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![没到退休年龄但缴足15年养老]( "没到退休年龄但缴足15年养老")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![部分合伙人未缴足出自应该如何分红]( "部分合伙人未缴足出自应该如何分红")
- 律师解析：部分合伙人未缴足出自应该按照实缴分红。因为股东的权利就是来源于出资。根据相关法律规定，普通合伙人对企业债务承担无限连带责任。有限合伙人承担有限责任。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。法律依据：《合伙企业法》第...
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