![国庆重磅来袭虚开税票]( "国庆重磅来袭虚开税票")
- 虚开增值税票罚金是多少虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数...
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![国庆期间加班工资申请]( "国庆期间加班工资申请")
- 十级工伤赔偿多少钱十级工伤赔偿标准是：医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非...
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![2022中秋遇上国庆应该怎么样发工资]( "2022中秋遇上国庆应该怎么样发工资")
- 2020中秋遇上国庆加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华人...
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![如果国庆加班工资不发]( "如果国庆加班工资不发")
- 　国庆加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工...
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![国庆加班公司按实发工资算吗]( "国庆加班公司按实发工资算吗")
- 经济补偿金是按应发工资还是实发工资经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在...
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![贫困证明民政局盖章国庆]( "贫困证明民政局盖章国庆")
- 离婚协议需要民政局盖章吗离婚协议书,双方签名就发生法律效力,不需要到民政盖章。...
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![国庆加班5天工资有多少]( "国庆加班5天工资有多少")
- 国庆天加班工资怎么算根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算...
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![2022国庆曲江醉驾车祸的处罚标准是怎么样的？]( "2022国庆曲江醉驾车祸的处罚标准是怎么样的？")
- 醉驾容易发生车祸，因为行为人的行动受到酒精的影响，和平时绝对是存在很大的差别的，所以醉驾也是交通事故频发的一个主要原因，醉驾发生交通事故的，保险公司会先进行限额内的赔偿，但是拥有追偿权。那么关于国庆曲江醉驾车祸的处罚标准是怎么样的?一、曲江醉驾车祸处罚标准1、如果...
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![国庆加班费一天]( "国庆加班费一天")
- 国庆加班费怎么计算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外...
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![国庆加班没工资调休]( "国庆加班没工资调休")
- 　国庆加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工...
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![国庆加班三天多算几天工资]( "国庆加班三天多算几天工资")
- 国庆天加班工资怎么算根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算...
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![2022中秋国庆加班工资]( "2022中秋国庆加班工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国庆期间加班的法律规定是什么？]( "国庆期间加班的法律规定是什么？")
- 一、国庆期间加班的法律规定是什么?1、根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。2、加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资...
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![10月国庆法定节假日几天]( "10月国庆法定节假日几天")
- 法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。...
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![2022年国庆假加班工资]( "2022年国庆假加班工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国庆基本工资怎么算]( "国庆基本工资怎么算")
- 基本工资怎么算上海市最低工资是840元以上，在这个标准以上的工资都是合法有效的，最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等，但以下项目单位应按规定另行支付：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作...
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![国庆假期加班工资]( "国庆假期加班工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![2021年国庆中秋加班费怎么算？]( "2021年国庆中秋加班费怎么算？")
- 一、国庆中秋加班费怎么算?国庆中秋按照平时基本工资的三倍来进行发放加班工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能...
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![2024重庆国庆新交规]( "2024重庆国庆新交规")
- 2024重庆公租房申请条件是什么2018重庆公租房申请条件：申请人应年满18周岁。在主城区有稳定工作和收入来源。具有租金支付能力。符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区...
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![包月工资国庆有加班费吗]( "包月工资国庆有加班费吗")
- 有加班费，用人单位与劳动者约定工资按月薪制的，如果劳动者提供了加班工作的，用人单位应按《劳动法》的规定，支付加班费的。加班工资计算(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给...
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![国庆可以领结婚证吗最新]( "国庆可以领结婚证吗最新")
- 国庆可以领结婚证吗不能。国庆节作为法定节假日之一，民政局是放假的。不过本着“为民服务”的宗旨，民政局是有安排人员值班的。大家可以事先打电话咨询一下。《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给...
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![今年国庆中秋法定假日几天]( "今年国庆中秋法定假日几天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![2021年中秋和国庆三薪怎么算？]( "2021年中秋和国庆三薪怎么算？")
- 一、中秋和国庆三薪怎么算?中秋和国庆三薪=月工资÷21.75×300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
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![国庆不给加班工资应该如何处理]( "国庆不给加班工资应该如何处理")
- 律师解析：国庆节安排上班不支付加班工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位安排加班不支付加班工资的，劳动者可以向劳动监察求助，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令加付50——100%赔偿金。劳动者也可以提起劳动争议仲裁维权。法律依据：《劳动法...
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![2022年中秋跟国庆按几天加班费算]( "2022年中秋跟国庆按几天加班费算")
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