![醉驾判拘役即时入刑吗]( "醉驾判拘役即时入刑吗")
- 醉驾入刑标准根据最高人民法院等颁布的《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》规定：一、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”...
- 7550
![即时强制怎么理解]( "即时强制怎么理解")
- 即时强制是指行政主体根据目前的紧急情况没有时间发布命令，或者虽然有发布命令的时间，但若发布命令便难以达到预期行政目的时；为了创造出行政上所必须的状态，行政机关不必以相对人不履行义务为前提，便可对相对人的人身，自由和财产予以强制的活动或者制度。【法律依据】《传染病...
- 21743
![用人单位即时辞退劳动者的情形包括什么？]( "用人单位即时辞退劳动者的情形包括什么？")
- 一、用人单位即时辞退劳动者的情形包括什么？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...
- 9267
![即时解除劳动合同情况有哪些？]( "即时解除劳动合同情况有哪些？")
- 一、即时解除劳动合同情况有哪些?1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任...
- 19148
![即时强制和强制执行]( "即时强制和强制执行")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
- 22358
![员工即时解除劳动合同内容如何？]( "员工即时解除劳动合同内容如何？")
- 关于劳动合同，这个对于我们日常生活中的人来说是非常的重要的，对于劳动法的了解也需要知道一些，因为这样，在工作的时候就可以有效的保障自己的权益，不会被公司企业等侵害。关于公司解除劳动合同或者是劳动者自己要求解除劳动合同的内容有一定的差别、那么员工即时解除劳动合同...
- 12652
![假释裁定作出后即时生效]( "假释裁定作出后即时生效")
- 假释假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯。假释在我国刑法中是一项重要的刑罚执行制度，正确地使...
- 27650
![劳动者即时解除劳动合同的情形有哪些？]( "劳动者即时解除劳动合同的情形有哪些？")
- 劳动者不管是因为多么大的经济压力所以根本就不能够失去手头的这份工作，可是如果连最基本的原则都不坚守的话，那么所谓的劳动关系就变成了资方对劳方的一种无期限的压榨。有些时候员工本人其实可以随时离职，但是公司也不能不支付工资的，肯定有些劳动者也特别关心劳动者即时解...
- 8028
![即时强制措施有哪几种]( "即时强制措施有哪几种")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
- 20689
![劳动合同第39条即时解除劳动合同的内容是什么？]( "劳动合同第39条即时解除劳动合同的内容是什么？")
- 一、劳动合同第39条即时解除劳动合同的内容是什么?劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，...
- 27961
![股权变更即时信息公示]( "股权变更即时信息公示")
- 股权变更公示多久生效立即生效，股权转让不需要公告，在签订股权转让协议后30日内要向公司登记机关申请变更登记。《公司法》第三十二条：有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可...
- 30333
![什么情况下可以签订即时解除劳动合同？]( "什么情况下可以签订即时解除劳动合同？")
- 我们在与用人单位确定劳动关系时，会签署劳动合同，劳动合同规定了双方之间享受的权利和应尽的义务。无理由、无征兆的解除劳动合同都是不合理的，另一方可以申请劳动仲裁。但同样的，我们在辞职时，可以预先通知用人单位，达成协议后就会在一段时间后即时解除劳动合同。以下是本站为...
- 9238
![即时生效吗 机动车商业车险]( "即时生效吗 机动车商业车险")
- 一、机动车商业车险即时生效吗?商业险不可以即时生效，商业车险保单要到次日零时才生效。交强险才可以即时生效国家规定强制险是必须要购买的，商业车险根据自身的情况去购买，也是可以不够买的，但是不够买的话后续出现问题光强制险赔付是非常少的，商业车险可以不够买，但后果要自...
- 11778
![劳动法关于即时离职]( "劳动法关于即时离职")
- 劳动法离职工资结算主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。什么时候辞职就什么时候结算...
- 15912
![安全监管部门即时强制措施]( "安全监管部门即时强制措施")
- 即时性强制措施即时性强制措施是行政主体在事态紧急的情况下，为排除紧急妨碍、消除紧急危险，来不及先行作出具体行政行为，而直接对相对人的人身、财产或行为采取的断然行动。行政即时强制的决定与实施往往同时作出，二者之间一般没有时间间隔，也很难作先后之分。因此，在实务中观...
- 16768
![商业险即时生效 新车]( "商业险即时生效 新车")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
- 10573
![工伤保险工厂没有即时申报]( "工伤保险工厂没有即时申报")
- 工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤，经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等级、护理等级，向市社保经办机构申领相应的工伤保险待遇...
- 30394
![赡养费属于即时履行]( "赡养费属于即时履行")
- 赡养费人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。具体而言：对于城市户口的老年人的赡养费给付标准，各省市出台的关于城镇居民最低生活保障的法律、法规或规范性文件中，都有关于赡养费和抚养费的计算方法的规定。赡养费一般按家庭...
- 7240
![预告解除和即时解除劳动合同]( "预告解除和即时解除劳动合同")
- 即时解除劳动合同的概念和意义即时解除合同是单方预告解除劳动合同是指在劳动合同签订之后，在履行之中，劳动者或用人单位通过预先通知对方的方式，在经过一定的期限之后而解除合同的行为。1、单方预告解除劳动合同的概念单方预告解除劳动合同包括劳动者预告解除劳动合同和用...
- 16601
![最高法回复网民建议 将即时办理有实质内容的意见‖大竹县律师]( "最高法回复网民建议 将即时办理有实质内容的意见‖大竹县律师")
- 中新网5月13日电最高人民法院有关部门负责人介绍，最高人民法院有关部门对于网民提出的有实质内容的合理化意见建议，将实行即时办理机制，并及时通过最高人民法院政务网站“民意沟通邮箱”栏目予以回复反馈，网民们可以及时查询了解相关回复意见。近日，最高人民法院对近期民意沟...
- 17056
![随时通知的即时辞职是什么]( "随时通知的即时辞职是什么")
- 一、随时通知的即时辞职是什么随时通知辞职是指劳动者在辞职时需履行通知用人单位的义务，不得不辞而别。应用随时通知辞职的权利，必须满足《劳动合同法》第三十八条第一款中规定的条件。(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件[1]这里的“劳动保护”、“...
- 25923
![劳动合同第39条即时解除劳动合同]( "劳动合同第39条即时解除劳动合同")
- 劳动合同第39条即时解除劳动合同的内容是什么劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...
- 16340
![未签劳动合同被即时辞退怎么倍尝？]( "未签劳动合同被即时辞退怎么倍尝？")
- 一、未签劳动合同被即时辞退怎么倍尝?按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合...
- 15329
![抚养权协议可以即时生效吗]( "抚养权协议可以即时生效吗")
- 双方签字后立即生效。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。在诉讼离婚中，一般会按照离婚时双方的意愿及情况，以子女的最大利益和成长需要为先，确定抚养权的...
- 20649
![房屋过户是否即时生效]( "房屋过户是否即时生效")
- 房屋过户是否即时生效不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力，房屋过户完成主要看不动产登记簿，若记载完成则已生效。不动产登记簿是物权归属和内容的根据，由登记机构管理。《民法典》第二百一十四条规定，不动产物权的设立...
- 13371
普法百科网
