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相关未发的法律常识

公司年底辞退未发年终奖
  • 公司年底辞退未发年终奖

  • 年底被辞退有年终奖吗可以要求年终奖。合同期限内,单位违法被辞退,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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认定工伤后工资一直未发
  • 认定工伤后工资一直未发

  • 单位一直拖欠工资怎么办如果单位拖欠工资,要分两种情况:1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;2、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了...
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当月工资未发个税已交可以吗
  • 当月工资未发个税已交可以吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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前公司拖欠工资未发如何仲裁
  • 前公司拖欠工资未发如何仲裁

  • 公司拖欠工资仲裁需要哪些证据1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单...
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当月工资未发个税怎么申报
  • 当月工资未发个税怎么申报

  • 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门...
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工资未发可以先报个税吗
  • 工资未发可以先报个税吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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社保卡未发就离职厂里还扣社保
  • 社保卡未发就离职厂里还扣社保

  • 离职后社保卡还能用吗医保账户的个人账户余额任可使用,若单位停止缴纳本市城镇职工基本医疗保险,医保账户将于停止缴费的次月15日封存,暂停享受本市基本医保待遇账户封存期间,账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医,持医保卡结算,账户资金用完为止,不享受其...
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前公司拖欠工资未发如何仲裁?
  • 前公司拖欠工资未发如何仲裁?

  • 一、前公司拖欠工资未发如何仲裁?前公司拖欠工资未发可以直接向仲裁机构提出书面的申请,然后提出仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地...
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单方面解除合同未发通知
  • 单方面解除合同未发通知

  • 合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益,国家赋予当事人的意志以拘束力,要求合同当事人严格履...
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未发员工工资证明
  • 未发员工工资证明

  • 员工工资你们没有签订劳动合同是违反劳动法的。如果她通过法律手段如劳动仲裁要求你支付经济补偿金,而你又无法举证她存在过错的话,有可能会败诉。但是如果她的行为干扰到你店里的正常营业,你可以起诉要求他停止侵害,赔偿损失的。如对答复满意,请采纳,谢谢。...
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企业倒闭工资未发怎么办
  • 企业倒闭工资未发怎么办

  • 企业倒闭工资未发怎么办(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提...
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当月工资未发个税吗
  • 当月工资未发个税吗

  • 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门...
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周六加班工资未发
  • 周六加班工资未发

  • 网贷拖欠6000超过1个月利息怎么算利息的基础计算方法,是利率=利息/(本金*期限),但是根据还款方式的不同,以及是否存在额外的所谓服务费、利滚利以及砍头息等情况,其最终计算的结果也是不同的。如果不知道自己的具体情况应当如何判定,可以向我咨询。...
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取保候审后之前未发的奖金
  • 取保候审后之前未发的奖金

  • 取保候审在批捕之前还是之后刑事诉讼法对于办理取保候审的时间没有限定,原则上是在法院判决生效之前的任何时间都可以办理取保候审的。1、办理取保候审的3个阶段:侦查阶段:普通案件侦查是由公安机关办理,职务犯罪案件侦查由检察院办理。一般来说,在侦查阶段办理取保候审是效率...
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劳动合同期内未发准时发放工资该怎样处理
  • 劳动合同期内未发准时发放工资该怎样处理

  • 劳动合同期内未发准时发放工资该怎样处理公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经...
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本月工资未发如何申报个税
  • 本月工资未发如何申报个税

  • 退休死亡领多少月工资以六个月总额计算。为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。...
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拖欠工人工资几年未发
  • 拖欠工人工资几年未发

  • 一年,因为劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
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当月工资未发个税申报
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  • 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门...
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这月工资未发怎么申报个税
  • 这月工资未发怎么申报个税

  • 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作“应...
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当月工资未发个税
  • 当月工资未发个税

  • 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门...
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劳动仲裁工资未发多久有效
  • 劳动仲裁工资未发多久有效

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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未发的工资受时间限制吗
  • 未发的工资受时间限制吗

  • 受限制。具体规定是,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
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解除劳动合同未发通知需要支付赔偿金吗?
  • 解除劳动合同未发通知需要支付赔偿金吗?

  • 一,解除劳动合同未发通知需要支付赔偿金吗?公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。二,法律依据相关规定《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...
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因单位未发年终奖的劳动纠纷
  • 因单位未发年终奖的劳动纠纷

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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退休未发退休终止合同通知
  • 退休未发退休终止合同通知

  • 退休劳动合同终止通知书是否需要发放退休人员,单位不发放终止劳动合同通知书,而应该办理退休手续国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满...
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