![请假会扣除技能工资和绩效奖金吗]( "请假会扣除技能工资和绩效奖金吗")
- 看公司的制度管理，一般公司是不会扣除的。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳...
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![提成绩效奖金不属于工资吗]( "提成绩效奖金不属于工资吗")
- 依据工资总额组成的规定，职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，而提成奖金属于奖金的一部分，是属于工资的组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计...
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![劳动合同不约定绩效奖金]( "劳动合同不约定绩效奖金")
- 劳动合同绩效奖金需要写明吗1、根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。2、如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确，双方产生争议的，按照《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等...
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![单位可以不发绩效奖金吗 工资是否包括社会保险]( "单位可以不发绩效奖金吗 工资是否包括社会保险")
- 如今大部分的单位都是给员工购买了社保的，每个月也是会从员工的工资里面代扣一部分由个人承担的社保费用。这就让一些人认为工资里面是包括了社会保险的，那么到底工资是否包括社会保险呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、工资是否包括社会保险工资总额由下列6个部分组成：1...
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![代通知金是否包括绩效奖金？]( "代通知金是否包括绩效奖金？")
- 一、代通知金是否包括绩效奖金?1、代通知金不一定包括绩效奖金，如果上个月职员并没有绩效奖金，那么单位支付的代通知金里可能也没有绩效奖金。相关法律规定：《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合...
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![绩效奖金是否可以随意扣除]( "绩效奖金是否可以随意扣除")
- 绩效奖金是否可以随意扣除绩效奖金不可以随意扣除。绩效奖金属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效奖金。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条，各级...
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![绩效奖金个人所得税]( "绩效奖金个人所得税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![产假扣绩效奖金吗]( "产假扣绩效奖金吗")
- 通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条...
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![误工费与绩效奖金补贴的关系是什么？]( "误工费与绩效奖金补贴的关系是什么？")
- 一、误工费与绩效奖金补贴的关系是什么？受害人能提供证据证明自己的实际收入减少包含奖金的，并且奖金是比较固定的，误工费就可以包含奖金。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时...
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![离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办]( "离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办")
- 一、离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、可以直接申请仲裁。二、拖...
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![绩效奖金是什么]( "绩效奖金是什么")
- 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。《民典法》第...
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![公务员年终绩效奖金扣个人所得税]( "公务员年终绩效奖金扣个人所得税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哺乳假工资包括绩效奖金么？]( "哺乳假工资包括绩效奖金么？")
- 一、哺乳假工资包括绩效奖金么?绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，...
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![绩效奖金是否每个月都有]( "绩效奖金是否每个月都有")
- 绩效奖金是否每个月都有绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。【法律依据】《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确...
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![项目的劳务提成是否是绩效奖金]( "项目的劳务提成是否是绩效奖金")
- 项目的劳务提成不属于绩效奖金，属于工资组成部分。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴...
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![绩效奖金和绩效工资的区别是什么？]( "绩效奖金和绩效工资的区别是什么？")
- 一、绩效奖金和绩效工资的区别第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”，即...
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![产假工资含绩效奖金吗]( "产假工资含绩效奖金吗")
- 你好，请问四川产假扣绩效奖金吗目前我国法律对四川产假扣绩效奖金吗的规定是，产假工资只是规定工资照发，对产假的规定是不得降低基本工资，而绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay)或与评估挂钩的工资（Appraisalrelatedpay），是以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、...
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![绩效奖金有什么缺陷 绩效奖金有什么作用]( "绩效奖金有什么缺陷 绩效奖金有什么作用")
- 一、绩效奖金有什么作用绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)...
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![在我国绩效奖金要扣税吗]( "在我国绩效奖金要扣税吗")
- 企业实行固定工资加绩效奖金的这种工资发放模式，肯定是能够推动平时员工的工作积极性的，对完成企业的相关目标是起到非常积极作用的。而且员工到了月底的最终所得和绩效奖金有着非常密切的联系，如果绩效完成的好的话，有些企业还会额外的给员工发放奖金。那么，在我国绩效奖金要...
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![节假日加班工资算绩效奖金吗]( "节假日加班工资算绩效奖金吗")
- 节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百...
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![绩效奖金协议]( "绩效奖金协议")
- 绩效奖金协议甲方：注册地址：乙方：身份证号：联系电话：本《协议书》作为甲、乙双方签订的《劳动合同书》(聘用合同)的重要组成部分，经甲、乙双方在自愿，平等，协商一致的前提上签订本协议书：本协议书有效期为壹年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。一。绩效年奖基数：甲方根据乙方工...
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![绩效奖金是什么意思]( "绩效奖金是什么意思")
- 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。《中华人民共...
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![劳动法试用期绩效奖金]( "劳动法试用期绩效奖金")
- 劳动合同绩效奖金需要写明吗1、根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。2、如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确，双方产生争议的，按照《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等...
- 22002
![辞退员工的绩效奖金如何交税]( "辞退员工的绩效奖金如何交税")
- 一、辞退员工的绩效奖金如何交税?1、个人所得税税额=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额...
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![绩效奖金的意思是什么]( "绩效奖金的意思是什么")
- 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。《中华人民共...
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