![职员与单位签署的劳动合同要保存几年？]( "职员与单位签署的劳动合同要保存几年？")
- 一、职员与单位签署的劳动合同要保存几年?人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
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![职员主动离职合同没解除吗？]( "职员主动离职合同没解除吗？")
- 一、职员主动离职合同没解除吗?1、职员主动离职合同解除了，合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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![劳动合同中职员和员工的区别]( "劳动合同中职员和员工的区别")
- 无劳动合同辞职员工需要补偿吗1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申...
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![职员签了劳动合同违约不负责需要支付违约金吗？]( "职员签了劳动合同违约不负责需要支付违约金吗？")
- 一、职员签了劳动合同违约不负责需要支付违约金吗?职员签了劳动合同违约不负责不一定需要支付违约金，如果劳动合同之中约定了服务期、竞业保密条款，但是劳动者违反了这些条款的约定，就有需要支付违约金的可能。相关法律规定：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专...
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![深圳职员公租房]( "深圳职员公租房")
- 官方：深圳积极推行人才房、公租房2016年，时任深圳市委书记强调人才是经济社会发展的第一资源，人才住房关系深圳长远发展大计。必须通过政府和市场手段的高效结合，加大人才住房的建设和供应力度，与保障性住房建设相得益彰。同年10月，深圳某集团揭牌成立，与当前保障房双轨并行。按...
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![职员去做了工伤鉴定吗？]( "职员去做了工伤鉴定吗？")
- 做工伤认定的目的，是确定自己所受的伤是工伤，只要确定为工伤，就可以领取工伤保险金，但是此时若向用人单位提出得到工伤赔偿金的请求，用人单位的相关负责人会反问，职员去做了工伤鉴定吗，所以，职员必须在做了工伤鉴定之后，才可以提出赔偿请求。一、职员去做了工伤鉴定吗?职员在受伤...
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![职员如何挪用公款]( "职员如何挪用公款")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![事业单位职员退休后有退休金吗]( "事业单位职员退休后有退休金吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![职员工伤十级赔偿仲裁辞职有经济赔偿吗？]( "职员工伤十级赔偿仲裁辞职有经济赔偿吗？")
- 一、职员工伤十级赔偿仲裁辞职有经济赔偿吗?1、工伤十级赔偿仲裁辞职一般没有经济赔偿，这是由于根据《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
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![缴纳了生育保险的职员上环社保能报销吗？]( "缴纳了生育保险的职员上环社保能报销吗？")
- 一、缴纳了生育保险的职员上环社保能报销吗?缴纳了生育保险的职员上环社保能报销，这是由于计划生育的医疗费用，包括参保人放置或取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。这些费用都是可以报销的，上环属放置于宫内节育器的避...
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![公司职员涉及诈骗到检察院的立案标准有哪些]( "公司职员涉及诈骗到检察院的立案标准有哪些")
- 诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于数额较大；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于数额巨大。【法律依据】《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处...
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![职务发明的成果归属者是单位还是职员个人？]( "职务发明的成果归属者是单位还是职员个人？")
- 一、职务发明的成果归属者是单位还是职员个人?职务发明的成果归属者是单位，只要是被认定为是职务发明的作品，即使是发明了该作品的职员都是没有处分权的，此时一般都是单位支付给该职员较高的奖金，然后由该单位享有作品的著作权，此后他人若是想使用该作品，是需要向单位支付费用...
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![旅行社职员的优秀辞职申请书]( "旅行社职员的优秀辞职申请书")
- 旅行社职员的优秀辞职申请书尊敬的经理：您好！我怀着万分心酸的心情给您写信。也许这将会是我最后一次跟您倾诉衷肠了！此刻我的心在流泪！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考之后，郑重的向您提出辞职请求。首先我要感谢在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的...
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![职员由于工伤死亡由谁赔偿？]( "职员由于工伤死亡由谁赔偿？")
- 一、职员由于工伤死亡由谁赔偿?职员由于工伤死亡一般由单位赔偿，如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，该用人单位支付赔偿。二、工伤死亡赔偿金的偿...
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![男职员陪产假45天]( "男职员陪产假45天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![职务发明专利申请权属于单位还是职员个人？]( "职务发明专利申请权属于单位还是职员个人？")
- 一、职务发明专利申请权属于单位还是职员个人?职务发明专利申请权属于单位，我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。非职务...
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![法定的假期加班职员可以获得加班费吗？]( "法定的假期加班职员可以获得加班费吗？")
- 一、法定的假期加班职员可以获得加班费吗?1、法定的假期加班职员不一定可以获得加班费，是否需要支付加班费与加班是否是单位组织的有关。2、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(1)用...
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![职员与单位解除合同关系证明需要出具吗？]( "职员与单位解除合同关系证明需要出具吗？")
- 一、职员与单位解除合同关系证明需要出具吗？1、职员与单位解除合同关系证明需要出具。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动部《关于劳动法若干问...
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![职员无故被老板扣工资警察管吗？]( "职员无故被老板扣工资警察管吗？")
- 一、职员无故被老板扣工资警察管吗?职员无故被老板扣工资警察是不管得，用人单位确有克扣工资的权利。无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。用人单位确...
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![职员在试用期可以随时辞职吗]( "职员在试用期可以随时辞职吗")
- 一、职员在试用期可以随时辞职吗试用期期间不可以随时辞职，依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担...
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![职员收受供应商提成犯法吗]( "职员收受供应商提成犯法吗")
- 犯法。可能涉及商业贿赂或职务侵占类的罪名，可以向公司的股东和管理者举报。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收...
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![私企职员玩忽职守定什么罪]( "私企职员玩忽职守定什么罪")
- 私企员工不会有玩忽职守罪，玩忽职守罪只有国家机关人员才可以的。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。法律依据：《刑法》第397条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重...
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![职员离职手续可以代办吗？]( "职员离职手续可以代办吗？")
- 一、职员离职手续可以代办吗?员工在办理辞职的时候，要办理好相关辞职手续才可以的。职员离职手续可以代办。二、辞职的流程：1、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接...
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![职员生病或者非因工伤可享有怎样的待遇]( "职员生病或者非因工伤可享有怎样的待遇")
- 一、职工享受法定的医疗期医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。二、职工享有病假工资和疾病救济费根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救...
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![工作三个月辞退职员需要支付补偿金吗？]( "工作三个月辞退职员需要支付补偿金吗？")
- 一、工作三个月辞退职员需要支付补偿金吗?辞退工作三个月的职员不一定需要支付补偿金，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳...
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