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相关下属的法律常识

集团公司下属子公司和分公司的区别是什么?
  • 集团公司下属子公司和分公司的区别是什么?

  • 一、集团公司下属子公司和分公司的区别是什么子公司和分公司都是总公司的下属公司,但二者实质上有较大的差别。(l)最大的差别是,子公司是独立的企业法人,拥有自己的名称和独立的财产.而分公司则不是独立的企业法人,名称和财产都依附于总公司。(2)如果子公司是某大集团公司控...
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下属提出调岗
  • 下属提出调岗

  • 企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以后,劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶...
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集团下属子公司设立分公司
  • 集团下属子公司设立分公司

  • 在创业的大浪潮下,越来越多人投入到创业中,而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程,这可以让创业者取得一步先机,创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为,属于法律行为中的多方法律行为,但一人有...
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什么情况下属侵犯注册商标专用权?
  • 什么情况下属侵犯注册商标专用权?

  • (一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(四)伪造、擅自制造...
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下属完不成任务我可不可以解雇他们
  • 下属完不成任务我可不可以解雇他们

  • 如果公司以能力不足无法胜任工作为由辞退,必须先进行职业培训,再转岗,如果转岗后还是无法胜任,根据公司规章制度,可以辞退。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
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下属犯罪领导有责任吗
  • 下属犯罪领导有责任吗

  • 下属犯罪,领导并不知情的,领导对下属犯罪行为并不需要承担任何法律责任。如果下属犯罪的情形,领导知悉并参与的,领导以涉嫌犯罪刑事犯罪进行处理。具体情况,根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻...
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公司要我承担20%损失 我可以不承担吗? 我的职位是经理 下属因失误给公司造成巨大经济损失
下属挪用公款领导负什么责任
  • 下属挪用公款领导负什么责任

  • 下属挪用公款,领导知晓并且指使下属进行犯罪的应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果下属个人犯罪的,单位领导不承担责任。《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或...
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领导 下属挪用公款
  • 领导 下属挪用公款

  • 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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下属职务犯罪领导责任
  • 下属职务犯罪领导责任

  • 职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机...
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上司以调岗为由欺负下属
  • 上司以调岗为由欺负下属

  • 公司以调岗为由辞退员工怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。《劳动合同法》第四十八条...
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领导职务侵占下属
  • 领导职务侵占下属

  • 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪...
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下属企业之间债权债务怎么承担?
  • 下属企业之间债权债务怎么承担?

  • 一、公司与公司所属企业之间的合同法律关系公司与公司所属企业在合同上的关系分两种情况。公司与分公司之间存在从属关系,公司与子公司之间是平等合同主体关系。分公司是公司的派出机构,不具有法人资格,不能独立签署合同,分公司只能以公司的名义签订合同。子公司的公司以出资...
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子公司与下属公司的区别
  • 子公司与下属公司的区别

  • 两者的法律地位和所对应的权利义务不同。下属公司不是一个独立的法人实体,不具有法人资格,不能独立承担法律责任。子公司具有独立法人资格,能够独立承担法律责任。《公司法》第十四条规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具...
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财政局下属担保公司
  • 财政局下属担保公司

  • 财政局财政局担保公司成立的条件是什么呢?1.设立信用担保机构注册资金不得低于5000万元,其中实物不超过20%;2.从事担保业务的高级管理人员应具备国家发改委认可的从业资质,或具有2年以上从事金融业务的工作经历。主要股东和高级管理人员5年内无经济犯罪记录;3.有科学、规范...
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集团公司下属子公司设立需要的材料是什么?
  • 集团公司下属子公司设立需要的材料是什么?

  • 一、集团公司下属子公司设立需要的材料是什么?1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格;2、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》;3、《指定(委托)书》;4、总公司拨款证明;5...
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什么情形下属交通肇事逃逸
  • 什么情形下属交通肇事逃逸

  • 一、什么情形下属交通肇事逃逸(一)明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;(二)交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车驶离事故现场的;(三)交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;(四)交通事...
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下属犯法领导要连带责任吗
  • 下属犯法领导要连带责任吗

  • 视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么主管领导不...
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行贿罪下属给领导送钱怎么认定?
  • 行贿罪下属给领导送钱怎么认定?

  • 一、行贿罪下属给领导送钱怎么认定?应当看是否存在不正当利益的交易,行贿罪是为谋取不正当利益,给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。按中国刑法属于渎职罪。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不以行贿罪论处。...
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下属公司隶属关系证明
  • 下属公司隶属关系证明

  • 想请问昆山住房公积金查询是怎么查询的呢?登录公积金托管银行,登录成功后,进入的是网银欢迎页面,点击导航栏“我的账户”栏目链接;进入“我的账户”页面后,在左侧功能菜单里找到“住房公积金”选项,点开“住房公积金”,根据自己需要选择需要查询的“我的住房公积金”、“查询交...
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地产下属物业公司经营范围
  • 地产下属物业公司经营范围

  • 物业公司经营范围(1)管理方面:楼宇(多层、高层)管理、房屋的修缮管理、设备的维修、保养管理、车辆运行及看护管理、秩序维护管理、清洁环卫管理、绿化管理、消防管理、物业保险管理等。(2)服务方面:物业修缮、物业租售代理、物业清扫保洁、搬家服务、装潢服务、车辆出租、...
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领导职务侵占和下属有关系吗
  • 领导职务侵占和下属有关系吗

  • 这个要看具体情况,1、如果是在明知的情况下,下属都签了字,那么下属肯定会承担一定的刑事责任,因为至少该行为和造成的后果,有下属的参与才做成的。2、如果是在不知情的情况下,那么下属是不需要承担责任的。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的...
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老板找下属做贷款担保人怎么办
  • 老板找下属做贷款担保人怎么办

  • 老板找下属做贷款担保人怎么办您好,关于老板找下属做贷款担保人怎么办?这个问题,我的解答如下,由担保人承担还款责任。参照《担保法》第十七条当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人...
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过年下属给领导送礼是否算贿赂
  • 过年下属给领导送礼是否算贿赂

  • 过年下属给领导送礼是否算贿赂1、过年的时候下属给领导送礼,如果下属是为了谋取不正当利益,送礼数额在三万元以上的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元,但是向三人以上行贿的或者将违法所得用于行贿的也是行贿罪。2、法律依据:《刑法》第...
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劳动合同转移下属子公司
  • 劳动合同转移下属子公司

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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