![下班后死亡是否属于工伤？]( "下班后死亡是否属于工伤？")
- 律师解析：下班后死亡是否属于工伤，需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡，不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇;其他情形，按因病办理。三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者...
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![员工上班路上出车祸是否算工伤？]( "员工上班路上出车祸是否算工伤？")
- 律师解析：如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故...
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![工伤鉴定是公司申请还是自己去做鉴定呢？]( "工伤鉴定是公司申请还是自己去做鉴定呢？")
- 律师解析：一般是由公司申请，如果公司不申请的，劳动者可以自己申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不提出工伤认...
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![员工早退遭意外能够认定工伤吗]( "员工早退遭意外能够认定工伤吗")
- 律师解析：员工早退遭意外，如果本人非主要责任，能够认定工伤。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在...
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![劳动争议工伤纠纷后如何处理]( "劳动争议工伤纠纷后如何处理")
- 律师解答：依法处理。律师解析：依照实际情况，劳动争议工伤工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。法律依据：《工伤保险条...
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![个体申请工伤认定的流程是那些]( "个体申请工伤认定的流程是那些")
- 律师解析：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有...
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![劳动纠纷工伤单位怎么处理]( "劳动纠纷工伤单位怎么处理")
- 律师解答：依法定程序。律师解析：劳动工伤纠纷单位依照法定程序处理即可：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行...
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![未被认定工伤怎么申请赔付]( "未被认定工伤怎么申请赔付")
- 律师解析：如果不被认定工伤，可以要求责任人承担侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳...
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![工伤怎样认定流程]( "工伤怎样认定流程")
- 律师解析：工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保...
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![工伤认定时间规定有多长时间？]( "工伤认定时间规定有多长时间？")
- 律师解析：1、作出工伤认定决定的期限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定...
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![交通事故工伤如何认定?]( "交通事故工伤如何认定?")
- 律师解析：交通事故工伤认定流程：准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《...
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![拿到工伤认定书后下一步怎样办]( "拿到工伤认定书后下一步怎样办")
- 律师解析：拿到工伤认定书后，下一步根据伤情确定是否需要做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定后，根据伤残等级向社会保险经办机构申请工伤赔偿，包括治疗工伤所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、伤残等级标准的一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤...
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![工伤保险待遇纠纷如何办理]( "工伤保险待遇纠纷如何办理")
- 律师解析：工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。3、根据伤残等级和《工伤保...
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![工伤认定提供哪些材料]( "工伤认定提供哪些材料")
- 律师解析：申请工伤认定需要提供以下资料：存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料，补正材料后社保行政部门受理。法律依据：《工伤保险条例》第...
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![工伤认定被中止了怎样办]( "工伤认定被中止了怎样办")
- 律师解析：工伤认定，若因司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论而被中止的，在收到有关部门作出的结论后，恢复工伤认定程序；若因当事人存在劳动关系存在争议且无法确认申请劳动仲裁的，由部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。法律依据：《工伤认定办法》第二十条社会...
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![发生劳动工伤纠纷该怎么处理？]( "发生劳动工伤纠纷该怎么处理？")
- 律师解析：在遇到工伤纠纷时，按以下程序处理：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主...
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![工伤没认定怎么赔偿纠纷？]( "工伤没认定怎么赔偿纠纷？")
- 律师解析：需要先进行工伤认定才能申请赔偿，这是必要程序。依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿。如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业...
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![认定工伤的情形具体有哪些]( "认定工伤的情形具体有哪些")
- 律师解析：能认定为工伤的具体情形包括：在单位正常工作时因工负伤；上下班前后在单位从事预备性或者收尾性工作而负伤；在用人单位患上职业病的；或者出差期间因工负伤的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。法律依据：《工伤保...
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![工伤材料怎么写?]( "工伤材料怎么写?")
- 律师解析：工伤认定申请书应当写明：1、申请人的基本信息，如姓名、年龄、性别、职业及联系电话等；2、申请人所在用人单位相关信息，包括其全称、地址、法定代表人信息；3、申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定...
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![工伤如果没有劳动合同怎么办]( "工伤如果没有劳动合同怎么办")
- 律师解析：先证明劳动关系，在进行工伤认定。没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。再申请工伤认定确定赔...
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![工伤如何认定流程]( "工伤如何认定流程")
- 律师解析：工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保...
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![工伤纠纷如何处理]( "工伤纠纷如何处理")
- 律师解答：依法处理。律师解析：依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条...
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![申请工伤认定的时限和时效是怎样怎样的]( "申请工伤认定的时限和时效是怎样怎样的")
- 律师解析：申请工伤认定的时限和时效的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时...
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![最新交通事故工伤认定程序应该如何呢]( "最新交通事故工伤认定程序应该如何呢")
- 律师解析：1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。2、劳动和社会保障行政部门接到单位...
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![最新交通事故工伤认定程序该咋呢]( "最新交通事故工伤认定程序该咋呢")
- 律师解析：1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。2、劳动和社会保障行政部门接到单位...
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