应届大学生就业违约金
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大学生就业
一般情况下,协议与合同没有本质区别,名称之异而已。协议或合同只要不与法律或行政法规的强制性规定相抵触,就属合法有效,各方均应履行。三方协议与劳动合同是有本质区别的,只要你还未与单位建立劳动合同关系,就不能按劳动法律法规的有关规定处理。在该协议不违反强制性规定的情况下,需要看是否存在显示公平或重大误解等可撤销的情形,如不存在或即使存在而你未在法定期限内申请撤销,则应按合同执行。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/x9ndk6.html