劳动押金纠纷仲裁前置吗

劳动押金纠纷仲裁前置吗

1、劳动押金纠纷仲裁前置。
2、依据《劳动法》的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。所以，与公司产生劳动纠纷，首先需要进行劳动仲裁，劳动仲裁不成功之后才能进行诉讼，这就是劳动仲裁前置程序，不能颠倒顺序。