续签合同

续签合同

说明不全面，应当理解为劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件，其条件为：1、劳资双方连续签订了两次劳动合同，双方第三次建立劳动关系时；2、劳动者已在本企业连续工作满10年以上；3、劳资双方对立事实劳动关系已满一年以上，视为双方签订了无固定期限的劳动合同。前述三种情况均需劳动者提出建立无固定期限劳动合同的意愿，则用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。