劳动法规定孕妇几个月不上夜班 法律 关注:2.46W次 试用期最长不超过几个月根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 标签: 夜班 孕妇 劳动工伤法规 工伤赔偿 劳动法 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/e7y1p7.html