非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗 法律 关注:1.25W次 非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗1、适用。非全日制用工的用人单位与劳动者因履行劳动合同引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。2、非全日制用工属于劳动关系,受劳动法和劳动合同法调整,因非全日制用工发生的纠纷属于劳动纠纷,适用劳动争议调解仲裁法的受案范围。 标签: 劳动纠纷 仲裁 用工 劳动 纠纷 劳动仲裁 非全日制 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/3znpvd.html