产假只给基本工资合法吗 法律 关注:8.38K次 产假工资是基本工资吗不是。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。 标签: 婚姻家庭 基本工资 合法 结婚 产假 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/03okgk.html