没签合同劳动仲裁保护吗 劳动仲裁 关注:2.37W次 没签合同,劳动仲裁仍然会保护劳动者的合法权益。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 标签: 仲裁 劳动纠纷 劳动 劳动仲裁 签合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/gongshang/laodongzhongcai/73xljv.html