網路安全法公司機密被洩露需要承擔什麼樣的責任？

公司裡只會對一些非常重要的內容，以及一些核心技術問題進行保密，但是天下沒有不透風的強，所以公司機密是有可能被他人洩露出去的，當遇到這樣的情況的時候，很多的人都不知道該怎麼辦，下面給大家說說網路安全法公司機密被洩露需要承擔什麼樣的責任?

(一)民事責任

民事責任又可以分為違約責任和侵權責任。僱員違反保密協議很可能同時侵犯了用人單位的商業祕密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求僱員承擔違反保密協議約定的違約責任，如果保密協議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的僱員支付違約金。

如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。用人單位也可以選擇要求僱員承擔賠償損失的侵權責任。但違約責任與侵權責任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。

(二)行政責任

侵犯用人單位的商業祕密也可能構成行政責任。根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。

同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業祕密的圖紙、軟體及其他有關資料返還權利人或銷燬。

(三)刑事責任

侵犯用人單位的商業祕密還可能承擔刑事責任。

根據《刑法》的有關規定，如有以下行為，並且給商業祕密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，造成特別嚴重後果的，除3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。

《刑法》第219條規定： “有下列侵犯商業祕密行為之一，給商業祕密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金：

(1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的;

(2)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的;

(3)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。”第220條規定：“ 單位犯本節第213條至第219條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直拉責任人員，依照本節中該條的規定處罰。”

並不僅僅只需要對相關的公司損失進行彌補就可以了的，因為洩露公司的機密必定是會涉及到相應的民事問題，而且還可能會涉及到刑事問題的，可以說如果洩露了公司的機密，那麼不僅會受到公司的處罰，還可能會受到法律的嚴懲。