![雙方已婚發生一夜情算非法同居嗎]( "雙方已婚發生一夜情算非法同居嗎")
- 一夜情是非法同居嗎？法律上不存在非法同居的概念，同居通常是指均無配偶的男女雙方未辦理結婚登記，但是共同居住共同生活，或有配偶與他人同居所形成的兩性關係，時間上持續保持同居狀態上穩定，共同居住。而一夜情關係沒有形成持續的一起生活的狀態，不算是同居。...
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![一夜情離婚財產分割是怎樣的]( "一夜情離婚財產分割是怎樣的")
- 出軌離婚財產分割是否會多分根據《婚姻法》及相關司法解釋的規定，“夫妻應當互相忠實、互相尊重”，“人民法院在審理離婚案件處理財產分割時，以照顧無過錯方為原則。”需要提醒的是，所謂“照顧無過錯方”通常是在離婚時財產的分割方式上，對無過錯方予以適當的照顧。在財產的數...
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![吃了一隻夜鷺犯罪嗎]( "吃了一隻夜鷺犯罪嗎")
- 根據法律規定，夜鷺屬於國家二級保護動物，吃夜鷺的行為構成殺害珍貴野生動物罪。根據《中華人民共和國刑法》第341條之規定，非法獵捕、殺害國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物的，或者非法收購、運輸、出售國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物及其製品的，處五年以下有期徒刑或者拘...
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![勞動法上夜班夜宵費]( "勞動法上夜班夜宵費")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
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![“拆遷農戶”一夜土豪]( "“拆遷農戶”一夜土豪")
- 就在前幾天，我相信大家都看到新聞的一則推送訊息稱：“拆遷農戶”一夜變土豪，660萬補償相當於200年收入!”看到這則訊息，我相信有很多人是震驚與羨慕的，一夜之間660萬元的補償，這是其他人所無法想象的，那麼究竟拆遷補償究竟是不是真的可以一夜之間成為土豪嗎?據報道：71歲的武四成...
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![武漢一男子深夜醉駕]( "武漢一男子深夜醉駕")
- 兩男子打了一男子，沒有傷你好，這需要看這兩拳造成的後果了，如果沒有造成對方身體傷害只是把對方饅頭撒了一地，這是不會受到任何刑事或行政處罰的。公安機關一般也只會進行批評教育。但是如果造成對方人身損害的，根據我國治安管理處罰法第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身...
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![夜間施工許可證一個月]( "夜間施工許可證一個月")
- 土地跨宗怎樣辦理施工許可證根據我國現行法律的規定，建設用地規劃許可證、建築工程施工許可，都由縣級行政主管部門辦理。因此，如果跨宗土地，分屬不同縣級主管部門的，應當分別申請；如果屬於同一主管部門的，一併申請。一、《城鄉規劃法實施細則》第三十八條第二款：以出讓方式取得國...
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![一般未成年工能否上夜班]( "一般未成年工能否上夜班")
- 一般未成年工能否上夜班一般未成年工能上夜班，未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。【法律依據】《勞動法》第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。...
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![勞動法中一個夜班算幾個工]( "勞動法中一個夜班算幾個工")
- 勞動法加班多少錢一個鐘頭沒有具體多少錢一個鐘頭，而且加班工資分為三種情況，一是正常工作日中的加時加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定節假日的加班。我國勞動法在第四十四條對此三種加班情況下的工資報酬支付標準作出了規定。我國勞動法第四十四條規定，“有下列情形之一的...
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![連夜加班]( "連夜加班")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![夜間闖紅燈一定會被拍到嗎]( "夜間闖紅燈一定會被拍到嗎")
- 夜間闖紅燈一定會被拍到嗎闖紅燈時發現電子警察閃了下,不是一定會被拍到，因為除記錄本車違法行為外，電子警察閃光可能的其它原因如下：1、閃光可能只是起警示作用的，按固定頻率閃光;2、閃光可能是起流量統計作用的，每臺車經過都會閃光;3、閃光可能是記錄其它車輛違法行為的;4、...
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![緊急情況夜間強制執行]( "緊急情況夜間強制執行")
- 為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用物件是...
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![探親假一晝夜]( "探親假一晝夜")
- 關於探親假不知你是否符合下列條件，享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不...
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![一般喝多少酒隔夜還算醉駕]( "一般喝多少酒隔夜還算醉駕")
- 一、一般喝多少酒隔夜還算醉駕按血液中酒精濃度的不同來區分的。按現行標準，血液酒精濃度在0.2-0.8mg/ml(不含0.8)之間，屬於酒後駕車，處暫扣一個月以上三個月以下駕駛證，並處200元以上500元以下。血液酒精濃度在0.8mg/ml(含)以上時，屬醉酒駕車。按照《道路交通安全法》，處十五...
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![離婚時老公要求再睡一夜]( "離婚時老公要求再睡一夜")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![吃一隻夜鷺能判幾年]( "吃一隻夜鷺能判幾年")
- 夜鷺是國家二級保護動物，是不能捕捉買賣的。根據《中華人民共和國陸生野生動物保護實施條例》第三十三條規定：非法捕殺國家重點保護野生動物的，依照刑法有關規定追究刑事責任。情節顯著輕微危害不大的，或者犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，由野生動物行政主管部門沒收獵獲物、獵...
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![勞動法夜班夜休規定]( "勞動法夜班夜休規定")
- 勞動法夜班勞動規定時間勞動法沒有對夜班勞動時間做出明確規定，只有對工作時間及休息時間進行了約束。第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條...
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![吃一隻夜鷺要判幾年]( "吃一隻夜鷺要判幾年")
- 夜鷺是國家二級保護動物，是不能夠捕捉買賣的。獵殺國家二級保護動物構成了非法獵捕、殺害珍貴、瀕危野生動物罪。根據《刑法》規定：“非法獵捕、殺害國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物的，或者非法收購、運輸、出售國家重點保護的珍貴、瀕危生物動物以及其製品的，處五年以下有...
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![勞動法規定長夜班夜班]( "勞動法規定長夜班夜班")
- 勞動法規定那些病不能上夜班根據勞動部關於印發《女職工勞動保護規定問題解答》的通知，夜班勞動係指在當日二十二點至次日六點時間從事勞動或工作。目前勞動相關法律法規沒有明確規定哪種疾病不能上晚班，但對於女職工處於懷孕期間的不應安排上夜班。勞動者非因公負傷或患病...
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![公司夜夜加班]( "公司夜夜加班")
- 公司加班不給加班工資怎麼辦用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，勞動者可以解除勞動合同並要求用人單位支付經...
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![冬夜憶舊]( "冬夜憶舊")
- 冬夜憶舊易勝華今天，在同學群裡獲悉，我的一位女同學患病去世了。整整一天，我的情緒都很低落。我從國小開始與她同學，她是班幹，我是學渣。記得我還去過她家，可能是她監督、輔導我寫作業。她不像別的女班幹那麼凶悍、神氣，話也不多說，神情專注。國中的時候我們沒在一個班。高中又同...
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![深夜加班]( "深夜加班")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![勞動法一天一夜的班]( "勞動法一天一夜的班")
- 勞動法曠工一天扣多少工資1、勞動法對曠工沒有任何懲罰性的強制規定，曠工如何處理應當由企業通過內部管理處理，這也是企業用工自主權的體現;2、一般職工曠工企業都會通過考核工資或獎金的形式，但是必須依照企業的考核制度做出;3、如果你認為考核結果或過程不合理，或者沒有依...
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![一般夜班有沒有高溫費？]( "一般夜班有沒有高溫費？")
- 我們能知道高溫天氣嚴重影響人們的日常生活，如今每家每戶都安裝空調，整天只能待在家裡吹空調降溫，但是在工作的時候很多勞動者不能及時的降溫導致身體出現很多的病症，因此發放高溫補貼來保護勞動者的身體健康，那夜班有沒有高溫費？下面就詳細介紹。一、夜班有沒有高溫費？高溫費都...
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![勞動法夜班一個月]( "勞動法夜班一個月")
- 一個月加班150個小時合法嗎1.《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。2.第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時...
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