![社保是五險還是三險]( "社保是五險還是三險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![部隊交五險一金還是三險一金]( "部隊交五險一金還是三險一金")
- 五險一金是公司給交，還是自己交？你好，公司提供五險一金是說其按照規定為你參加五險一金，但是其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金都存在個人繳費部分和公司繳費部分的。只有工傷保險、生育保險是由公司全額繳費的。也就是說你個人還是要支付上述部分保險的個人應繳...
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![已知三險一金 應交個人所得稅怎麼算]( "已知三險一金 應交個人所得稅怎麼算")
- 哪些收入需要交個人所得稅1、勞務所得采用七級超額累進稅、實行按月綜合徵收。“降低稅率,減並級次”是個人所得稅改革的共識,為兼顧現行工薪所得、勞務報酬所得和稿酬所得納稅人的納稅負擔,可將稅率簡化為五級超額累進稅率。以納稅人當月的三項收入綜合之和,超額累進稅...
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![天津社保三險繳費多少]( "天津社保三險繳費多少")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![三險合一工傷保險繳費比例是多少]( "三險合一工傷保險繳費比例是多少")
- 一、三險合一工傷保險繳費比例是多少1、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;工傷保險職工個人不繳費，由用人單位繳納。2、《社會保險法》第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。3、社會保險經辦機構根據用...
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![三險一金怎麼繳納個人所得稅]( "三險一金怎麼繳納個人所得稅")
- 稅務訴訟，即稅務行政訴訟，作為近、現代國家解決稅務行政爭議的一項重要法律制度，是納稅人認為具體的稅務行政行為侵犯其合法權益時，按照《行政訴訟法》的有關規定，向人民法院提起訴訟，由人民法院進行審理並作出裁決的訴訟制度。稅務訴訟是行政訴訟的重要內容之一。行政訴訟是18...
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![三險自己交一月多少錢]( "三險自己交一月多少錢")
- 每個月繳納的三險金額與當地的政策、個人工資總額有關，一般來說個人繳納養老保險的金額為工資基數的8%，醫療保險的金額為工資基數的2%，而失業保險的金額為工資基數的0.5%左右。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納...
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![商業三險賠償範圍]( "商業三險賠償範圍")
- 三責險賠償範圍有哪些基本保險包括交強險第三者責任險和車輛損失險。附加險包括全車盜搶險車上責任險無過失責任險車載貨物掉落責任險玻璃單獨破碎險，車輛停駛損失險自燃損失險新增裝置損失險不計免賠特約險，我們通常所說的交強險已屬於廣義上的第三者責任險，交強險是強制性...
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![我國社會保險三險有哪些？]( "我國社會保險三險有哪些？")
- 一、我國社會保險三險有哪些？三險是最基本的社會保險，是五險的前身，其包括養老保險、醫療保險與失業保險。根據我國《社會保險法》的規定，任何用人單位都必須為職工參加社保，繳存三險。養老保險：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達...
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![五險一金裡必須交的三險是什麼]( "五險一金裡必須交的三險是什麼")
- 雖然繳納保險是企業應盡的義務，是員工應該享受的福利，但在現實生活中，不少企業因為自身經濟條件的緣故，要承擔保險還是有一定的難度的，因此，在我國的相關法律中，企業只需要為員工定時繳納三險。那麼五險一金裡必須交的三險是什麼?和五險有什麼區別?下面，就讓本站來詳細的介紹一下...
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![企業三險出了工傷在家休息給工資嗎]( "企業三險出了工傷在家休息給工資嗎")
- 企業三險出了工傷在家休息給工資嗎1、職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按...
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![根據規定社會保險三險有哪些]( "根據規定社會保險三險有哪些")
- 一、根據規定社會保險三險有哪些?社會保險一共有五險，分別是：1、養老保險參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者...
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![勞動法試用期保險只買三險]( "勞動法試用期保險只買三險")
- 勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定...
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![勞務合同需要繳納三險一金麼]( "勞務合同需要繳納三險一金麼")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![簽訂勞動合同未交三險]( "簽訂勞動合同未交三險")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![三險一金和五險一金的比例一樣嗎]( "三險一金和五險一金的比例一樣嗎")
- 三險一金和五險一金的比例是一樣的，只是種類不同。但根據地區經濟發展程度不同，每個地方的比例是不一樣的，主要是：養老保險:單位繳納21%,自己繳納8%；醫療保險:單位繳納12%,自己繳納2%；失業保險:單位繳納2%,自己繳納1%；工傷保險:單位繳納0.5%,個人不要繳；生育保險:單位繳納0.5%,個...
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![單位繳納的社會保險三險有哪些？]( "單位繳納的社會保險三險有哪些？")
- 一、單位繳納的社會保險三險有哪些?1、單位繳納的社會保險三險包括養老保險、醫療保險、失業保險。繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要職員與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該投保。三險並不是完全由職員所在的單位繳納，而是由職員本人和單...
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![農民工的三險退休後的待遇和五險一金有區別嗎？]( "農民工的三險退休後的待遇和五險一金有區別嗎？")
- 三險和五險的區別是生育保險和工傷保險，這兩項是由企業承擔的，個人不需要繳納。三險和五險都是繳納養老保險的，養老金領取的比例是跟繳存年限和繳存基數有關，在繳存年限和繳存基數相同的情況下，退休後的養老金是一樣的。三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保...
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![天津生育津貼三險]( "天津生育津貼三險")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![三險一金指什麼]( "三險一金指什麼")
- 三險一金是原來的說法，主要指的是養老保險、醫療保險與失業保險以及住房公積金。但是，自從我國開始實行社會保障制度之後，已經推行“五險一金”了，五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險以及工傷保險，一金仍然是住房公積金。為了保障勞動者的合法權益，用人單位給工作者購...
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![天津三險社保基數歷年]( "天津三險社保基數歷年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![三險一金包括什麼]( "三險一金包括什麼")
- “三險一金”中的“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險；“一金”指的是住房公積金。三險一金和五險一金相差的兩個保險為工傷保險和生育保險，這兩個保險是完全由公司來購買的，職工不需要承擔費用。而“三險一金”中的三險是需要公司和職工共同承擔參保費用的，所以有些...
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![三險包括工傷保險嗎]( "三險包括工傷保險嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![天津武清三險社保基數]( "天津武清三險社保基數")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![會計工作中如何處理三險一金]( "會計工作中如何處理三險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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