![員工在上下班路上感染病毒算工傷嗎]( "員工在上下班路上感染病毒算工傷嗎")
- 不算。依據我國相關法律的規定，在上下班過程中感染新型冠狀病毒肺炎的，一般是不屬於工傷，但如果醫護及相關工作人員因履行工作職責而感染的，可以認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條《工傷保險條例》第十五條...
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![因公出差人員感染新型肺炎算工傷嗎]( "因公出差人員感染新型肺炎算工傷嗎")
- 屬於出差期間患病，不屬於工傷。法律依據：根據《工傷保險條例》第14條規定，應當認定為工傷的情形包括7種：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工...
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![術後感染算醫療事故嗎]( "術後感染算醫療事故嗎")
- 要視情況而定，具體要看醫療機構在手術前後的每一個環節中的醫療處置是不是存在違法法律、法規和診療規範的行為，且其行為與感染存在直接因果關係。如果存在因果關係，那麼患者的術後感染就有可能構成醫療事故。法律依據：《醫療事故處理條例》第二十條衛生行政部門接到醫療機構...
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![什麼叫醫院感染]( "什麼叫醫院感染")
- 什麼叫醫院感染1、醫院感染是指住院病人在醫院內獲得的感染，包括在住院期間發生的感染和在醫院內獲得出院後發生的感染，但不包括入院前已開始或者入院時已處於潛伏期的感染。醫院工作人員在醫院內獲得的感染也屬醫院感染。2、廣義地講，醫院感染的物件包括住院病人、醫院工作...
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![感染新型冠狀肺炎隔離期間算公休嗎]( "感染新型冠狀肺炎隔離期間算公休嗎")
- 一、感染新型冠狀肺炎隔離期間算公休嗎?感染新型冠狀肺炎隔離期間不算公休，算病假。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒...
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![醫院內感染怎麼追究責任]( "醫院內感染怎麼追究責任")
- 醫院內感染可以進行醫療事故斷定，只需斷定出結果是醫院方忽略了一些東西導致感染，可以去索要賠償的。《醫院感染處理方法》第三十二條規定，縣級以上當地人民政府衛生行政部分未依照本方法的規矩履行監督處理和對醫院感染迸發事情的陳說、查詢處理責任，構成嚴重後果的，對衛生行...
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![手指感染是醫療事故嗎]( "手指感染是醫療事故嗎")
- 手術感染是醫療事故嗎根據我國《醫療事故處理條例》第二條的規定，醫療事故，是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規，過失造成患者人身損害的事故。若要判定手術感染是否屬於醫療事故，則首先需要對手術感染的原因...
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![引起新型冠狀病毒感染肺炎傳播需要承擔刑事責任嗎]( "引起新型冠狀病毒感染肺炎傳播需要承擔刑事責任嗎")
- 《國境衛生檢疫法》第二十二條規定：違反本法規定，引起檢疫傳染病傳播或者有引起檢疫傳染病傳播嚴重危險的，依照刑法有關規定追究刑事責任。《刑法》第三百三十二條規定：違反國境衛生檢疫規定，引起檢疫傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰...
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![骨科術後感染算是醫療事故嗎]( "骨科術後感染算是醫療事故嗎")
- 律師解答：算醫療事故。律師解析：病人手術後不幸發生了傷口感染,這算醫療事故的。發生醫療事故後,當事人應該對治療過程中的詳細情況進行說明,並提供相關的證據來證明自己的立場。在醫療事故處理的申請中,醫療機構方面的申請人可以是醫院,也可以是相關的醫務人員。法律依據：...
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![醫院感染診斷標準是怎樣的]( "醫院感染診斷標準是怎樣的")
- 醫院感染診斷標準是怎樣的1、醫院內感染又稱醫院獲得性感染或醫院感染，其定義是發生在醫院內的一切感染。醫院內感染為患者在住院期間發生的感染，住院前獲得的感染、住院時正值潛伏期或於住院後發病者不能作為醫院內感染；反之，住院期內獲得的感染，出院後才發病者，應為醫院內感...
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![上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎？]( "上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎？")
- 一、上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎?不屬於工傷，涉及到醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，根據工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...
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![疫情期間如果上班路上被感染屬於工傷嗎]( "疫情期間如果上班路上被感染屬於工傷嗎")
- 一、疫情期間如果上班路上被感染屬於工傷嗎?根據《工傷保險條例》規定，要符合工傷的認定條件，一般需認定是工作時間、工作場所、工作原因。而為了照顧勞動者，進一步補充規定了第十四條，擴充了工作時間、工作場所、工作原因的邊界，即承認上下班途中受傷害也有被認定是工傷。根...
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![醫生感染算工傷嗎]( "醫生感染算工傷嗎")
- 屬於工傷。1、根據人社部、財政部、國家衛健委於2020年1月23日釋出的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）規定（“三部委通知”），在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感...
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![故意毆打被感染人員怎麼處罰]( "故意毆打被感染人員怎麼處罰")
- 一、故意毆打被感染人員怎麼處罰?1、《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元...
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![感染肺炎疫情房貸可以延期嗎]( "感染肺炎疫情房貸可以延期嗎")
- 一、感染肺炎疫情房貸可以延期嗎根據銀保監會的通知，只有以下四類人員可以合理延期支付：受感染人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作的人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人群，除了上述四類人，大部分都還是要按時還款，否則會產生逾期記錄。另外，根據《關於進一步...
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![宮外孕手術感染起訴狀]( "宮外孕手術感染起訴狀")
- 借款手續起訴狀答辯狀怎麼寫起訴狀應寫明各方當事人的基本情況、明確的訴訟請求、所依據的事實和理由，由原告簽名或蓋章；答辯狀應寫明答辯人的基本情況，並針對原告的訴訟請求發表意見，說明己方主張的事實和理由。...
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![疫情期間感染算工傷嗎]( "疫情期間感染算工傷嗎")
- 疫情期間感染算工傷嗎1.進行疫情防控時醫生感染是可以認定為工傷的，因為屬於工作的原因導致的傷害就可以享受工作待遇的，相關法律上也明確規定了。2.如果其它的勞動者在工作過程中感染則算工傷，如果不是工作過程中感染就不屬於工傷。3.《工傷保險條例》第十四條職工有下列情...
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![復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定為工傷嗎?]( "復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定為工傷嗎?")
- 如果復工後因為通勤被感染了能被認定為工傷嗎?根據國家衛健委等三部門下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》表示，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染...
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![因工感染傳染性疾病能認定工傷嗎]( "因工感染傳染性疾病能認定工傷嗎")
- 因工感染傳染性疾病能認定工傷嗎按《工傷保險條例》的規定，因工感染上傳染性疾病不能認定為工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第三章第十四條第四項規定：患職業病的，應當認定為工傷。根據《職業病防治法》的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者，因接觸粉塵...
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![骨科術後感染算醫療事故嗎？]( "骨科術後感染算醫療事故嗎？")
- 一、骨科術後感染算醫療事故嗎？術後感染是醫療事故，傷口沒有處理好或者原因都會導致醫療事故。病人手術後不幸發生了傷口感染,這算醫療事故的。發生醫療事故後,當事人應該對治療過程中的詳細情況進行說明,並提供相關的證據來證明自己的立場。在醫療事故處理的申請中,醫療機...
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![管理人工作人員因感染新型冠狀病毒肺炎導致無法履職的怎麼辦]( "管理人工作人員因感染新型冠狀病毒肺炎導致無法履職的怎麼辦")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、智慧財產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![因為感染肺炎隔離期間屬於什麼假]( "因為感染肺炎隔離期間屬於什麼假")
- 一、因為感染肺炎隔離期間屬於什麼假?因為感染肺炎隔離期間屬於病假，勞動者被確診為新型冠狀病毒感染的肺炎病例，並依法享受醫療期待遇的，其工資也應當按照各地病假工資規定的標準支付。同時考慮到新型冠狀病毒感染的肺炎的患者本身沒有過錯，其被強制隔離也是出於公共安全的...
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![利用感染病人或者疑似感染病人盜竊的承擔什麼責任]( "利用感染病人或者疑似感染病人盜竊的承擔什麼責任")
- 利用已被感染、疑似病人或親密接觸者被隔離期間，入戶盜竊公私財物的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百六十四條的規定，觸犯“盜竊罪”，最高判刑無期。...
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![感染新型冠狀病毒者拒絕強制隔離是違法的嗎]( "感染新型冠狀病毒者拒絕強制隔離是違法的嗎")
- 感染新型冠狀病毒者拒絕強制隔離違法，患有突發傳染病或者疑似突發傳染病而拒絕接受檢疫、強制隔離或者治療，過失造成傳染病傳播，情節嚴重，危害公共安全的，可能構成危害公共安全罪。拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的，可以由公安機關協助醫療機構採取強制隔離治療措...
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![因為感染肺炎被隔離期間算年假嗎]( "因為感染肺炎被隔離期間算年假嗎")
- 一、因為感染肺炎被隔離期間算年假嗎?因為感染肺炎被隔離期間算病假，《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，...
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