![人社局勞動合同申請書]( "人社局勞動合同申請書")
- 勞動合同備案申請書社保中心：您好!我單位職工:身份證號碼:於年月日至年月日在我單位工作,由於單位之前，未能及時聘請相關的社保辦事人員，造成了延誤，故我單位並未對該職工的勞動合同進行備案。現特此申請為該職工補辦勞動合同的備案手續，望社保中心給予辦理。此致敬禮!單位經...
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![人社局行政複議請求答辯意見]( "人社局行政複議請求答辯意見")
- 稅務局行政複議機關對稅收行政處罰不服，只能向做出處罰的稽查局、稅務所所在的地稅局提起復議。比如武漢市武昌區地方稅務局稽查分局處罰了你，你不服，你只能向武漢市武昌區地方稅務局提起行政複議。這點不同於一般的行政複議，是有專門規定的。《稅務行政複議規則》第十九條對...
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![醉駕判拘役人社局如何處理]( "醉駕判拘役人社局如何處理")
- 現在很多的人喝酒之後還是會開車這樣子無疑增加了自己的生命危險。如果自己因為這個情況被判拘役的話，應當如何提起上訴呢？下面，為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。精選律師·講解例項醉駕拘役社保局能查到嗎社保局查不到，案底...
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![向人社局提請行政複議]( "向人社局提請行政複議")
- 在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時，此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程式需要書寫的行政複議申請書，而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般超過規定期限申請行政複議的，此時不會再受理案件，不過此...
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![人社局能做工傷鑑定賠付嗎]( "人社局能做工傷鑑定賠付嗎")
- 在我國社保局能做工傷鑑定嗎1、是到公司所在地的社保局申請。2、工作中發生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生後一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生後一年內。工傷認定後再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應...
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![人社局行政複議申請]( "人社局行政複議申請")
- 在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時，此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程式需要書寫的行政複議申請書，而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般超過規定期限申請行政複議的，此時不會再受理案件，不過此...
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![人社局勞動合同範本]( "人社局勞動合同範本")
- 西安市勞動和社會保障局勞動合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通訊地址:_________________聯絡電話:_________________為建立勞動關係，明確權利...
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![淄博人社局工傷鑑定賠付]( "淄博人社局工傷鑑定賠付")
- 人社局工傷鑑定會做假嗎是不能造假的。在傷殘鑑定時是由勞動能力鑑定委員會要求三到五名專家共同鑑定的。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構...
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![人社局的機構職責 民政局好還是人社局好]( "人社局的機構職責 民政局好還是人社局好")
- 一、民政局好還是人社局好人力資源和社會保障局和民政局都是我國的政府部門，但是在職能上有著很大的區別，它們的區別為:1、職能不同。人力資源和社會保障局主管人事，工資，就業等和勞動有關的事項;而民政局則低保，五保戶，殘疾軍人，救濟，救災，結婚登記等和民事行為有關的事項。2、管...
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![人社局不受理工傷認定申請怎麼辦]( "人社局不受理工傷認定申請怎麼辦")
- 人社局不受理工傷認定申請怎麼辦1、職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。2、【法律依據】（1）職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認...
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![被職工告到人社局後果有哪些]( "被職工告到人社局後果有哪些")
- 律師解析：該公司會接受人社局相關部門的檢查，如果人社局相關部門檢查了以後，證實了職工所說的事件是屬實的，那麼人社局就會給這個公司相應的處罰。違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。法律依...
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![人社局不給工傷待遇]( "人社局不給工傷待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![己買工傷保險，人員名單遲送，人社局能拒賠]( "己買工傷保險，人員名單遲送，人社局能拒賠")
- 己買工傷保險，人員名單遲送，人社局能拒賠1、遲延賠償又稱“遲延損害賠償”。指債權人就因可歸責於債務人的事由而導致的履行遲延所生的損害要求的賠償。債權人可以就原債權和遲延損害一併要求賠償。2、交通事故發生後，保險公司的理賠標準為，死亡傷殘賠償限額不超過110000，醫療...
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![北京人社局無固定期限勞動合同範本]( "北京人社局無固定期限勞動合同範本")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![申請人社局送達工傷認定書]( "申請人社局送達工傷認定書")
- 工傷認定申請人申請人是誰這個問題是很簡單的。申請人是受傷者本人，如果本人因為困難可以向他人授權代為申請，但是最終的物件還是受傷者本人。...
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![工傷認定是去市人社局嗎]( "工傷認定是去市人社局嗎")
- 我國工傷認定是去勞動局嗎工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設定的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層...
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![錦江區人社局工傷鑑定賠付]( "錦江區人社局工傷鑑定賠付")
- 人社局工傷鑑定會做假嗎是不能造假的。在傷殘鑑定時是由勞動能力鑑定委員會要求三到五名專家共同鑑定的。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構...
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![九江市人社局工傷保險科]( "九江市人社局工傷保險科")
- 到柳州市工傷保險待遇科地址辦理工傷保險需要什麼材料根據《工傷保險條例》的規定用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、影印件，單位的組織機構程式碼證書原件、影印件，單位法人的身份證原...
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![深圳居住證簽註人社局介面]( "深圳居住證簽註人社局介面")
- 在深圳沒有居住證，只有社保可以辦簽註嗎請確認你是否能滿足以下條件之一：1、就業人員（登記備案國家工作人員除外）要有一年或以上有效的本市居住證、連續一年本市社保，帶身份證、戶口本辦理；2、在高等院校在讀的非本市戶籍大學生要帶身份證、戶口本、學校出具的證明和學生證；3、...
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![調解書 人社局]( "調解書 人社局")
- 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。製作調解書的目的是為了明...
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![婁底人社局工傷鑑定賠付]( "婁底人社局工傷鑑定賠付")
- 人社局工傷鑑定會做假嗎是不能造假的。在傷殘鑑定時是由勞動能力鑑定委員會要求三到五名專家共同鑑定的。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構...
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![人社局工傷傷殘鑑定]( "人社局工傷傷殘鑑定")
- 工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一...
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![人社局養老保險申請]( "人社局養老保險申請")
- 養老保險一般要交滿15年後，退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡還沒交滿15年，那等到你退休的時候國家會根據個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。國家規定，退錢的時候...
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![天津人社局撫卹金]( "天津人社局撫卹金")
- 天津工務段退休職工撫卹金1、喪葬費，為6個月的本地區上年度社平工資。2、供養親屬撫卹金，按職工本人工資比例發放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中配偶40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但總的撫卹金不...
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![臨汾市人社局養老保險科職責]( "臨汾市人社局養老保險科職責")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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