- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支援,各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有,而是由政府或公共機構所有,用低於市場價或者承租者承...
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- 南通誤工費前三個月的月平均收入怎麼算?三個月相加,總數再除以三,就是月平均工資了。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定,“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受...
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- 經常聽到法院在判決時會提到精神損失費和誤工費的賠償。如果因為工傷或者其他外在因素影響了工作的話是可以申請誤工費的。那麼,誤工費三年平均收入如何計算?誤工費是需要收集證據的,那麼應該怎麼蒐集呢?更多相關知識,請您閱讀下面相關內容。誤工費三年平均收入如何計算?參照原...
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- 低保家庭必須是一家人都有低保才算嗎?您好,是不是的,申請條件:是指家庭人均收入低於我市當年最低生活保障標準申報材料一、無生活來源,無勞動能力,無法定贍養人或撫養人居民;二、領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業,家庭人均收入低於我市最低生活保障的居民;三、在職...
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- 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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- 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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- 交通事故死亡賠償是按各地區人均收入標準還是全省職工人均收入平均收入受害人因交通事故死亡的,主要包括以下賠償專案:[1]1、死亡賠償金,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按20年計算。但60週歲以上的,年齡每增加1歲減少1年;75周...
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- 很多人認為平均工資與自己的關係不到,但其實在涉及到一些賠償的時候,如工傷賠償、交通事故賠償等等的時候,往往就會需要用到這個平均工資。一般會按照上年度本地區職工平均工資的多少倍來實際計算賠償數額,而平均工資的確定自然是當地政府根據實際情況來計算的,使用的範圍自然...
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- 平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。...
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- 平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。...
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- 低保戶的標準是什麼所謂低保戶是指家庭成員人均收入低於當地最低生活保障標準,且符合當地最低生活保障家庭財產狀況規定的家庭,給予最低生活保障。申請低保戶需要的條件是:首先,凡具有本市正式農業戶口,家庭年人均收入低於戶籍所在區縣當年農村低保標準的農村居民均屬保障範圍...
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- 月平均工資怎麼算平均工資等於(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)除12。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。...
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- 經濟補償金平均工資問題根據《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規定,解除或終止合同用人單位應當支付的經濟補償金,按勞動者解除或者終止合同前十二個月平均應得工資計算,包括計時工資或者計件工資、各種補貼、津貼、加班費、獎金和特殊情形下支付...
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- 生育津貼1、所需材料:《結婚證》原件及影印件一份;《生育服務證》原件及影印件一份;嬰兒出生證明原件及影印件一份;醫學診斷證明書原件及影印件一份;《某某市申領生育津貼人員資訊登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。注:以上覆印件必須用A4紙。所以還沒有結婚證生完孩...
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- 月平均工資怎麼算平均工資等於(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)除12。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。...
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- 月平均工資怎麼算平均工資等於(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)除12。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。...
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- 2023崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額,可以到當地的相關機構查詢。平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地...
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- 平均工資算加班費嗎平均工資算加班費。1、平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數;2、既然平均工資計算公示中,分子中有...
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- 深圳市平均工資深圳市2018年度在崗職工月平均工資為5218元,根據深圳市統計局釋出的《關於2018年深圳市平均工資資料的說明》,深圳市2013年度在崗職工年平均工資為62619元,摺合成月平均工資為5218元。...
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